小野食品株式会社
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小野食品株式会社

食品・三陸海の幸をお届けする通信販売『三陸おのや』
  • OpenES
  • 正社員
業種
食品
水産/その他専門店・小売
本社
岩手

モデルケース

総務経理、工場管理、商品開発・品質管理部

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●食への強い好奇心

会社の仕事は、商品開発だけでなく、営業や品質管理、工場管理など多くの部署
で成り立っていますが、その原点は全て「食への強い好奇心」。未だ取り組んで
いない製法、原料、味付けを生み出し、お客様に喜んで頂くまでたどり着くには
好奇心の力が欠かせません。

●地方から発信したい

当社は地方から全国に、そして海外にも自社ブランドの商品展開に挑戦していま
す。従業員数100名程度の小さな会社なので、入社後は、様々なプロジェクトに参
加し、生産・開発・営業など横断的な視点から総合的に学んでいくことが可能で
す。地方から全国区に飛び出していく「人材」を支援したいと考えています。

募集概要

職種 【営業】
外食・中食産業の大手ユーザーや、卸売業者などに商品を販売する部門です。
東北地方だけではなく、関東地区や海外に対しても積極的に営業を行っています。
また、一般消費者向けの販売促進活動も担当します。

【営業事務・総務】
主営業事務は主に営業担当者のサポート役として専門的な事務業務を行います。具体的には資料の作成(顧客提案資料、請求書、見積書)、商品の在庫確認、納期管理、メール対応などになります。
 総務は、会社組織全体を円滑に動かすために様々な業務を担当します。各種会議や社内イベントの企画運営、備品管理、電話対応、来客対応などを担当する会社を運営していく上で欠かせない部署です。

【工場管理】
工場で、原料から製品製造までの生産工程を学び、製造段階での品質管理・生産管理・要員管理を担当する部署となります。
工場全体のマネージメントにつながる重要部署です。

【商品開発・品質管理部】
新商品の開発・改良・品質向上に関する業務を行う部署です。
マーケティングの考え方を学び、営業・工場と協力してお客様に喜んで頂ける商品を企画します。
勤務地 本社     :岩手県釜石市両石町4-24-7
大槌工場  :岩手県上閉伊郡大槌町安渡2-2-1
東京営業所:東京都中野区4-1-1 中野サンプラザ9
勤務時間 8:00~17:00
(実働8時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■給与(月給)
 短大・専門・高専卒 : 184,218円(固定残業手当23,218円/20時間分含む)
 大 卒      : 205,385円(固定残業手当25,885円/20時間分含む)
 大学院卒     : 208,818円(固定残業手当26,318円/20時間分含む)

 *当社の通常業務時間は、8:00~17:00となっています。
    この時間を超えた分は、残業扱いとなります。
   固定残業手当は、月20時間までの超過勤務手当となります。
  超過時間が月20時間を超えた場合は、別途超過勤務手当を支給します。
諸手当 ■諸手当
 住宅手当(実績:家賃50,000円に対し、25,000円の住宅手当支給)、家族手当
 通勤手当、超過勤務手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 ■休日休暇
 日曜、祭日、年末年始、会社カレンダーによる年間休日105日、
 年次有給休暇(入社半年後 10日)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 あり
3か月
条件変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 2人 1人 50.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
2016年度 3人 0人 100.0%
(2020年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 1人 1人
2017年度 1人 0人
2016年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 6.0年(2019年1月28日時点)
東日本大震災の後に多くの社員を再雇用したため
平均年齢 32.0歳(2020年2月10日時点)
研修 あり:・入社時、6 か月、12 か月の節目にある研修を受け、足元を
確認しながら成長。その後はマーケティング研修、調理研修、7つの習慣セミナーなど業務に必要な能力の向上を図ります。
自己啓発支援 あり:マーケティング研修の中で、参考図書の推薦。各部署での外部セミナーへの推薦など。
メンター制度 あり:担当部長(兼任)が、定期的に面談し、必要に応じて各所属部署の上司と連携しフォローを行っている。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 40.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.0%
管理職 0.0%
(2019年1月時点)

その他の情報

参考データ

当社の働く環境 ここがおすすめ! ●1週間連続休暇制度
 本制度は、有給休暇を活用し、所属部署内で互いに業務代行を行う中で、実施していくものです。社員それぞれが、仕事を離れてリフレッシュすると同時に、代行業務に対応できるよう業務対応力の巾を広げていくことも目指しています。

●サークル支援制度
 社内の海釣りが大好きな人達が「釣り部」を設立して新入社員と一緒に楽しい時間を過ごしています。今後は「ゴルフ」や「スキー」なども奨励していきたいと考えています。

採用実績校

秋田県立大学、秋田大学、岩手県立大学、岩手大学、北里大学、水産大学校、帝京大学、日本福祉大学、弘前大学、北海道大学、盛岡大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系
主な勤務地
岩手
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年4月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、医療・保健系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

岩手県釜石市両石町4-24-7
採用担当:小野尚子・小山田誠一(東京営業所)
電話番号:0193-23-4675(代表番号)
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。