北王コンサルタント株式会社
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北王コンサルタント株式会社

北王グループ/測量/技術サービス業/土木建築サービス業/橋梁点検
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設コンサルタント
その他サービス/建築設計/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
北海道
残り採用予定数
5名(更新日:2020/06/19)

モデルケース

大学・専門卒:総合職(技術職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

大学・専門卒:(一般職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<< 理系の知識を遺憾なく発揮して働ける職場です >>

土木工学関係学科、環境工学関係学科、測量工学関係学科など、学校で学んだ専門知識を遺憾なく発揮して働ける職場です。
社会貢献を実感しながら働きたい方、モノづくりに興味がある方、人に喜んでもらえる仕事がしたい方、チームで協力しながら仕事をしたい方など大歓迎です。
勉強していないジャンルの専門知識は入社後に仕事を通じて勉強できますので、ご安心ください。

当社の事業フィールドは北海道全域にまたがっていますので、北海道の広大な大地を相手に仕事をしたい方、自然と触れ合いながら仕事をしたい方、地図に残る仕事をしたい方など是非ご応募ください。

募集概要

職種 【総合職】(技術系・建築系・専門職系)
調査・測量・設計技術者として土木・上下水道・農業土木工事に関わる測量・設計や橋梁等の劣化診断調査、3Dデジタルスキャナ・UAVを用いた現況地形調査、3Dモデル作成、環境調査等の業務を担当していただきます。

【一般職】(技術補助系)
技術補助スタッフとして、技術系職員の補助業務全般、CADによる作図、Excel等を用いた各種の計算を担当していただきます。
勤務地 【本社(帯広)】
北海道帯広市西7条北1丁目11番地
または
【札幌支社】
北海道札幌市中央区北10条西20丁目2番1号 北王ビル

【北海道・道東エリア】【北海道・札幌エリア】
勤務時間 8:30~17:30
選考スケジュール&ステップ <書類応募から最短で1か月で選考が進みます>

○まずはリクナビからプレエントリーしてください。
返信メールにてOpenESをお送りいたします。
  
 ▼
○書類選考
OpenESをご提出ください。
書類選考合格者には、選考会の日程をご案内をさせていただきます。
 
 ▼
○作文・適性検査・個人面接
※会場は、札幌・帯広の2会場で受験可能!
 お好みの会場をお選びいただけます。
 
 ▼
役員面接
選考会合格者には本社において役員面接を実施します。

 ▼
内定!
役員面接からから2週間以内に合否のご案内をいたします!

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職】(設計技術者・測量技術者)
  専門(1年):     月給206,790円(月20時間、固定時間外勤務手当26,790円を含む。
                          20時間を超えた時間外勤務手当は別途支給)
  専門(2年)・短大・高専  月給212,530円(月20時間、固定時間外勤務手当27,530円を含む。
                          20時間を超えた時間外勤務手当は別途支給)
  大卒          月給224,020円(月20時間、固定時間外勤務手当29,020円を含む。
                          20時間を超えた時間外勤務手当は別途支給)
  大学院卒(修士)   月給235,510円(月20時間、固定時間外勤務手当30,510円を含む。
                          20時間を超えた時間外勤務手当は別途支給)

【一般職】(技術補助系)
  専門(1年)       月給168,500円(時間外勤務手当は別途支給)
  専門(2年)・短大  月給172,500円(時間外勤務手当は別途支給)
  大卒          月給195,000円(時間外勤務手当は別途支給)
諸手当 交通費支給(19,000円まで)
時間外勤務手当
燃料手当
資格手当
家族手当
役付手当
昇給 年1回
賞与 年2回(業績により、別途決算賞与の支給あり:8月)
フレックスタイム 全社員、フレックスタイム勤務が可能です。
休日休暇 週休2日制(土曜・日曜・祝日 ※年6回土曜出社あり(主にレクリエーション等の社内行事))、年末年始、年次有給休暇、特別休暇(慶弔等休暇、生理休暇、産前産後休暇)、育児・介護休業
保険 社会保険完備
福利厚生 退職金制度、定期健康診断、各種表彰制度、ベネフィット・ステーションによる各種割引、星野リゾート トマム宿泊優遇制度、コミュニケーション費助成金制度、クラブ・サークル助成金制度、会社所有のマンションに入居の場合社員割引あり(帯広市)
服装の自由化 服装・身だしなみ規程はありますが、原則、職場での服装は自由です。
教育制度 入社直前に3日間実施する新入社員入社前研修、入社した年の9月頃実施する新入社員フォローアップ研修、その他社内・社外における各種制度・技術基準改正に伴う研修や資格取得研修などに参加してもらいます。
資格取得支援制度 社員の資格取得を支援するため社内講習や社外講習への積極的な参加を促しています。
なお、技術士やRCCMなどの受験費用や旅費などを補助しています。
資格を取得すると個人のスキルアップはもちろん、資格手当が給付されますので給与アップにもつながります。
試用期間 あり
入社後3か月間
その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 5人 1人 80.0%
2017年度 4人 1人 75.0%
2016年度 2人 0人 100.0%
(2020年5月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 1人
2018年度 2人 3人
2017年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7%
平均勤続年数 12.1年(2020年5月1日時点)
2016~2019年度の新入社員が14名と全体の1割以上を占めたことから、平均勤続年数が15年を切りました。
技術系社員の平均勤続年数は16年となっています。
平均年齢 43.3歳(2020年5月1日時点)
官公庁のOB職員が比較的多いので全体の平均年齢は高めですが、技術系部署の平均年齢は40.7歳です。
また、女性職員も出産などの理由で退職することはなく、産前・産後休暇、育児休業取得後に復帰していますので、女性の平均年齢が40.8歳となっています。
研修 あり:新入社員入社前研修、新入社員フォローアップ研修、技術基準関係研修、資格取得に係る研修
自己啓発支援 あり:必要と認めた研修や資格取得に関する費用を全額補助
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 27.3時間(2019年度実績)
近年は毎年のように大雨や地震による災害が発生しています。
建設コンサルタントの大切な仕事として、災害復旧工事に係る災害査定や災害復旧設計業務などがあり、ひとたび災害が発生すると非常に忙しくなります。
2018年は胆振東部地震が発生して、その対応で時間外勤務時間が増えました。
有給休暇の平均取得日数 8.7日(2019年度実績)
弊社では有給休暇の取得を促進する目的で、有休休暇を多く保有している職員に対し、「有給休暇の計画的付与制度」を試行して、有給休暇の取得促進を促しています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
女性職員が妊娠や出産で退職することはほとんどなく、産休・育休を取得後に復帰しています。
育児のために急な休暇取得は普通のことだという理解があるので、子供の急病や学校行事でも気兼ねなく休むことができる環境です。
これからは男性職員も育児に積極的に参加する職場環境づくりに取り組んでいきます。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.7%
管理職 0.0%
(2020年5月1日時点)
現在、女性技術者の育成に取り組んでいます。
すぐに女性管理職の誕生はないかも知れませんが、将来的に女性管理職が誕生する職場環境を目指しています。

その他の情報

参考データ

過去3年間の新卒採用者数・離職者数 2017年度:新卒者数 4人、離職者数 1人
2016年度:新卒者数 2人、離職者数 0人
2015年度:新卒者数 0人、離職者数 0人
過去3年間の男女別新卒採用者数 2017年度:男性 3人、女性 1人
2016年度:男性 1人、女性 1人
2015年度:男性 0人、女性 0人
平均勤続年数 13.8年  (2019年1月時点)
※平均年齢 45.3歳
官公庁のOB職員が比較的多いので全体の平均年齢は高めですが、技術系部署の平均年齢は42.3歳です。
また、女性職員も出産などの理由で退職することはなく、産前・産後休暇、育児休業取得後に復帰していますので、女性の平均年齢が40.8歳となっています。 (2020年1月時点)
研修 研修制度がある
新入社員入社前研修や新入社員フォローアップ研修などに始まり、技術基準関係の研修や資格取得にかかる社内・社外研修を実施しています
自己啓発支援 自己啓発を促す支援制度がある
業務に必要と認める研修や資格取得に関する諸費用は全額会社が負担します。
また、月額5万円を上限として、資格手当を支給します。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定などの制度
月平均所定外労働時間 28.7時間  (2015年度)
35.2時間 (2016年度)
33.3時間  (2017年度)
有給休暇の平均取得日数 弊社では有給休暇の取得を促進する目的で、有休休暇を多く保有している職員に対し、「有給休暇の計画的付与精度」を試行して、有給休暇の取得促進を促しています。 (2016年度)
役員・管理職の女性比率 役員:11.1%、管理職:0.0% (2017年11月時点)

採用実績校

岩手大学、帯広畜産大学、関東学院大学、北見工業大学、サイバー大学、札幌大学、東京農工大学、東洋大学、鳥取大学、日本大学、弘前大学、北海学園大学、北海道工業大学、北海道大学、北海道東海大学、室蘭工業大学、明治大学、立命館大学、青山建築デザイン専門学校、青山製図専門学校、遠軽高等技術専門学校、帯広高等技術専門学校、帯広コンピュータ専門学校、札幌医療秘書福祉専門学校、札幌大谷短期大学、札幌工科専門学校、札幌大女子短期大学、札幌理工学院、専修大北海道短期大学、道都大短期大学、日本工学院専門学校、北星学園女子短期大学、北海道栄養短期大学、北海道環境福祉専門学校、北海道測量専門学校、北海道中央工学院、北海道文理科短期大学、宮城県農業短期大学、酪農学園短期大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、物理・応用物理系、建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系、その他理系
主な勤務地
北海道
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

北王コンサルタント株式会社
〒080-0037
北海道帯広市西7条北1丁目11番地
担当/総務部  佐藤
TEL:0155-26-3775
Email:h-satou@hokuo.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。