THK株式会社
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THK株式会社

東証一部上場/工作機械/ロボット/半導体・液晶製造装置
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
精密機器/半導体・電子部品・その他/設備・設備工事関連/自動車
本社
東京

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆「心の才能」
 「心の才能」とは、何ごとも、常に前向きで、素直に受けとめ、他人や環境のせいにせず努力する資質のこと。グローバル競争が激しさを増し、ますます人財一人ひとりの力が問われる中、「心の才能」を持った人財が、あらゆる困難を自分の糧として貪欲に成長し続けることが、新たな価値を創造し、市場を切り拓くことにつながっていくのだと私たちは考えます。

◆「チャレンジスピリット」&「リーダーシップ」
当社にとって新市場の開拓と海外展開は重要なテーマです。これらを実現するためには、既存の組織に順応し役割を果たすだけではなく、自らが先頭に立って新たな課題に果敢に挑戦していく姿勢が求められます。高い目標を掲げ、失敗を恐れずに前に踏み出せるチャレンジスピリットとリーダーシップのある人財を求めています。

募集概要

主な仕事内容(技術系) 【研究】
LMガイド等THK製品の材料、信頼性、トライボロジーに関する基礎研究を行っています。

【開発】
LMガイド等の機械要素部品の高精度・高速・長寿命化等を追求する機械系開発。電動アクチュエータ製品のモータ制御・通信に関わる電気・情報系開発。また、サービスロボット、免震装置、電気自動車部品、風・水力発電装置など先端技術分野に向けた研究開発に加え、IOT関連の製品開発・サービスも行っています。

【設計】
当社の機械要素部品やそれらを組み合わせたユニット製品、電動アクチュエータに関する設計を行います。顧客のイメージを正確に具現化するため、品質を維持しながら、いかに低コストで効率良く製造するかを追及し、製品設計図を描く仕事です。

【生産技術】
LMガイドのパイオニアとして産み出してきた生産技術を基本に、生産工程を研究し、新たな製造装置や加工技術を開発し、自動化により生産性を追求します。また、独自の生産技術を世界の新工場に展開していきます。

【営業技術】
顧客に対してTHK製品に関する技術サポートを行う仕事です。メカニカルエンジニアとして、技術検討、営業同行、プレゼンテーション、技術問い合わせへのソリューションなどを行います。

主な仕事内容(営業・管理系) 【営業】
産業用機械や自動車などを始めとした多種多様なメーカーのパートナーとして、LMガイド等THK製品を使用したものづくりの自動化を提案します。また、直動という汎用性の高い製品技術を、免震装置、輸送用機器、医療・介護機器、生活関連機器など新たな分野に提案します。

採用ステップ&スケジュール まずはリクナビよりエントリーをお願いいたします。
エントリーいただいた方へ説明会や選考についてメールでご案内いたします。

※会社説明会につきまして、当初は3月に東京でのイベント「トップセミナー」と大阪・福岡等でのセミナーの開催を予定していましたが、新型コロナウイルスの影響により、この度の開催を延期することになりました。
説明会はWEBにて3月中旬頃より視聴頂くことを予定しているため、 別途メールでご案内いたします。
選考コース より多角的な視点で皆さんの個性を見出し、多彩な人財の採用を行っていきたいとの思いから、複数の選考コースを設けています。ご自分に合ったコースを選び受験してください。
※選考コースは併願不可となります。

■選考コース
【1】「通常コース」
会社セミナーや面接を通した対話により、お互いが理解・納得しながら人物重視で選考を進めていく通常の選考コースです。

【2】「チャレンジコース(1)・(2)」
当社が求める「チャレンジ スピリット」あふれる人財、また「ものづくりに対する情熱」をもった人財を幅広く募る選考コースです。書類選考を通過された方は、1次面接が免除されます。
★「チャレンジコース(1) ~チャレンジ経験PR~」
学業、部活動、留学経験、アルバイト、資格取得、ボランティア活動等学生生活で他者に負けない突出したチャレンジ経験をお持ちで、まずはその経験を評価してもらいたいという方が対象となります。
★「チャレンジコース(2) ~ものづくり経験PR~ 」
研究、部活動、サークル、趣味等を通じてものづくりに打ち込んだ経験を評価してもらいたいという方が対象となります。

■選考ステップの違い

「通常コース」

   エントリー
     ↓
    会社セミナー
     ↓
   OpenES提出
     ↓
   1次面接
     ↓
   適性検査
     ↓
   2次面接・筆記試験
     ↓
   最終面接


「チャレンジコース(1)・(2)」

     エントリー
          ↓
     書類選考(会社セミナー参加は任意
          ↓
     OpenES提出・適性検査
          ↓
     2次面接・筆記試験
          ↓
     最終面接





※新型コロナウイルスの影響により、選考フローを変更する可能性があるため、詳細(WEBでのセミナー・面接の実施等)は改めてメールでご案内いたします。

※「チャレンジコース(1)・(2)」の書類選考の応募方法・期限等については、後日エントリーをいただいた方にご連絡します。
募集職種 総合職のみ

(1)技術系
   研究、開発、設計、生産技術、
   営業技術、品質保証 等

(2)営業・管理系 
   営業、営業支援、マーケティング、
   広報、経理、財務、法務、特許、
   情報システム、資材調達、
   人事、総務 等       
勤務地 国内及び海外の各事業所
勤務時間 8:30~17:30(本社・各事業所)
8:00~17:00(工場)

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給 月給205,000円(学部卒) 月給223,000(修士了) 月給187,000円(高専・短大・専門卒)
※2019年度実績
諸手当 住宅(5,000円~50,000円/月)、皆勤(5,000円/月)、食事補助、通勤、時間外勤務、役職、養育 等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(3月、9月) 4.42カ月分※2019年度実績
福利厚生 社会保険完備、独身寮、社宅、退職金制度、改善提案制度、発明報奨制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、ボランティア休業制度、積立有給制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、契約保養施設、レジャー施設優待 等
休日休暇 【休日】
120日(2020年度)
週休2日制(土・日・祝)年数回、会社カレンダーにより出勤の場合あり

【休暇】
年次有給休暇(入社時10日付与)、計画的有給休暇付与制度、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇、出産時父親休暇、介護休暇、ボランティア休暇 等
試用期間 あり
入社後6ヶ月間
条件は変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 59人 10人
2018年度 49人 8人
2017年度 33人 12人
3年以内男性採用割合:82.4%
3年以内女性採用割合:17.6%
平均勤続年数 17.3年(2019年時点)
平均年齢 39.8歳(2019年時点)
研修
自己啓発支援 あり:【eラーニング】製品知識、TOEIC対策、会計やマーケティング等のビジネススキル、Word、Excel、PowerPointといったPCスキル、コンプライアンス等様々なプログラムを無料で受講することができます。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 11.5日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集人数 60名程度
採用予定学部学科 【技術系】機械、電気電子、情報、材料、化学、建築土木、数学物理等理系学科
【営業・管理系】全学部全学科
選考方法 筆記試験(一般常識、適性検査、記述試験)、面接
研修 【新入社員研修】 ※2019年度実績
導入研修、技術研修、製造研修、営業研修という構成で、約半年間THK社員としての基礎を学びます。導入研修では、社会人の心構えや仕事の基本からスタートし、ビジネスマナー、仕事の流れやTHKの各部門の役割等をグループワークを交え勉強します。技術研修では、文系・理系出身の新入社員に分かれて、LMガイド、ボールねじ等の主力製品の基礎や特長を学びます。製造研修では、現場体験を通して製品の製造工程を、営業研修では、先輩営業社員と一緒に実際にお客様を訪問し、営業の仕事を体験します。

【OJT(1年目)】
On the Job Trainingの略で、先輩社員が自分の知識や経験を活かし、実際の業務を通して後輩社員を育成する人材育成の基本です。 THKでは新入社員に対し先輩社員が1・2名付き、約1年間仕事を教えていきます。また、実務面以外でも身近な先輩として、円滑な職場生活が送れ、ビジネスパーソンとして成長できるようキャリア形成や能力開発、職場の人間関係などについての相談に乗りサポートします。

【海外トレイニー制度】
若手のうちに海外拠点での業務を体験し、将来の海外赴任候補としてのスキルや考え方を身に付ける制度です。勤続年数、年齢、語学力等一定の条件に沿った社員が立候補可能で、選考にて対象者と拠点が決まります。

【プロダクトトレーニング】
営業・技術系社員を主な対象に、営業技術部門の社員が講師となり、主力製品の特徴や、技術トレンド、先端技術を習得するための勉強会や、製品の使用方法に関する実技を通して、製品特性を学ぶセミナーを実施しています。初級、中級、上級に分かれ、知識や経験に合わせてステップアップしていくことができます。

その他、監督者研修、管理職研修、海外赴任前語学研修、OJTトレーナー研修、データ活用研修 等
自己啓発支援 有り:【eラーニング】製品知識、TOEIC対策、会計やマーケティング等のビジネススキル、Word、Excel、PowerPointといったPCスキル、コンプライアンス等様々なプログラムを無料で受講することができます。
過去3年間の男女別新卒採用者数 2019年度:男性59人 女性10人
2018年度:男性49人 女性8人
2017年度:男性33人 女性12人

採用実績校

愛知工業大学、愛知大学、青山学院大学、秋田県立大学、亜細亜大学、岩手大学、宇都宮大学、桜美林大学、大分大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山県立大学、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、杏林大学、近畿大学、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、久留米工業大学、工学院大学、甲南大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀県立大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、首都大学東京、職業能力開発総合大学校、信州大学、上智大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、中部大学、筑波大学、鶴岡工業高等専門学校、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北職業能力開発大学校、東北大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋外国語大学、日本体育大学、日本大学、兵庫県立大学、広島工業大学、法政大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山口東京理科大学、山梨大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学
※大学院含む
※過去5年間実績

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
宮城、秋田、山形、茨城、栃木、埼玉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島、山口、徳島、愛媛、福岡、熊本、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

「経営戦略統括本部人事総務統括部人財課 採用担当」
 〒108-8506 東京都港区芝浦2-12-10
  TEL: 03-5730-3911

【URL】 オフィシャル http://www.thk.com/jp
      リクルート  www.thk.com/jp/recruit
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。