芦森工業株式会社
アシモリコウギョウ
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芦森工業株式会社

東証一部上場/BtoB/自動車/繊維/土木/インフラ/防災/産業資材
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
自動車
輸送機器/繊維/その他サービス
本社
大阪、東京

モデルケース

大卒 総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    8月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

芦森工業は以下の3項目を「大事にしたい価値観」として掲げており、この3つの価値観に共感いただける方と働きたいと考えています。
そのため選考は人物重視で行っており、原則書類のみの選考は行わず、応募者全員と1回以上面接を行っています。

「スピード」
物事を決める際に熟考はもちろん重要ですが、限られた時間で結論を出すことは一種のチャレンジであり、様々な場面において求められるスキルです。また、決定事項に関しては先送りせずすぐに行動に移すことも重要です。

「コミュニケーション」
コミュニケーション能力について、当社では自分の考えを的確に相手に伝えることができ、同時に相手の考えをくみ取って理解することができる能力だと考えています。社内外問わず、双方向での情報共有が大切です。

「ストーリー」
問題解決にあたっては、様々な観点から方策を検討し、優先順位をつけて実行していくことが必要です。社外も含めた全体最適を考え、かつ問題解決のストーリーを明確に語ることこそ本当の意味での解決策であると考えています。

募集概要

職種 自動車安全部品事業、機能製品事業(パルテム・防災・産業資材)の各部署もしくはスタッフ系への配属となります。

自動車安全部品事業:自動車用シートベルト、エアバッグ、内装品の設計開発・実験解析・生産技術・品質管理・営業・調達購買など
機能製品事業:パルテム、消防用ホース、産業用資機材等の技術開発・品質管理・施工管理・営業・調達購買など
スタッフ系:財務会計、総務人事、情報システムなど

  *理系積極採用中!!
     -土木系・機械/工学系の社員が多数活躍中です。

芦森工業(株)入社後に、芦森工業(株)、芦森エンジニアリング(株) のいずれかで勤務していただきます。
勤務地 大阪、兵庫、東京、埼玉
勤務時間 本社・工場他:8:45~17:30(昼休憩45分)
支    社:8:45~17:45(昼休憩60分)
選考ステップ <STEP1:説明会参加>

<STEP2:集団面接・適性検査>

<STEP3:人事部面接>

<STEP4:役員面接>

(フローは変更になる可能性があります)

給与・福利厚生(待遇)

給与 <初任給>
院卒総合職:月給216,300円
大卒総合職:月給204,700円
短大・高専・専門卒:月給180,600円
高卒:月給163,900円
(2020年4月実績)

*残業代は残業時間に応じて別途支給
諸手当 通勤手当(通勤費全額支給)、家族手当、住宅手当、特殊勤務手当、交替番手当
緊急呼び出し手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
昇給 年1回(4月:標準者)
賞与 年2回(6月、12月)

<実績(平均)>
2019夏:2.601ヶ月
2019冬:2.272ヶ月
休日休暇 年間休日122日 、完全週休2日制(土・日)
有給休暇(半日単位・時間単位可)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇
有休取得奨励日、失効年休積立制度
介護休暇、育児休暇(短時間勤務制度あり)
加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
試用期間 あり
入社後3ヶ月間(有休付与なし)
その他条件は本採用時と変更なし
待遇・福利厚生 住宅資金融資、財形貯蓄、従業員持株制度、退職企業年金、確定拠出年金
社員食堂、独身寮、借上社宅、会員制福利厚生サービス、会員制リゾートクラブ

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 21人 0人 100.0%
2018年度 16人 1人 93.7%
2017年度 12人 1人 91.6%
(2020年6月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 20人 4人
2019年度 18人 3人
2018年度 11人 5人
3年以内男性採用割合:80.3%
3年以内女性採用割合:19.7%
平均勤続年数 15.0年(2019年3月31日時点)
平均年齢 40.0歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:内定者研修、新入社員研修、1年目・3年目研修、中堅社員研修、管理職研修、コンプライアンス研修、職長研修
自己啓発支援 あり:通信講座受講料補助制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.6時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人4人
取得対象者数 28人4人
育休取得率 7.1%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.0%
(2020年3月31日時点)

その他の情報

採用実績校

青森中央学院大学、青山学院女子短期大学、明石工業高等専門学校、秋田県立大学、足利工業大学、ECCコンピュータ専門学校、茨城大学、宇部工業高等専門学校、浦和大学短期大学部、愛媛大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪女学院短期大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立工業高等専門学校、大阪府立大学、大阪夕陽丘学園短期大学、大原情報デザインアート専門学校、大原簿記専門学校大阪校、岡山大学、香川看護専門学校、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、九州共立大学、九州大学、京都外国語大学、京都芸術デザイン専門学校、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、近畿職業能力開発大学校、近畿大学、岐阜大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸親和女子大学、神戸大学、國學院大學栃木短期大学、駒澤大学、埼玉工業大学、産業能率大学、滋賀県立大学、滋賀大学、四国学院大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、修成建設専門学校、信州大学、城西大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、園田学園女子大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、東亜大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京航空工業専門学校、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、東京立正短期大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良工業高等専門学校、新潟工科専門学校、新居浜工業高等専門学校、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、HAL大阪、阪南大学、梅花女子大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島ビジネス専門学校、福井工業大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、佛教大学、プール学院大学短期大学部、法政大学、舞鶴工業高等専門学校、湊川短期大学、宮崎大学、武庫川女子大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、山口短期大学、山口大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山工業高等専門学校、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
埼玉、東京、大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2019年4月~2020年3月卒の方)
既卒の場合も新卒と同等の待遇となります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

芦森工業株式会社
所在地:566-0001 大阪府摂津市千里丘7-11-61
電 話:06-6380-8777
担 当:人事部 稲田
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。