株式会社ホームインプルーブメントひろせ
ホームインプルーブメントヒロセ
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株式会社ホームインプルーブメントひろせ

HIひろせ、OKホーム&ガーデン、生鮮&業務スーパー他を展開
  • 正社員
業種
ホームセンター
スーパー・ストア/専門店(複合)/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)/食品
本社
福岡、大分
残り採用予定数
5名(更新日:2020/10/26)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

★積極採用中★
業績好調・事業拡大につきまして、2021年度新卒の採用人数を大幅に増やすこととなりました!
各エリアにて説明会を実施していますので、少しでも興味があれば是非ご予約下さい!

【↓ひとつでも当てはまる方は大歓迎です↓】
◆自分のアイデアや得意分野を活かしたい!
◆社会や地域、人に喜ばれ、役に立ちたい!
◆地域に根差した成長企業で、長く働きたい!
◆どんどん責任あるポジションを任されたい!
◆将来、事業計画や経営に関わりたい!

当社では「こんなことがしたい!」「自分はこれが出来る!」という想いを重視しています。
当社のどんなところに興味を持ったのか、入社後どんな仕事に挑戦してみたいかを、あなたの言葉で教えて下さい。

●採用担当より
「こんなタイプじゃなければいけない」というのはありません。
得意分野や苦手分野、個性も様々な社員がチームワークで日々良い仕事を追求しています。
実力や実績、意欲に応じて責任あるポジションへと登用されるので、これもやりがいの一つとなっています。
私達と一緒に、会社・職場・店舗の新たな魅力を作っていくことの出来る方とお会い出来ることを楽しみにしています!

※本年度の外国語を利用する職種の募集は終了となりました。
※総合職は採用継続しています。

募集概要

職種 【総合職(経営幹部候補)】
販売、店長(店舗経営)、スーパーバイザー(エリアマネージャー)、バイヤー、商品企画・マーケティング、販売促進・営業推進、財務・経理、総務、人事、広報、システム開発、店舗開発、経営企画 など

はじめは各店舗の担当者として、店舗の運営業務に携わっていただきます!
売場づくりをはじめ、接客・販売・発注等を行いながら店舗マネジメントの経験を積み、将来的に店長や店長を纏めるエリアマネージャー、商品を仕入れるバイヤーや広告・販促など、様々な業務のプロフェッショナルを目指していただきます!
勤務地 福岡・熊本・大分・長崎・宮崎の各店舗・事業所
※マイカー通勤可(駐車場完備/全店舗)
勤務時間 シフト制/1日8時間(休憩60分)
※月平均所定外労働時間:4.0時間(2018年度実績)
選考フロー 1. エントリー
  ▼
2. 説明会
  ▼
3. 適性検査
  ▼
4. 面接(複数回)
  ▼
5. 内定
内定までの所要日数 説明会の参加から4~6週間程度
提出書類 【個人面接時】履歴書
先輩社員の入社理由 ・色々な人に笑顔を与える仕事だと思ったから
・地元に貢献できる仕事だったから
・地元での知名度があったから
・販売業に興味があったから
・取り扱い商品(食品~ホームセンター)が面白かったから
・園芸、小売業界に興味があったから
・景気に左右されない業界だと思ったから

給与・福利厚生(待遇)

給与(月給制) 大学卒 188,000円
短大・高専・専門学校卒 163,000円
試用期間 あり(入社後3か月間)。労働条件は本採用後と相違なし。
諸手当 通勤手当、住宅手当、時間外手当、深夜手当、職位手当、業務手当、資格手当、家族手当、赴任手当、臨時手当(大学進学補助)など
昇給 年1回(6月)
※平均定期昇給1.7%
賞与 年2回(7月・12月)
※別途、業績賞与あり
休日休暇 年間休日108日(月8~10日の交替制)
年次有給休暇(10~20日)
夏季休暇、冬季休暇、リフレッシュ休暇、赴任休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、母性保障 など
保険・福利厚生・社内制度 社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)、確定拠出型年金基金、慶弔見舞金制度、退職金制度、定年退職者等再雇用、傷病共済子(HIひろせ労働組合)、エリア社員制度 など
労働組合 あり(HIひろせ労働組合)
働き方改革について 1年間の変形労働時間制により、閑散・繁忙期に合わせた公休取得を行います。
また、夏季休暇・冬季休暇・リフレッシュ休暇制度により、連休・有給の取得推進も行っています。
労務改善委員会を設置し、終礼の実施等で残業時間の削減を目指します。
地元就業について 入社時は「自宅居住」「出身県就業」を基本とし、面談などで就業地や職種の希望を聞いて決めています。
入社5年経過後は、『エリア社員制度』で勤務地を限定するエリア社員を選択することが出来ます。
転居がある場合は、転居費用、運搬費用、敷金・礼金などを会社が負担しています。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 21人 2人 90.4%
2018年度 12人 4人 66.6%
2017年度 17人 3人 82.3%
(2020年1月26日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 9人
2019年度 8人 13人
2018年度 3人 9人
3年以内男性採用割合:31.1%
3年以内女性採用割合:68.9%
平均勤続年数 11.9年(2020年1月26日時点)
平均年齢 38.8歳(2020年1月26日時点)
研修 あり:新入社員研修、年次別集合研修、バイヤー候補セミナー、バイヤー研修、店長候補セミナー、海外流通業視察研修、社外流通セミナー など
キャリアアップを様々な研修でサポートします。
自己啓発支援 あり:職業能力開発支援制度(資格取得促進制度)
社員のスキルアップ促進のため、登録販売者・DIYアドバイザーなどの各公的資格受験について、合格者へ受験費用などを会社が負担します。
メンター制度 あり:先輩社員によるメンター制度を実施しています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 4.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.6日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.5%
(2020年1月26日時点)

その他の情報

参考データ

新入社員研修について ビジネスマナー、新入社員の心構え、接客の基本研修、基本動作、基本業務の研修 など
販売や接客を含めた社員として基本的な内容を研修します。

採用実績校

【大学】
大分大学、大阪商業大学、岡山大学、関西大学、長崎大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、学習院大学、九州保健福祉大学、武蔵野美術大学、龍谷大学、崇城大学、熊本大学、久留米大学、熊本学園大学、熊本県立大学、高知大学、駒澤大学、下関市立大学、駿河台大学、西南学院大学、大東文化大学、拓殖大学、中京大学、千葉商科大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、徳山大学、日本大学、日本文理大学、広島経済大学、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、別府大学、法政大学、松山大学、宮崎産業経営大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山口大学、立命館大学、立正大学、愛媛大学、神戸市外国語大学、大阪芸術大学、長崎県立大学、日本福祉大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、高知女子大学(現:高知県立大学)、札幌商科大学(現:札幌学院大学)、第一経済大学(現:日本経済大学)、県立長崎シーボルト大学(現:長崎県立大学) 他

【短大・高専・専門学校】
大分県立芸術文化短期大学、別府大学短期大学部 他

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 IT系
主な勤務地
福岡、長崎、熊本、大分、宮崎
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
※本年度の外国語を利用する職種の募集は終了となりました。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【所 在 地】  福岡市博多区博多駅前1丁目22-20 コスモビル7F
【電話番号】 092-432-5540
【採用担当】 人事部採用担当 吉田
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。