石原商事株式会社
イシハラショウジ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
石原商事株式会社
商社／自動車関連／工作機械／専用機／産業用機／工具／ダクト
| 業種 |
商社（機械）
商社（電機・電子・半導体）／商社（事務機器・ＯＡ関連）／コンサルタント・専門コンサルタント／重電・産業用電気機器 |
|---|---|
| 本社 |
愛知
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 石原商事 | 6～10名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 27名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月17日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
石原商事
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
人材教育に関する基本的考え
「人材の教育、成長なくして会社は成り立たず」
当社の求める人物像
〇部活動、アルバイトで本気で頑張ってきた人
〇一つの目標に向かって努力してきた人
〇チーム一丸で自分の役割を果たし頑張っていきたい人
〇誰にも負けたくない負けず嫌いな人
〇リーダーとしてチームを引っ張っていく気概のある人
仕事は、一人ではできません。
いろいろな人の力を借りながら、自分の役割を果たしていくことが求められます。
メンバーの一人として貢献することも重要ですが、リーダー、責任者として
プロジェクトを成功に導く存在でもあって欲しいと考えています。
是非、あなたの遂行力、リーダー力を存分に発揮して、
会社で輝く大きな存在として仕事をしてもらいたいと思います。
「人材の教育、成長なくして会社は成り立たず」
当社の求める人物像
〇部活動、アルバイトで本気で頑張ってきた人
〇一つの目標に向かって努力してきた人
〇チーム一丸で自分の役割を果たし頑張っていきたい人
〇誰にも負けたくない負けず嫌いな人
〇リーダーとしてチームを引っ張っていく気概のある人
仕事は、一人ではできません。
いろいろな人の力を借りながら、自分の役割を果たしていくことが求められます。
メンバーの一人として貢献することも重要ですが、リーダー、責任者として
プロジェクトを成功に導く存在でもあって欲しいと考えています。
是非、あなたの遂行力、リーダー力を存分に発揮して、
会社で輝く大きな存在として仕事をしてもらいたいと思います。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職
愛知 備考：〒467-8571 愛知県名古屋市瑞穂区塩入町19番12号 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 営業職
すでにお取引のあるお客様を担当するルートセールスです。何十年という長いお付き合いのある企業も多いため、「石原商事」と言えばわかってもらえます。まずは先輩と一緒に足を運びながら、人対人の関係を築いていってください。 当社では2本の柱で事業を行っています。下記の2本のどちらかを担当してもらいます。 ＜機械工具等＞ 大手自動車関連メーカーや工作機械メーカーを中心に、1台何億円もする工作機械からネジひとつまで、工場内で必要となるものならなんでも手配し、提供します。時には、その企業の要望に合わせた世界にひとつしかない機械をつくることもあります。足を運び、現場でいろんな人に声をかけながら足りないものや必要なものなどをお伺いします。はじめのうちは言われたものをお持ちするというスタンスですが、お客様の考えていることを先回りしてご案内できれば一人前。困ったときにすぐに頼ってもらえるような関係を築いてください。 ＜ダクト関連＞ ダクトを施工する企業が取引先になります。基本的なスタンスは工作機械の営業と変わりませんが、建築現場は予定の変更などが起こりやすいため、よりフットワークの軽さが求められます。カンタンなものなら、自ら修理を行うこともあります。職人と呼ばれる人たちと接することが多いため、ときには厳しい言葉をいただくこともあります。しかし、その人たちから「助かったよ」「ありがとう」と声をかけてもらったり、下の名前で呼ばれるようになるなど、一目置かれるようになるとその分、大きな自信になります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：225,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：56,250円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：モデル年収 ※2022年給与実績に基づく 入社5年目 月給26万0000円 年収470万円 入社10年目 月給31万5000円 年収590万円 入社20年目 月給38万4000円 年収760万円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職
役職手当、管理者手当、家族手当、子ども手当、健康手当 ※諸条件を満たした場合住宅手当あり |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考：◎会社カレンダーによる 年間休日112日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： ■社員旅行 年1回、5年に1度は周年旅行として北海道や九州、沖縄へ行っています ■石友会（ゴルフ） 年に4回、仕入先企業も含めてゴルフ大会を開催しています。といっても、親睦を深めることが目的ですのでスコアは気にしていません。社会人になって始めたという人も多いので、よかったら参加してください。 福利厚生施設： 東急ハーヴェストクラブと契約し、宿泊施設を通常宿泊の半分以下の料金で使用できます。 一度行くと必ずと言っていいほどリピーターになります。初任給で親孝行の一環として利用する社員もいます。 保険：医療保険 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間：- ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年1月20日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：63.6%
3年以内女性採用割合：36.4% |
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| 平均勤続年数 | 17.5年（2023年1月20日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.5歳（2023年1月20日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：各種ビジネスマナー研修、自立型社員養成研修、他 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 42.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙場所は隔離されております。
|
|---|
その他の情報
採用実績校
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、星城大学、中京大学、東海学園大学、東邦大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋産業大学、名城大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
- 主な勤務地
- 愛知
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒467-8571
愛知県名古屋市瑞穂区塩入町19番12号
管理部 採用担当 守屋寿洋
TEL. 052-811-2191（代表）
FAX. 052-822-5415
ＨＰ…https://isc-ishihara.co.jp/
愛知県名古屋市瑞穂区塩入町19番12号
管理部 採用担当 守屋寿洋
TEL. 052-811-2191（代表）
FAX. 052-822-5415
ＨＰ…https://isc-ishihara.co.jp/
掲載開始：2024/01/29
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