大和工業株式会社
ヤマトコウギョウ
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大和工業株式会社

鉄鋼メーカー(電炉)
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
鉄鋼
機械/建材・エクステリア/商社(金属)/鉄道
本社
兵庫
残り採用予定数
3名(更新日:2020/09/02)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

全新入社員が将来の大和工業を支える人材であるという認識の下、上司や先輩が一丸となって各人の成長をしっかりバックアップしています。求める人物像としては、国内外を問わずグローバルベースで活躍することを目標に日々の努力を重ねられる人です。そういう人にこそ、大和工業が積み重ねてきた世界への貢献をより一層推進していく、その原動力となってほしいと思っています。

募集概要

職種 ●技術系総合職 
生産技術・管理/生産活動がより円滑に進められるように工程管理や生産設備のメンテナンス等を行う仕事です。ものづくり企業である当社の信頼性に深く関わる仕事です。
研究・開発/新製品の開発研究および既存製品の改良等を行う部署で、鉄が持つ無限の可能性を切り拓いていく仕事です。
海外技術指導/経験を積んだエンジニアが出張や駐在という形で海外の合弁会社に出向き、現地スタッフに技術指導を行います。培った技術を世界に広め、当社の海外戦略を左右する重要な仕事です。

●事務系総合職 
営業/鉄鋼商社や造船メーカー、鉄道会社等へ製品を販売する仕事です。お客様に一番近い存在であり、お客様およびマーケットの貴重な情報を収集、事業戦略に活かしていくという役割も担っています。
資材/企業活動の根幹となる材料や設備の購入を担当します。いかに良質のものを安く購入するか、そこが担当者の腕の見せどころですが日々の市況や経済動向の把握など幅広い視野が活かされる仕事です。
財務/企業活動の状況をお金という側面から把握し、資金や投資を管理。その他、製品の原価計算等、製造現場とも密接な関わりを持つ重要な仕事です。
総務/社内外を問わず様々なことに携わる部署で、広く企業活動を支える役割を担うため仕事内容は多岐にわたります。
人事/要員管理や労務など、「人」に関する全般を担う部署で、「人」を大切にする当社にはなくてはならない仕事です。

一例を挙げましたが、これらに限らず、皆さんには大和工業グループの未来を切り開いていく様々な業務をお任せするつもりです。部署の垣根や国境すらも飛び越えて、積極的に仕事をして頂きたいと考えています。
勤務地 姫路本社(営業は本社の他、東京・大阪・福岡あり)

※大和工業グループ全体 本社 :姫路
 ヤマトスチール 営業(支店) :姫路、東京、大阪
 大和軌道製造  営業(支店) :姫路、東京、大阪、福岡
勤務時間 8:00~17:00【休憩12:00~13:00】

※大和工業グループ全体で同じです。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒 :月給217,000円
大学院了:月給236,000円
(2019年実績)

※大和工業グループ全体で待遇は同じです
諸手当 通勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当 等

※大和工業グループ全体で同じです。
昇給 年1回(4月)
10,000円 ※ベア及び賃金改善分を含む(2019年度年組合員平均)

※大和工業グループ全体で同じです。
賞与 年2回(7月、12月)
年間200万円(2019年度組合員平均)

※大和工業グループ全体で同じです。
休日休暇 完全週休2日制(土、日)、祝祭日・その他指定休日(年間休日131日)
年次有給休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇

※大和工業グループ全体で同じです。
保険 【加入保険】
 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険)
※大和工業グループ全体で待遇は同じです。
試用期間 あり
入社後半年経過するまで 
(待遇は期間前後で同じです)
福利厚生 【福利厚生】
 社宅、独身寮、社員食堂、契約リゾート施設、提携スポーツクラブ、
 財形・社員持株会・資金貸付制度、退職金制度 等
教育制度 新入社員研修、エルダー制度、OJT研修、階層別教育、語学研修制度(海外留学制度あり)、その他社外研修 等

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 4人 0人 100.0%
2017年度 6人 0人 100.0%
2016年度 10人 3人 70.0%
(2019年11月29日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 5人 1人
2018年度 4人 0人
2017年度 6人 0人
3年以内男性採用割合:93.7%
3年以内女性採用割合:6.3%
平均勤続年数 17.0年(2019年3月時点)
平均年齢 41.0歳(2019年3月時点)
研修 あり:新入社員研修、OJT研修、階層別教育、語学研修制度(海外留学制度あり)、その他社外研修 等
自己啓発支援 あり:語学通信教育費用負担制度、TOEIC費用補助 等
メンター制度 あり:エルダー制度(入社後1年間、先輩社員が付いてサポートします。)
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:電気資格 、危険物取扱者、玉掛け作業者、クレーン運転免許、溶接技能者、非破壊検査資格 等 各種
月平均所定外労働時間 25.4時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.9日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸市外国語大学、上智大学、東京工業大学、東京大学、鳥取大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、山口大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、大阪、兵庫、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、生活科学系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系

連絡先

〒671-1192姫路市大津区吉美380
大和工業グループ採用チーム
(井口 鈴木 元山 曽我)

TEL : 079-273-1064(採用チーム直通)
E-mail : ysaiyougroup@yamatokogyo.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。