株式会社ホンダカーズ埼玉
ホンダカーズサイタマ
2021

株式会社ホンダカーズ埼玉

【本田技研工業100%出資(完全子会社)】【Hondaグループ】
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/自動車/損害保険/その他専門店・小売
本社
埼玉

モデルケース

大学卒 営業職

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

大学卒 フロアアテンダント

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

HondaCars埼玉では、大きな「夢」に向かって「スピード」を持って「チャレンジ」できる人材を求めています。

■■■ 求める人物像 ■■■ 

《好奇心・感動》 
好奇心って、人が成長するために必要だと思いませんか?
たとえば、皆さんが入社した会社の同期・・・どの様な人なのか気になるのは当然です。気になるからこそ、その人の良い所・悪い所を知ろうとします。同じ会社に働く者同士が互いに協力して仕事をして行くためには、もしかしたら自分自身が変化しなければならない事があるかもしれません。そのことに気づき素直に行動できる人こそ成長する人であり、会社として貴重な戦力になるのです。
   
《目標》
仕事には必ず「目標」があります。
いつまでに、どれだけの成果を挙げることができるか・・・。その目標が会社から課せられた「目標」であっても、自身が掲げた「目標」であっても、その目標を成し遂げた時は『感動』を忘れないで下さい。感動は自分の持てる力で精一杯頑張った人にだけ与えられた特別なご褒美です。更に高い目標を掲げ更なる感動を永遠に追い求める人こそ会社には無くてはならない社員と云えるのではないでしょうか。
 
《チャレンジ》
「チャレンジ」という言葉は、Hondaを貫くキーワードでもあります。Hondaという会社はオートバイの製造からスタートし、四輪車の製造は現在ある自動車メーカーの中で最後発。それが今では二輪車・四輪車のみならず、ロボット・小型ジェット機・燃料電池車など他の四輪メーカーの追従を許さないモビリティーカンパニーへと進化しました。私たちHondaCarsはチャレンジし続けるHondaの製品をお客様にお届けする重要な役目を担っています。当然のことですが、そのチャレンジスピリッツはメーカーに劣ることはありません。挑戦することを楽しんで行動できる人こそ進化し続けることができる人であり、企業の発展には欠かせない人材なのです。

■■■ 選考基準 ■■■ 

お客様の喜びが自分自身の喜びに出来る人
結果に拘り、最後まで諦めない人
お客様や仲間に気配りの出来る人

など、自動車ディーラーとして必要な資質と可能性を持ち合わせているか総合的に判断します。

募集概要

職種(仕事内容) 【仕事内容】

■営業スタッフ■
◆商談
お客様との対話の中から、クルマの用途やご趣味などのニーズを聞き出し、お客様のライフスタイルにあったおクルマをご提案します。

◆アフターフォロー
点検・車検、イベント開催のご案内や任意保険の手続き、事故対応などを通じて、お客様との絆を深めていきます。その中で、代替・紹介・増車などのご提案をします。


■フロアアテンダント■
◆CS(お客様満足度)向上への取り組み
・来店されたお客様へのファーストコンタクト(最高の笑顔で)
・快適なショールーム作り及びディスプレイ
・来店予定者への前日確認電話

◆営業スタッフサポート
・商品説明ならびに下取車の査定
・商談メモを作成
・営業に同席し、商談のサポート

~車に詳しくなくても心配ありません!車にあまり詳しくない状態で入社したスタッフは多くいます。入社後の研修等で皆様をサポートします!~
勤務地 埼玉県内の各店舗
勤務時間 9:30  ~  18:30 (実働8時間)
募集職種 営業職
フロアアテンダント
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビからエントリーしてください。

◆◆今後の流れ◆◆
○リクナビよりエントリー後、会社説明会の予約をお待ちしております。 

  ▼

○会社説明会  
単独説明会…3月8日(金)/3月10日(日)/3月17日(日)/ 3月24日(日)/4月14日(日)

HondaCars埼玉県合同説明会…4月8日(月)/4月18日(木)

  ▼ 

〇会社訪問、先輩社員との座談会(任意参加)
4月4日(木) ~ 4月25日(木) 計7回開催予定
 
  ▼        

~選考開始!選考は埼玉県内(ホンダカーズ埼玉本社)で行います。 ~

○一次試験  SPI/エントリーシート(OpenES)    
会社説明会参加回により締切が異なりますので、別途ご案内します。
  
  ▼  

○二次試験  グループディスカッション
      
  ▼

○役員面接
 
  ▼
○最終面接 
  
  ▼
○内定 
内定後は懇親会や体験実習などのイベントを多数行います。
イベント例 ) 内定者懇親会、寄居工場見学 など

以上が弊社の採用のおおまかな流れです。まずは会社説明会にご参加ください。
★ご予約をお待ちしております★

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■営業
<大学卒>
月給 20万500円 (一律外勤手当10,000円含む) 
 (基本給18万5,500円+一律能力給5,000円+一律外勤手当10,000円)
 ※この他に別途、成果給が支給されます。

<短大卒・専門卒>
月給 17万4,900円 (一律外勤手当10,000円含む)
 (基本給16万1,900円+一律能力給3,000円+一律外勤手当10,000円)
 ※この他に別途、成果給が支給されます。

■フロアアテンダント
<大学卒>
月給 19万500円 
 (基本給18万5,500円+一律能力給5,000円 )
※この他に別途、成果給が支給されます。

<短大卒・専門卒>
月給 16万4,900円 
 (基本給16万1,900円+一律能力給3,000円)
※この他に別途、成果給が支給されます。 

※平成30年4月 初任給実績
※通勤手当、時間外勤務手当は別途全額支給
諸手当 【外勤手当】    営業職のみ支給
【家族手当】    一定条件を満たす扶養家族がある場合に支給
【通勤手当】    通勤実態により実費相当額を支給
【時間外勤務手当】  所定外労働時間を超えて勤務した場合に支給
昇給 年1回
賞与 年2回 (6月、12月)
※2018年度実績 5.3ヶ月
休日休暇 年間休日120日

完全週休2日制 
 ※全店火曜日休店(物流拠点除く)

ゴールデンウィーク7日間
夏期休暇9日間
年末年始8日間

※2018年度実績

☆長期連休充実!しっかり休めて、プライベートも充実できます!☆
社会保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 ・ホンダ企業年金基金
・ホンダ財形貯蓄
・ホンダ住宅共済会
・ホンダ健康保険組合
・ホンダ互助会(本田技研工業株式会社が主体運営するお見舞金制度)
・全国各地にある本田技研工業株式会社の厚生施設が利用できます。
(ホンダ健康保険保養所/ホンダ企業年金基金保養所/ホンダ健康保険契約施設など)
・従業員車輌販売制度

★本田技研工業の子会社だからこそのメリットです!★
試用期間 あり
入社後2ヶ月間
試用期間中は、公共交通機関を利用して通勤
※その他、本採用時との労働条件に相違無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 32人 8人 75.0%
2016年度 29人 6人 79.3%
2015年度 41人 11人 73.1%
(2018年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 26人 6人
2016年度 20人 9人
2015年度 27人 14人
3年以内男性採用割合:71.5%
3年以内女性採用割合:28.5%
平均勤続年数 12.1年(2018年12月1日時点)
平均年齢 37.3歳(2018年12月1日時点)
研修 あり:新入社員を対象とした3年育成プログラムがあり、3年間皆さんを手厚くサポートします。自社独自の人材育成部門による知識・スキル向上を目的とした研修も多数実施しています。

( 研修一例 )
セールスカレッジ、サービス技術勉強会、カスタマーサポート基礎研修 
自己啓発支援 あり:自社の斡旋する通信講座を受講し、プログラムを完了したら、受講料の全額を補助します。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:Hondaサービスエンジニア、Honda営業経理士
月平均所定外労働時間 24.8時間(2017年度実績)
全社員・全職種の平均時間です。
有給休暇の平均取得日数 6.5日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし14人
取得対象者数 14人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2018年12月1日時点)

その他の情報

参考データ

女性の働き方 ホンダカーズ埼玉は、結婚や出産等のライフイベントがあっても安心して働き続けられる会社を目指しています。例えば、育児のための短時間勤務はお子様が6歳に到達し翌年度4月末まで希望することができます。また、実際の実績としては下記の通りとなっております。

産前産後休暇 5名
育児休職 16名
短時間勤務 16名

※H31.1.31現在

採用実績校

青山学院女子短期大学、亜細亜大学、亜細亜大学短期大学部、跡見学園女子大学、浦和大学、浦和大学短期大学部、江戸川大学、桜美林大学、大妻女子大学、大妻女子大学短期大学部、川口短期大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、関西大学、神田外語学院、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、共立女子大学、杏林大学、敬愛大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉女子短期大学、埼玉大学、淑徳大学、首都大学東京、尚美学園大学、白百合女子大学、順天堂大学、城西短期大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西武文理大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子体育短期大学、東京女子大学、東京成徳短期大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京富士大学、東京理科大学、東洋学園大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本工学院専門学校、日本体育大学、日本大学、フェリス女学院大学、文京学院大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野短期大学、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学、立正大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
埼玉
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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