株式会社 エムアンドアール

総合人材サービスを手掛ける当社にとって、何よりも重要なのは「人」です。クライアントが求めているのは戦力となる人材。その期待に応えるために、アルバイトスタッフの育成に何よりも力を入れています。アルバイトスタッフが現場で困ることのないよう、自社で事前の研修を用意しているだけでなく、就業中のフォローも欠かしません。そんな努力が功を奏し、近年ではお客様から高い評価をいただけるようになりました。継続的にご依頼いただくクライアントが多いのも特徴です。独自の教育ノウハウを活かして、現在は外国人アルバイトスタッフの雇用も積極的に取り組んでいます。今後も「人」を大事にする姿勢を忘れずに企業成長を図っていきます。

今年で16期目を迎えるエムアンドアール。20代・30代の社員が中心の若い会社ではありますが、高い顧客満足度を誇っていることもあり、事業は急成長を遂げています。業務拡大に伴って、役職のポスト・ポジションが増えているというのも事実。社歴や年齢に関係なく、やる気や頑張りを評価する風土があるため、誰にでもキャリアアップのチャンスが与えられますよ。実際に入社3年目で管理職に就いた社員も。社員の挑戦を応援する社風なので、「こんな仕組みがあったら良いのに」など、何かアイデアがあればぜひ積極的に発信してくださいね。オフィスに設置されている卓球台を使って交流を深めたりしながら、一緒に仕事や成長を楽しみましょう。

私たちはこれまで、流通・小売業界に特化した人材サービスで成長を遂げてきました。今後もさらにこの業界での地位を確立していきたいと考えていますが、この業界だけに留まるつもりもありません。これからは他業界のサービスなどにも積極的に挑戦することで、当社が培ってきたノウハウを広い範囲で活かしたいと考えています。具体的には保育事業や不動産事業については、既にスタートを切っています。今まで基盤となっていた人材ビジネスに次ぐ事業の柱をつくっていき、50億円、100億円と業績を伸ばしていく計画は着々と進んでいます。