株式会社オリンピア商事

先輩からの就職活動アドバイス!

就職活動中は大きい有名な企業に目を向けがちですが、大企業の選考事情は何万人という応募者を、少数の人間で選考していると聞きました。そのため、機械的なふるいによって選考せざる得ない現実があるようです。
　何度も落ちていると、人間性を否定されているような気になりますが、機械的なふるいで落ちてしまい、次の段階に達していないことが多いと思います。裾野を広げて、早い選考段階で、人間性を見てもらえそうな企業への応募も考えてみてください。