株式会社常磐エンジニアリング
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株式会社常磐エンジニアリング

建設機械設備の総合エンジニアリング
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
プラント・エンジニアリング/その他製造/機械設計/電力・電気
本社
福島
残り採用予定数
2名(更新日:2020/05/28)

モデルケース

高専卒・大卒・大学院卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月中旬
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    4月中旬
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◇◆9年連続売上UP!常磐エンジニアリングの事業って?◆◇
当各種産業機械の「設計・製作・据付」までトータルにサポートするエンジニアリング事業を展開しています。
設計からメンテナンスまで一貫してサポートできる技術力、
県内では競合がいないことが安定経営の秘密です、、!
現在は福島県を中心に、下水道設備や火力発電所の機械設備等に携わり、地元であるいわき市の復興に微力ながら貢献しています。

◇◆どんなお仕事?◆◇
・機械設計
上下水道設備・水門設備や火力・水力発電所のコンベア運搬設備といった、各種産業機械の機械設計業務を担当するお仕事です。(CADを使用)

・電気制御設計・現場施工管理
各種産業機械設備の電気制御設計と現場での施工管理

・現場施工管理
上下水道設備・水門設備や火力・水力発電所のコンベア運搬設備といった機械の現場施工管理業務

入社後は技術職として設計・現場施工管理を担当しますが、
覚えることも多いため最初は大変かもしれません。
しかし、勉強する姿勢を崩さず、常に向上心を持って取り組めば、
一人前の技術者として成長することが必ずできます。


◇◆OBも活躍中!◆◇
-先輩社員のタブからインタビューを是非ご覧ください-
専修大学、中央大学、茨城大学大学院、茨城大学、芝浦工業大学、日本大学工学部、福島高専、千葉工業大学、静岡大学工業短期大学部、東洋大学、立正大学、中央学院大学、いわき明星大学、相模女子大学短期大学部、茨城キリスト教大学

募集概要

職種 ■機械設計
■電気制御設計・現場施工管理
■現場施工管理
勤務地 福島県いわき市(本社)※転勤はありません。
勤務時間 8:00~17:00
エントリー方法 リクナビよりエントリーしてください。
選考の流れ 1 リクナビからエントリー 
    ↓
2 採用試験ご希望の方は、OpenESの提出
    ↓
3 1次選考(人事担当者2名による面接)
    ↓
4 選考結果のご連絡
    ↓
5 合格者様は本選考 (役員面接・小論文)
 (※日程は調整の上、ご連絡致します。)
 (※当日、卒業見込証明書、成績証明書をご持参いただきます。)
 (※過去の小論文の例:「当社でやりたい事」をテーマに400字程度30分など。
 本選考の通知時にテーマをお伝えします。)
    ↓
6 選考結果のご連絡
    ↓
7 内々定

※通常は、OpenES提出~内々定までの期間は3週間程度ですが、この度の新型コロナ感染症対策により、若干お時間をいただく場合がございます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給・月給

短大卒・専門卒
基本給 167,000円

高専卒・大卒・大学院卒
基本給 181,000円
諸手当 交通費全額支給、時間外手当、資格手当(当社規定の資格の種類により上限5,000円)、役職手当、出張手当
昇給 年1回
賞与 年2回(夏季・冬季)
他、業績により業績賞与有
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇(入社半年後10日付与、半年未満は3ヶ月につき1日付与)
積立休暇(一昨年度の未消化分一部を積立し上限40日)
慶弔休暇
産休・育休・育児・介護休暇

★年間休日127日(2020年度)
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯金)
福利厚生 【社内行事の充実】
いわき踊り参加、社員旅行、慰労会、ボーリング大会、忘年会
永年勤続表彰(勤続10年・20年・30年・40年)
退職金制度あり(勤続4年以上)
労働組合あり
社宅制度あり
※常磐興産株式会社の傾成アパート:会社6割負担(独身者は30歳まで、既婚者は40歳まで)
会社契約の民間アパート:会社5割負担(独身者・既婚者共に30歳まで)
教育制度 OFF JT研修(業務に関係する資格取得のためのセミナーへの参加)
OJT研修(先輩社員のサポートの元、職場訓練)
試用期間 無し
#Uターン福島 【中途採用入社2年目・技術部所属 30代前半 男性社員の例】

1.給与
年収450万(月給27万円、賞与含)
東京からのUターンです。東京は家賃も高く、その事情で郊外に住むと電車通勤など大変でした。
現在は実家なので、家賃等もかからず、貯金もできプライベートも充実させることができております。

2.休日
前職は休みがなかなかとれない会社でした。
当社は、繁忙期に限り、土日のどちらかに出勤することもありますが、基本的に土日祝が休みです。
休みも取りやすい職場環境なので、満足です。

3.Uターンを決断した理由
20代後半になり、将来を見つめ直した際、「都会に疲れたな、地元に帰り、親元の近くで働きたいな」と思ったのが理由です。
地元で職業訓練校に通っていた時に当社の求人に応募しました。
何社か応募しましたが、面接の翌日に合格のご連絡を頂け、他社と比較しても、一番レスポンスが早かったのが一番の決め手です。レスポンスが早い会社の対応は、就職後の仕事にも関わる部分だと思ったからです。

4.働き甲斐
職場が温かく、上司や同僚にも相談しやすい環境です。福利厚生も充実しており、社内イベントも多いので楽しみながら仕事ができています。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 採用実績なし
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 0人
2019年度 採用実績なし
2018年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 12.0年(2020年4月1日時点)
平均年齢 46.0歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:新入社員導入研修、施工管理、管理職研修等
自己啓発支援 あり:業務に資する会社が認めた資格について取得費用の負担(受験回数3回まで全額会社負担)
メンター制度 なし:制度はありませんが、上司や同僚、管理部に気軽に相談できる職場環境です。
キャリアコンサルティング制度 あり:入社直後、若手社員に対して人事担当によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人0人
取得対象者数 2人0人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
(2019年度実績)
当社規定により、配偶者の出産による休暇を3日取得
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年12月1日時点)

その他の情報

採用実績校

専修大学、中央大学、茨城大学大学院、茨城大学、芝浦工業大学、日本大学工学部、
福島高専、千葉工業大学、静岡大学工業短期大学部、東洋大学、立正大学、中央学院大学、
いわき明星大学、相模女子大学短期大学部、茨城キリスト教大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
福島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2011年4月~2020年3月卒の方)
※経験者大歓迎!
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、建築・土木系

連絡先

株式会社常磐エンジニアリング
〒973-8405
福島県いわき市内郷白水町浜井場1番地
担当者/小泉
TEL:0246-27-6201(代表)
FAX:0246-27-0071
問い合わせアドレス:contact@jec-i.com
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。