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社会医療法人壮幸会

行田総合病院
  • 正社員
業種
医療関連・医療機関
福祉・介護
本社
埼玉

モデルケース

大卒 : 事務系総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

専卒 : 医療事務・事務系一般職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆規律やルールを守れる方
◆謙虚で感謝できる方
◆接遇力の高い、元気な方
◆温かい心と冷静な判断ができる方

あなたの成長が、地域医療の充実につながる。
成長拡大中の大型総合病院で働いてみませんか?

募集概要

職種 事務系総合職、事務系一般職、医療事務、MSW(社会福祉士)
勤務地 行田総合病院(埼玉県行田市持田376)
勤務時間 9:00~18:00(職種により異なる場合あり)
選考ステップ
この度は当院の採用情報をご覧いただき誠にありがとうございます。
2020年度の新卒事務職採用選考を開始いたしますので、以下ご案内をいたします。


==============
新型コロナウイルス感染防止のため、当院での就職説明会・施設見学会を実施しない見込みです。代替として就職説明会で使用している資料を当院ホームページにアップしてありますので、そちらをご覧いただけますようお願いいたします。▼

https://gyoda-hp.or.jp/recruitment/

==============


■2020年度選考ステップ
【1】リクナビからエントリー
 ▼
【2】応募書類受付
必要書類(履歴書・卒業見込証明書・成績証明書)を担当部署まで郵送してください。
※郵送前の連絡などは必要ありません。
 ▼
【3】書類選考
通過の方へSPI受験用のID・PASSを送りますので、各自最寄りのテストセンターで受験をお願いします。書類およびSPIの結果により通過の方へ一次面接の日程を連絡いたします。
 ▼
【4】一次面接
 ▼
【5】二次面接
 ▼
【6】内定
※一般職の方は一次面接のみ、総合職の方は三次面接までとなる可能性があります。


■募集・応募期間
一次募集▼
応募書類受付:~2020年6月30日(火)
SPI受験    :~2020年7月18日(土)
一次面接実施:2020年8月初旬となる見込みです

二次募集▼
応募書類受付:~2020年7月28日(火)
SPI受験    :~2020年8月15(土)
一次面接実施:2020年9月初旬となる見込みです

※SPIは既に受験済みの結果を提出いただくことも可能です



■ご案内
新型コロナウイルスの感染状況により上記の試験日程等を延長・延期、日程の追加などをする可能性があります。最新情報はホームページに記載いたします。
ご不明な点はページ下の担当部署までお問い合わせください。


■担当部署・書類郵送先
〒361-0056
埼玉県行田市持田376
行田総合病院 採用課
TEL 048-552-1226
Mail recruit@gyoda-hp.or.jp

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒 月給 20万円
短大卒・専門卒・高専卒 月給 17万円
諸手当 ■通勤交通費(上限25,000円/月)
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当 など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 ■休日月9日・年間111日(1か月単位の変形労働時間制:週40時間)
■有給休暇初年度10日・繰越込み最高40日
■産休・育休
■介護休暇・看護休暇
■慶弔休暇 など
保険 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) 
福利厚生その他 ■車通勤可(職員駐車場無料) 
■医療費還付(受診時窓口負担を後日返還) 
■会員制リゾートホテル(東急ハーヴェストクラブ) 
■各種院内行事 
■退職金制度(勤続満3年以上) 
■定年60歳まで(再雇用により65歳まで) 
■慶弔金支給制度あり
教育制度 新任職員研修、中級職員研修、上級職員研修、管理職研修 など
試用期間 あり:入社後6か月間
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 0人 4人
2018年度 1人 4人
2017年度 1人 5人
3年以内男性採用割合:13.3%
3年以内女性採用割合:86.7%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:外部講師を招き職能段階別の研修を年数回実施しています。
新任職員研修、中級職員研修、上級職員研修、管理職研修など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

上尾市医師会上尾看護専門学校、上尾中央医療専門学校、上尾中央看護専門学校、朝霞地区看護専門学校、アルスコンピュータ専門学校、医学アカデミー、伊勢崎敬愛看護学院、岩手医科大学、浦和学院専門学校、太田医療技術専門学校、太田看護専門学校、太田情報商科専門学校、大妻女子大学、大原医療秘書福祉専門学校大宮校、金沢大学、九州大学、杏林大学、桐生大学、群馬県立県民健康科学大学、群馬大学、群馬パース大学、国学院大学、国際医療福祉大学、済生会宇都宮病院看護専門学校、埼玉医科大学、埼玉医科大学附属総合医療センター看護専門学校、埼玉医療福祉会看護専門学校、埼玉医療福祉専門学校、さいたま看護専門学校、埼玉県立高等看護学院、埼玉コンピュータ&医療事務専門学校、酒田市立酒田看護専門学校、坂戸鶴ヶ島医師会立看護専門学校、淑徳大学、自治医科大学、城西短期大学、城西大学、上武大学、女子栄養大学、鈴鹿医療科学大学、成城大学、聖徳大学、西武文理大学、専修大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、館林高等看護学院、多摩リハビリテーション学院、大東文化大学、秩父看護専門学校、千葉・柏リハビリテーション学院、中央情報経理専門学校、中央大学、筑波大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東京有明医療大学、東京医療学院大学、東京医療秘書福祉専門学校、東京医療保健大学、東京家政大学、東京国際大学、専門学校 東京国際ビジネスカレッジ、東京成徳短期大学、東京農業大学、東京薬科大学、東都医療大学、東邦大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、新潟医療福祉大学、新潟薬科大学、日本医科大学、日本女子大学、日本赤十字秋田看護大学、日本赤十字看護大学、日本大学、日本大学大学院、日本保健医療大学、人間総合科学大学、文京学院大学、法政大学、明治大学、明治薬科大学大学院、目白大学、立教大学、了徳寺大学、YMCA福祉専門学校、早稲田医療技術専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校、早稲田大学、蕨戸田市医師会看護専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
埼玉
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

社会医療法人壮幸会 行田総合病院
〒361-0056 
埼玉県行田市持田376
採用課 森・中島
TEL:048-552-1226
E-mail:recruit@gyoda-hp.or.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。