常盤工業株式会社
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常盤工業株式会社

土木建設工事・舗装工事・建築・合材販売・各種工事施工・他
  • 正社員
業種
建設
住宅/プラント・エンジニアリング/その他製造
本社
東京
残り採用予定数
10名(更新日:2020/05/28)

モデルケース

大学卒・施工管理

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    6月下旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

大学卒・技術研究職・営業職・経理職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●施工管理(工事職員 舗装系・建築系)
 <弊社の強み>
  創立以来の培ってきた技術やノウハウを学べるだけでなく、ベテランの先輩社員がしっかりとサポートしてくれるので、建築・建設・土木系の知識を活かして働きたい人にはぴったりの環境です。

 <求める人物像>
  仕事を進めるうえでは、基礎知識に加えさらなる勉強が必要です。
  各資格の試験は大変です。勉強を頑張れる方大歓迎です。
  ★資格の勉強は、会社で全面的にサポートを行っております。
  先輩達のアドバイスを素直に受けとめ、積極的にコミュニケーションをとることが成長への近道です。
  また技術力や知識だけでなく、お客様の要望を的確に聞き取る会話スキルや、現場をまとめる統率力もこの仕事には欠かせません。



●営業職・技術研究職員
 男女問わず関東エリアの支店の営業補助職、弊社の埼玉県にある技術研究所での研究職員を募集しております。
 弊社の営業は、一般的な営業とは異なり主に官公庁のお仕事を受注する為の入札資料を作成するのが主となります。
 また拠点によっては工事の管理のお仕事等、営業ぽくないちょっと特別な営業のお仕事になると思います。
 技術研究院職員のお仕事は、研究業も行いますが実際の工事現場にいき品質管理のお仕事をしたり最先端の3DCad図面を作成するようなお仕事もします。
 どちらの職種も独自な部分がありなかなかイメージが付かず分かりにくいかと思います。
 ご興味のある方は会社説明会にお越し頂き、写真や動画等をみたり直接質問されたりしてご確認下さい。



●経理職
 本社や各支店営業所で、工事関係や拠点のさまざまな入出金の確認や、経理システムの管理、職員への清算等の業務を行います。
 拠点別に分かれている為仕事の量としては多くないと思います。(残業はほぼありません。)

 ただ弊社の業務上、状況に応じた本当に様々な、お仕事をして頂く事になると思います。
 それをいろいろな経験を積めるチャンスと捉えられる方が向いていると思います。

 また弊社の業務上取り扱う金額の大きさがとても大きく重要なお仕事が多いです。
 一般的な経理事務とは少し毛色が違うかもしれません。
 この様なお仕事ですが興味のある方は是非会社説明会にお越しください。

以上たくさんの皆様の応募、そしてお会いできることをお待ちしております。

募集概要

職種 ■(技術系)
 ・工事施工管理
 ・建設施工管理
 ・製品製造管理
 ・試験研究開発

■(事務系)
 ・営業、経理、総務
勤務地 ■本社
 東京都千代田区九段北

■支店
 東北支店(仙台)、  関東支店(埼玉)、
 東京支店(東京)、  諏訪支店(長野)、
 中部支店(名古屋)、 北陸支店(福井)、
 大阪支店(大阪)、  広島支店(広島)、
 九州支店(福岡)

■営業所
 埼玉、川口、千葉、柏、茨城、西東京、東京、
 木曽、静岡、敦賀、福井、滋賀、新潟、南大阪

■工場
 墨田、三郷、茅野、堺

■技術研究所
 三郷
勤務時間 08:00~17:00(実働8時間)

※現場により異なる場合があります
採用ステップ 【選考の流れ】

0. リクナビよりエントリー
   メールにて説明会時期のご案内をさせて頂きます。
   その間、採用ホームページや当社ホームページなどで情報をご確認ください。
   また何かお聞きしたい事がありましたらリクナビの連絡先や弊社の総合問合せからお気軽にご連絡ください。

     ▼

1. 説明会予約
   説明会は原則「月に1度」月末に、本社で開催いたします。
   エントリー後、弊社に興味を持って頂き説明会に参加頂けるようであれば
   説明会予約サイトよりご都合にあった説明会日時をお選び頂き説明会参加のご予約をお願いします。
   
     ▼

2. 会社説明会・一次選考
   会社説明会終了後に希望者のみ、一次選考(SPI試験)を行います。
   また履歴書の提出もお願いしております。
   説明会を受けての希望次第になりますが、筆記用具・履歴書をご用意頂けますと幸いです。

     ▼  (約1~2週間後)

3. 二次試験 (面接)
   個人面接を実施致します。
   原則1回の予定ですが、応募状況によっては2回になる事もございます。
      
     ▼  (約1~2週間後)

4. 内定通知

給与・福利厚生(待遇)

給与 ・2020年4月・施工管理 初任給
 大学卒・大学院卒 /月給22万4000円
 短大卒・専門卒  /月給20万7000円
 高専卒      /月給20万7000円

・2020年4月・製品製造管理・試験研究開発 初任給
 大学卒・大学院卒  /月給21万4000円
 短大卒・専門卒  /月給19万7000円
 高専卒      /月給19万7000円

・2020年4月・事務系 初任給
 大学卒・大学院卒 /月給21万円
 短大卒・専門卒  /月給19万3000円
 高専卒      /月給19万3000円
諸手当 ・交通費全額支給
・資格手当 (一級建築施工管理技士、一級建築士など)
・住宅手当
・管理職手当
・時間外手当
・深夜管理手当
・特殊工事手当
給与の例 1年目の給与例(一等級):
・基本給
 + 資格手当
 + 時間外手当 (全時間出ます。)
 + 住宅手当   (一人暮らしの方の場合。)
 + 通勤手当   (実費)
 + 特殊工事手当(該当工事に従事した場合。)

(等級があがれば職能給や管理手当等が増えます。)
昇給 年1回 (6月)
賞与 年2回 (7月、12月 ※2019年度実績 約3.5ヵ月)
休日休暇 ・週休2日制(当社休日カレンダーによる)
 ※施工現場の状況により休日出勤あり。その際は振替休日取得可
・創立記念休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、最高20日)他
保険 ・社会保険完備
  (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・団体生命保険

福利厚生 ・退職金制度
・財形貯蓄制度
・独身寮
・借上社宅
社員寮の補足 寮は会社の寮になります。
お風呂・トイレ共同・ネット完備しております。

※注   食事は拠点によって異なります。用意して貰える寮もあります。
※補足 千葉や関東支店は今年去年に立て直し新築の寮になりました。
試用期間 6ヶ月あり
本採用後と労働条件の相違    :あり
試用期間中は残業なし・土日休み
研修期間の内容 ・4月に1ヵ月間の社員研修
 <前半>
   外部講師を招いてのビジネスマナー研修 や コンプライアンス研修
   各部長による会社説明や業務説明等
 <後半>
   弊社の関東支店に移動し技術研究所による研修や工事現場に移動し実地研修

・5月以降各配属先に移動し先輩社員とマンツーマンで現場で仕事を覚えて行ってもらいます。
・10月に6ヶ月の研修が終わり、本採用になります。
 東京で辞令式を行います。
その他 2019年度より働き方改革に伴い社内規定を変更。
 等級制度を見直し(給与ベースのUp)
 長時間労働の是正
 有給消化の義務化 等を行いました。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 8人 3人 62.5%
2017年度 11人 3人 72.7%
2016年度 12人 4人 66.6%
(2019年11月25日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 6人 0人
2018年度 8人 0人
2017年度 9人 1人
3年以内男性採用割合:95.8%
3年以内女性採用割合:4.2%
平均勤続年数 16.0年(2019年3月30日時点)
平均年齢 48.0歳(2019年3月30日時点)
研修 あり:・全新入社員に対し、入社後1か月の研修を実施。
 前半は座学(マナーや仕事の説明、コンピューターの使い方等)
 後半は現場に伺い、現場の様子を見て学んで頂きます。

・2年目からは、年に1度の全体研修や、資格取得を目指したメール授業、書籍を通じた技術研修。
 他にはメーカーの講師を招いた最新技術の勉強会等を実施しております。
自己啓発支援 あり:資格を取得する為のサポートを行います。
工事系職員による全体勉強会や、メール授業、取得者のアドバイス等
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 32.0時間(2018年度実績)
工事系職員と事務系職員で大きく所定外労働時間は異なります。
工事系は多く、事務系は少ない形です。
また働き方改革に伴い、昨年度(2019年度)より、更に所定外労働時間を削減するように社内規定を変更しました。
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2018年度実績)
働き方改革に伴い、昨年度(2019年度)より、更に有給取得を推進するように社内規定を変更しました。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

秋田大学、北見工業大学、埼玉大学、芝浦工業大学、信州大学、十文字学園女子大学、成蹊大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、東京電機大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、長崎大学、日本大学、広島経済大学、福井大学、法政大学、北海道科学大学、明治大学、山口大学、山梨大学
福井大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
宮城、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、新潟、石川、福井、長野、静岡、愛知、滋賀、大阪、広島、福岡、熊本
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、体育・スポーツ系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系

連絡先


●常盤工業株式会社
  〒102-8182
   東京都千代田区九段北4丁目2-38
   担当者 :総務部 部長 土屋英司

   TEL   :03-3262-9181
   FAX   :03-3262-9200
   Mail    :somu@tokiwakogyo.co.jp
   HP    :https://www.tokiwakogyo.co.jp/

掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。