抱月工業株式会社
ホウゲツコウギョウ
2021

抱月工業株式会社

金属の切断・精密加工
業種
金属製品
非鉄金属/機械/重電・産業用電気機器/輸送機器
本社
大阪

モデルケース

大学卒・生産管理職

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    10月上旬
  • 面接
    10月中旬
  • 内々定
    10月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■ 何でもやってみたいというチャレンジャー
■ 変化が好きで、自分で知恵を出すことが好きな人
■ 自分で動いて、やってやろうという人

募集概要

職種 将来のベトナム工場幹部候補
・生産管理職(文理は問いません)
 …各製造に使用する図面やデータの作成、製品の納期管理、品質管理を行います。
   また、各種の設備を駆使して、金属の切断・加工も行います。
・営業職(文理は問いません)
 …お客様と打ち合わせを進めながら、見積、製品の内容、納期などを詰めていきます。
勤務地 本社(大阪府交野市) 最初は本社で勉強していただきます。
勤務時間 8:30~17:00(実働7時間30分)

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒 月給 210,000円(2018年4月実績)
大学院了 月給 220,000円(2018年4月実績)
諸手当 通勤交通費、残業手当、出産祝い金(10万円)、配偶者手当(5千円)、子ども手当(小学生以下1万円、中学生2万円、高校生3万円)、イノベーション手当、役職手当、住宅手当、昼食手当ほか
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 週2日制(土・日・祝 社内カレンダーによる)、年末年始休暇、夏期休暇 年間休日110日、
上記以外に慶弔休暇、年次有給休暇、出産・育児休暇制度、介護休暇制度ほか
保険 健康、雇用、労災、厚生年金
福利厚生 退職金制度、資格取得支援制度、スタディサポート制度、タダメシ制度(昼食手当)、マイカー通勤可、社内イベント、食事会、社員旅行ほか
試用期間 なし
働きやすい職場への取組その1 【家族手当・子供手当の充実】
ワークライフバランスという言葉がよく語られるようになっています。
抱月工業では、家庭の充実が仕事の充実につながると考えています。
そのためのひとつが、家族手当・子供手当の充実です。安心して家庭を持つことができ、
家族との生活が安定することで仕事も充実する、というのが当社の考え方です。
≪支給金額≫
・出産祝い金(一時金10万円)
・配偶者手当(毎月5千円)
・子ども手当(毎月:小学生以下1万円、中学生2万円、高校生3万円)
働きやすい職場への取組その2 【出産・育児休暇・介護休暇の充実】
育児休暇の取得が近年問題になっています。当社でも育児休暇が取得しやすくなるよう
取り組んできましたが、最近は、介護休暇の重要性に関しても相談を受けるようになりました。
そこで当社では「育児休暇」とともに「介護休暇」に関しても取得しやすい環境作りを行っています。
働きやすい職場への取組その3 【スタディサポート制度、資格取得支援制度】
少しでも仕事に関わる外部のセミナーや勉強会に参加した場合、参加費用は会社負担となります。フォークリフトや玉かけ、クレーンなど仕事に関係する資格取得に関わる費用は会社負担となります。
働きやすい職場への取組その4 【イノベーション手当】
会社への様々な提案を促進する制度です。なかなか言いたいことが言えない風通しの悪い会社が多いですが、抱月工業は全く逆で改善提案を出すと手当がもらえます。一年間でたくさん提案した人は表彰されますし(豪華景品付き)、その提案をもとに経費を100万円節約できたら社長賞がもらえます。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 3人 0人 100.0%
2016年度 1人 0人 100.0%
2015年度 2人 0人 100.0%
(2018年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 0人
2017年度 2人 1人
2016年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:内定者研修、新入社員研修、入社後のフォローアップ研修、スキルアップのための外部研修ほか
自己啓発支援 あり:スタディサポート制度、資格取得支援金制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回、社長との個別面談があります。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 25.8時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

大阪工業大学、大阪産業大学、京都産業大学、近畿大学、摂南大学、天理大学、阪南大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大阪、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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