株式会社セリア
セリア
2021

株式会社セリア

【ジャスダック上場/100円ショップ「セリア」の全国展開】
  • 株式公開
業種
専門店(複合)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/専門店(音楽・書籍・インテリア)/その他専門店・小売/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
本社
岐阜

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 2020年卒予定 36~40名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・選考基準
こんな方を求めています。
●コミュニケーションを取りながら接客ができる方。
●物事に対して真摯にまじめに取り組む事ができる方。
●チャレンジ精神と向上心をもって仕事ができる方。

募集概要

職種 総合職(店長・エリア店長)

※まずは店長を目指していただき、売上管理・社員指導・販売促進などマネジメントを経験後、将来的には、営業所、本社各部署(商品企画、店舗開発、システム開発、など)さまざまな職種に就くことが可能です。
主な仕事内容 すべてのキャリアは店長からスタート。その後、3年目でエリア店長を目指すことができます。
まずはどんな店長になりたいか、自分の理想を明確にし、その実現に向けて取り組んでください。

【当社のキャリアアップ制度】
入社後1年半は、定期的な本社での研修と配属店舗での実習を行いながら、店舗運営の基本である販売・接客・レジ・商品の陳列・売上管理・スタッフ管理などの業務を覚えます。

店長として責任を持って店舗運営に従事。

入社3年目を目安に近隣の5店舗程度を統括するエリア店長に昇格。自分が店長として籍を置く店舗に加え、複数の店舗の運営を管理していきます。
勤務地 全国各地(沖縄県を除く)の直営店1,455店舗(2018年3月末現在)
勤務時間 本社 9:00~18:00(実働7時間45分)
店舗 9:00~21:00(実働7時間45分)
(店舗シフト制 各店舗で異なる)
配属部門について 店長就任後は、人事考課(半年に1回)の際に面談を行い、
配属先が決定します。
主要店舗のエリア店長及び本部各部署への異動が可能です。
数店舗を統括するエリア店長を経験した後、
将来的には営業所、本社各部署(商品企画、店舗開発、システム開発)など
さまざまな職種に就くことが可能です。
しかし、「店長の先に本社スタッフの道がある」わけではありません。
本社の方がキャリアにおいて上ということではなく、
「店舗と本社、それぞれ上を目指せる」のです。
採用ステップ&スケジュール 2020年卒向けの採用活動がスタートしました。
株式会社セリアへのエントリーを受け付けております。
弊社へご興味のある方は、ぜひエントリー下さい。

●まずは、リクナビよりエントリー

●会社説明会

●Web適性テスト

●一次選考会(グループディスカッション)

●二次選考会(集団面接)

●三次選考会(面接)

●役員面接

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月初任給実績 
院了/月給21万7000円
大卒/月給20万5000円
専門・高専・短大卒/月給18万6000円
諸手当 時間外手当、通勤手当、住宅手当、
エリア店長手当、店長手当、役職手当(主任・係長・課長・部長など)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7・12月)
休日休暇 週休2日制(シフト制)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、
特別休暇、有給休暇など
●年間休日112日
保険 健康・厚生年金・雇用・労災保険完備・確定給付企業年金・Seria積立年金
試用期間 有り
入社後3ヶ月間
給与・待遇等、条件変わらず 

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 18人 1人 94.4%
2016年度 23人 1人 95.6%
2015年度 18人 5人 72.2%
(2018年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 4人 11人
2017年度 2人 16人
2016年度 3人 20人
3年以内男性採用割合:16.0%
3年以内女性採用割合:84.0%
平均勤続年数
平均年齢 37.9歳(2018年3月時点)
研修 あり:すべてのキャリアは店長からスタート。
その後3年でエリア店長を目指すことができます。
まずはどんな店長になりたいか、自分の理想を明確にしその実現に向けて取り組んで下さい。

【当社のキャリアアップ制度】
入社後1年半は、定期的な本社での研修と配属店舗での実習を行いながら、
店舗運営の基本でもある接客・レジ・商品の陳列・売上管理・商品管理・スタッフ管理などの
業務を覚えます。

店長として責任をもって店舗運営に従事。

入社3年目を目安に近隣の5店舗程度を統括するエリア店長に昇格。
自身が店長として軸を置く店舗に加え、複数の店舗の運営管理をしていきます。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 2.2時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 42.6%
(2018年時点)

その他の情報

参考データ

入社2年目の10月に店長になるために、密度の濃い研修を用意しています。 店舗店長候補として入社していただく皆さんには、
入社2年目の10月に店長に就任して、
思う存分腕を振るって、活躍していただきたいと考えています。

そこで、「入社から1年半」で店長として必要な知識・経験・スキルを
学ぶことができる密度の濃いプログラムを作っています。

同期入社の人たちと切磋琢磨しながら、
毎日真剣に取り組んでいただければ、
入社1年半後には、
店長として活躍できる実力を身に付けているでしょう。

●店長になるまでの研修ステップ(2018年度の場合)
<1年目4月~5月>
本社で入社時研修を1週間した後、
新店舗に行き「制作研修」を行います。
※制作研修では新しく出店する店舗に行き、その店を創り上げることで、
どんな商品があるのか、どのように陳列をすればいいか……などを、
実際の作業を通して学びます。


<1年目6月~12月>
本社と本社の近隣店舗にてレジや検品、商品陳列、
接客、電話応対などを勉強した後、
各店舗に配属となり、実際の店舗にて、
まずはスタッフとして一人前となることを目指します。

<1年目1月~4月中盤>
店舗で様々な仕事をしながら、店長の指導を受けて、
店長になるための勉強を行います。
※この間に、店長になるためのスキルを身に付けていきます。

<2年目4月後半>
本社で、1年間の研修を終えた反省を行い、
今後のキャリアプランを考えます。

<2年目5月~9月中盤>
店長になるための最終研修を行います。

<2年目9月後半>
本社でここまでの研修の反省を行い、
店長に就任した後のキャリアプランを考えます。

<2年目10月>
店長に就任!1年半にわたって学んだ知識・スキル・経験を活かして、
ご来店して頂けるお客様のために店長として接客・レジ・商品検品・
商品陳列やスタッフの採用・教育を行います。

募集学科 全学部全学科
提出書類 履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書

採用実績校

金城学院大学大学院、名古屋大学大学院、静岡大学大学院、札幌大学、岩手大学、仙台大学、新潟大学、新潟県立大学、富山大学、金沢大学、東京海洋大学、東京外国語大学、亜細亜大学、産業能率大学、昭和女子大学、専修大学、早稲田大学、東洋大学、大東文化大学、東京経済大学、日本大学、日本体育大学、文化学園大学、武蔵大学、武蔵野大学、法政大学、立正大学、明治学院大学、拓殖大学、明海大学、筑波大学、鶴見大学、埼玉大学、静岡理工科大学、愛知県立大学、南山大学、愛知淑徳大学、椙山女学園大学、金城学院大学、愛知学院大学、愛知大学、中京大学、中部大学、名古屋学院大学、名城大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、朝日大学、中部学院大学、三重大学、皇學館大学、大阪教育大学、大阪芸術大学、大阪経済大学、大阪音楽大学、大阪国際大学、相愛大学、摂南大学、四天王寺大学、近畿大学、帝塚山学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、奈良大学、兵庫県立大学、関西大学、神戸女子大学、関西学院大学、甲南大学、大手前大学、武庫川女子大学、畿央大学、安田女子大学、広島経済大学、福山大学、岡山県立大学、倉敷芸術科学大学、鳥取環境大学、福岡大学、久留米大学、北九州市立大学、九州女子大学、筑紫女学園大学、中村学園大学、大分大学、熊本県立大学、佐賀大学、宮崎大学、宮崎公立大学、鹿児島大学、中村学園大学短期大学部

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 IT系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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