沖縄フォーサイト株式会社
オキナワフォーサイト
2021

沖縄フォーサイト株式会社

ソフトウェア/システム開発/フォーサイトグループ
業種
ソフトウェア
インターネット関連
本社
沖縄

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

研修・教育体制は万全。休日・福利厚生も充実。
あとはあなたの“やってみよう!”の気持ちひとつです。

「社員全員がSE・PGとしてシステム開発でき、
提案できる技術者集団」を目指す当社では、
人財育成に力を注いでいます。
社内で行われる研修や勉強会、情報共有はもちろん
外部研修にも積極的に参加。
資格取得支援とともに、会社が費用を全額負担し、
個々のキャリアアップをとことん支援していきます。

そんなバックアップ環境がありますから、
安心して来ていただきたいですし、
やるからには「上を目指そう!!」と高い志を持って
来ていただけたらと思います。

知識も技術も入社してから覚えていけば大丈夫。
やる気ひとつ持って、お越しください。

当社は20代・30代が活躍中。
気さくで、なんでも話せる、やさしい人ばかりです。
みんなで楽しみにお待ちしています。

募集概要

職種と仕事内容 《システムエンジニア・プログラマ》
IT技術者として様々なシステム開発に携わり、未来創りを担っていただきます。
社員全員が開発でき、提案できる、そんなプロ集団を目指し、
キャリアを磨いています。

●ビジネスアプリケーション開発(製造、流通、金融、自治体)
●ネットワークシステムの設計、構築
●データベースシステム開発
●制御系システム・組込システム開発


《個々のノウハウとチームワーク力で、喜ばれるシステムを生み出す》
仕事はチームで行います。
フォーサイトシステム株式会社と共に行う大型案件も多数あり、
若いうちからこれらの仕事を手がけられることにより、
高い技術力が身についていきます。

社内での開発と、お客様先に常駐して開発をするチームありますが、
ウェブ会議での近況報告・情報共有、
飲み会などの交流の場を積極的に設け、
社員同士がコミュニケーションをはかれる機会を大切にしています。

《仕事とプライベート、どちらも大切にしてください》
ゴルフ、野球、旅行、ドライブ、マリンスポーツ…さ
まざまな趣味を持つ社員がいます。
残業は少な目、完全週休2日制ですので、
メリハリをづけて自分の時間も充実させてほしいと思います。
勤務地 ●沖縄(本社)
●福岡(事業所)

その他、ニアショア開発のため、将来的に大阪・東京などの顧客先で勤務する可能性がございます。
勤務時間 9:00~17:45 標準労働時間7時間45分
(フレックスタイム制 コアタイム/11:00~16:00)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大学院了
月給 18万7,330円

■大学卒
月給 18万5,480円

■専門・短大・高専卒
月給 18万3,640円

(2018年4月実績)
※既卒の方は最終学歴を基準に上記を適用します。
諸手当 ●通勤手当全額支給
●都市手当
●家族手当
●住宅手当
●時間外手当
昇給 年1回(4月)(2018年実績)
賞与 年2回(6月、12月)
平均5.2カ月(2018年実績)
休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝日)
年次有給休暇(初年度12日)
半日有給休暇
年末年始休暇
育児・介護休暇
特別休暇(慶弔、産前産後、転勤、公務など)
保険 健康保険(健保組合)、厚生年金保険、雇用・労災保険
福利厚生 ●退職金制度
●社内表彰制度
●社員旅行
●慶弔金
●財形貯蓄制度
●インフルエンザ予防接種補助金制度
●クラブ活動
●定期健康診断
●人間ドック
●資格取得奨励制度
試用期間 【有】
試用期間中(入社後3か月)も給与他、労働条件に本採用時との違いはありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 5人 0人 100.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
2016年度 2人 0人 100.0%
(2019年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 11.1年(2019年2月1日時点)
平均年齢 37.8歳(2019年2月1日時点)
研修 あり:<内定者研修>
福岡にてグループ合同で実施します。
社会人基礎、業界説明、プレゼン資料作成などのグループワーク、懇親会など、社会人になる前の準備段階になります。

<新入社員研修>
例年2カ月間実施しています。開発現場にデビューする前の基礎固めを行う期間であり、心と知識と技術の基礎を養います。

<トレーナー制>
配属後は、各部門による導入教育が行われ、開発メンバーとしてデビューします。当社はトレーナー制を実施しており、しばらくの間は先輩社員が新人の仕事・生活等多方面でサポートを行っています。

<その他の教育制度>
・三年次研修
・新任役職者研修
・各種IT技術教育
・オンライントレーニング
・資格取得教育 etc...
自己啓発支援 あり:●IT技術教育制度
  教育費用を会社が補助し、IT技術習得のための教育を受けることができます。

●資格取得支援制度
  資格取得に係る費用を会社が補助し、一定レベルの資格を取得すると一時金を
  支給します。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 22.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学部・学科 全学部・全学科
募集人数 3~5名
採用までの流れ まずはリクナビよりエントリーをお願いします。

説明会等の日程が決まり次第、詳細をご連絡いたします。

説明会へ参加
※説明会終了後に、筆記・適性試験を実施(希望者のみ)

選考実施
※小論文作成(原稿用紙2枚程度)、面接(2回)
 ↓
内定通知

◎会社説明会から内定まで約3週間を予定しています。
選考方法 筆記(一般常識・適性試験)
  ↓
一次面接(個人)・論作文
  ↓
役員面接(個人)

◎グループて゜はなく、個別面接を予定しています。
お互いに、よい採用となるよう、わからないことなど
なんでも聞いてください。
提出書類 履歴書
成績証明書
卒業(見込)証明書

採用実績校

桜美林大学、大分大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、沖縄情報経理専門学校、九州国際大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校(応用課程)、九州女子大学、九州大学、久留米大学、KCS福岡情報専門学校、佐賀大学、崇城大学、第一工業大学、長崎大学、那覇情報システム専門学校、日本文理大学、福岡教育大学、福岡大学、山口短期大学、琉球大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京、大阪、福岡、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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