株式会社ガスアンドパワー
ガスアンドパワー
2021
業種
電力・電気
エネルギー/コンサルタント・専門コンサルタント/機械設計/プラント・エンジニアリング
本社
大阪

モデルケース

総合職

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

2000年に会社を設立し、発電容量15万kWから始まったガスアンドパワー。
今では86.8万kWまで拡大し、これからも成長を続けていきます。
その未来を実現するために、さらなる技術進化や挑戦を担う
新たな仲間をお迎えしたいと考えています。

<魅力的な人材>
■リーダーシップと専門性
ガスアンドパワーは、様々なフィールドの仲間によって成り立っています。
少数精鋭だからこそ、年齢や社歴にかかわらず、すべての社員に
仲間へのリーダーシップを発揮することが求められます。

■新しいものを作り上げていくビジョン
私たちの仕事は、正解のない世界へのチャレンジでもあります。
環境やエネルギーに関する基準やルールは変化が激しく、まだまだ発展途上。
だからこそ、新たな工夫の余地も大きく、トライしやすい状況といえます。
ぜひこの可能性の大きなフィールドで、リーディングパーソンを目指してください。

【代表取締役社長 伊藤 宗博】

募集概要

職種 総合職
仕事内容 ◎火力事業部(天然ガス、バイオマス混焼石炭)
火力発電所の運営管理から新規発電所の立ち上げをはじめとして、幅広い業務に携わっていただきます。
 ・発電事業の基本政策の立案、調整、推進
 ・火力発電所の開発・事業化の過程における技術サポート
 ・傘下会社を含む発電所の環境、保安、防災に係る企画、推進
 ・発電所のオペレーション及びメンテナンスの高度化推進
 ・火力発電所における横断的設備管理の高度化推進
 ・火力発電における技術レベルの維持・向上の推進 など

◎新エネルギー事業部
関連子会社の風力発電所・太陽光発電所運営管理や新規発電所の立ち上げなどを企画・推進。ガスアンドパワーグループとしての発電量をアップしていくための取り組みも大切な業務となります。
 ・発電量向上のための風車の稼働率向上の検討
 ・新規案件のデューデリジェンス、基本設計、実現可能性の検討
 ・トラブル発生時の原因究明や対応方針の検討
 ・施工要領の確認
 ・技術力向上のための標準化システム仕組み検討
 ・各発電所の技術サポート

◎経営企画部
 事業戦略、事業企画、燃料調達、資材調達、財務経理、ファイナンス、人事、総務、法務など


[補足]
当社では、理工系の学生が活躍できるフィールドに加え、文系の学生にも活躍できる環境が整っています。必ずしも、学生時代の専攻に縛られる必要はありません。私たちは、あなたが思い描くキャリアと会社の成長を共に実現していきたいと考えています。
勤務地 大阪、愛知

※入社後、当面は大阪でのご勤務になります。
 将来的に転勤の可能性あり。
勤務時間 9:00~17:40(休憩60分)
※実働7時間40分
※フレックスタイム制あり(コアタイム 11:00~14:10)

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒  月給20万5,000円
修士了 月給22万1,000円
※2018年4月実績
諸手当 資格選任手当、時間外手当、家族手当(子)等
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月/12月)
休日休暇 土日(完全週休2日制)、祝日、5/1、夏季休暇、年末年始休暇等(2019年度年間休日126日)
有給休暇(入社3年未満で15日/年、入社3年以上で20日/年を付与)、保存有給制度
慶弔休暇等
保険 社会保険完備
試用期間
待遇・福利厚生・社内制度 ・住宅補助制度
・会員制福利厚生サービス加入(宿泊施設、レジャー施設等の割引あり)
・財形貯蓄、グループ保険制度(団体割引あり)
・銀行提携住宅ローン(グループ割引あり)
・大阪ガス健康保険組合
採用実績(人数) (新卒採用実績) 
■2017年4月入社
院了 1名
大卒 1名

■2018年4月入社
院了 2名
大卒 0名

■2019年4月入社
(入社予定あり)

※新卒採用は、2017年から開始いたしました。
※新卒採用者の離職者は無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 2人 0人 100.0%
2016年度 採用実績なし
2015年度 採用実績なし
(2019年1月時点)
※新卒採用は2017年度から開始いたしました
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 0人
2017年度 1人 1人
2016年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
※新卒採用は2017年度から開始いたしました
平均勤続年数
平均年齢 43.0歳(2019年2月時点)
研修 あり:人材育成制度(各種研修等)
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.2時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.5日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

■大学院
大阪大学、京都大学、神戸大学、金沢大学、静岡大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、北海道大学、三重大学、関西学院大学

■大学
大阪大学、大阪工業大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、滋賀大学、静岡大学、第一工業大学、中央大学、東京大学、東京工業大学、同志社大学、名城大学、龍谷大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、商船系
主な勤務地
愛知、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、教育系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、商船系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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