株式会社アローエム
アローエム
2021
業種
金属製品
建設
本社
愛知

モデルケース

大卒

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    5月上旬
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
女性役員在籍、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

創業当時から、他社が取り組んでいないような
新しいことに積極果敢に挑戦してきた会社ですから、
世の中の変化に対応して、柔軟な発想で、
新しいことに積極的にチャレンジする人材を求めています。

そして、建設業界はAIやドローン、ロボットといった
最新の技術がどんどん投入されています。
また、どの部署でも毎回違った案件に取り組むため
初めて経験することが多いと思います。
そうした時にスムーズに仕事を進めていくためには、
相手の話を聞き、まずやってみる「素直な心」が
大切だと私たちは考えています。

考えすぎて動けなかったり、やる前から否定するのではなく、
うまくいくこともいかないこともありますが、
「何でもやってみよう」と素直な気持ちでチャレンジできる方を
お待ちしています。

募集概要

職種 ■設計・施工管理

■品質・生産管理
 
■CAD・積算

■ダクトの製造・施工
勤務地 本社/愛知県春日井市
※車通勤可

入社2年目以降は、希望者は静岡支店勤務も可能です。
勤務時間 8:00~17:00
主な仕事内容 ■設計・施工管理
 「ダクト」の設置工事を安全に行うための現場監督です。
 施工現場でダクトを設置する工事を行うための施工図の作成や
 職人さんや資材の手配、スケジュール管理、品質管理、安全管理などを行います。

■品質・生産管理
 当社で作るダクトは、現場ごとにサイズも形状も違います。
 高い品質の製品を効率良く、スケジュール通りに生産できるように
 計画を立て、管理を行います。
 
■CAD・積算
 工場で「ダクト」を加工するための図面をCADを使って描いていきます。
 工事にかかる資材などの費用を見積もる積算業務も行います。

■ダクトの製造・施工
 図面をもとに、様々な形状・大きさのダクトを製造します。
 大量生産の流れ作業ではなく、
 お客様の現場に合わせた製品を、金属板を切断し、折り曲げ、
 溶接をするといった工程に分かれて、一つひとつ作っていきます。
 現場で施工も行います。
採用ステップ リクナビからエントリー
 ▼
会社説明会・工場見学
 ▼
選考(筆記試験・適性検査)
 ▼
面接
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒 月給21万円
専門学校卒 月給18万円
諸手当 通勤手当
時間外手当
職能手当
役職手当
資格手当
 など
昇給 年2回(4月、10月)
賞与 年2回(7月、12月)
※決算賞与あり(利益に応じて支給します)
休日休暇 週休2日制(日曜、月3回土曜)
祝日(当社カレンダーによる)
GW
お盆休み
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
 など
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 3ヵ月あり
待遇は同じ
福利厚生 退職金制度
独身寮(社宅)あり
提携リゾート施設(温泉、ゴルフ等)優待利用制度
社員旅行(2年に1度は海外)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 3人 1人 66.6%
2016年度 4人 2人 50.0%
2015年度 4人 4人 0.0%
(2019年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 1人
2017年度 4人 0人
2016年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:91.6%
3年以内女性採用割合:8.4%
平均勤続年数 12.8年(2019年2月1日時点)
平均年齢 36.2歳(2019年2月1日時点)
研修 あり:入社後3ヵ月間は新人研修期間と位置付け、
会社の組織編成や基本的なルール、
仕事の仕組みなどを学びます。

また、外部研修で基本的なビジネスマナーを
学ぶ時間も取っています。

その後は、製造部(工場)、工事部、CADの各部門を
ローテーションで経験します。

研修終了後は各配属先に分かれて、
先輩社員のもとで実務を学んでいきます。

その後も、階層別・部署別の教育を計画的に実施しています。
自己啓発支援 あり:資格取得を支援しており、
1級・2級管工事施工管理技士資格取得を目指した
情報提供や手続き支援、試験対策、指導などを行っています。

資格合格者にはお祝い金を支給しています。
メンター制度 あり:新入社員一人ひとりに、教育・相談相手となり若手社員を
メンターとして配置しています。

また、メンターに限らず、配属先の先輩が日報や週報に
コメントするなど、コミュニケーションを取りながら、
新入社員の成長をバックアップしています。
キャリアコンサルティング制度 あり:技術・知識の習得と社員間のコミュニケーションを目的に
定期的なテストや上長との面談、毎月の勉強会などを通して
社員のスキルアップを支援しています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.3時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 4.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 2人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 13.0%
(2019年2月1日時点)

その他の情報

参考データ

目指せる資格 資格取得を会社全体で奨励しています。

■代表的な資格
1級・2級管工事施工管理技士
1級ダクト板金技能士
登録ダクト基幹技能者
監理技術者
消防設備士
第1種衛生管理者
玉掛技能講習
クレーン運転
フォークリフト運転
高所作業者
感電防止
高所作業車
 など
採用予定学科 全学部全学科
※理工系(建築・機械など)の方、歓迎します。
提出書類 履歴書
卒業見込証明書
成績証明書
健康診断書
ダクトやダクト工事のプロだから提案ができます。 私たちは「ダクトのプロ」であり、
「ダクト工事」のプロです。

ですから、「形状や素材をこうした方がコストダウンできます」
「コストがかかっても、こうした方がその場所に適したダクトになります」
といった提案をすることもしばしばです。
それが、お客様の信頼にもつながっているのです。

言われたとおりに作ったり、工事をするのではなく、
「ダクトのプロ」「ダクト工事のプロ」として提案できるから、
その提案が認められた時には、大きな達成感を味わえます。
会社の内容がガラス張り 会社の売上や経緯、社員の給料やボーナスの総額などが
ガラス張りで、毎月社員に公表しています。

ですから、社員も会社の状況がわかって、安心して
働くことができるのです。
そうしたオープンな社風が、社員の居心地の良さに
つながっているのでしょう。
みんな仲良く、人間関係の良い職場です。 部署を超えて、誰とでも気軽に話ができる
人間関係の良い職場です。

仕事を終えた後に、誘い合って飲みに行くことも多く、
新入社員の時に先輩が飲みに誘ってくれたので、
同じ職場以外の人とも仲良くなったと語る社員もいます。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、近畿大学、金城学院大学、静岡大学、信州大学、大同大学、中部大学、豊橋技術科学大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、日本文理大学、人間環境大学、阪南大学、福井大学、名古屋デジタル工科専門学校、東海工業専門学校 熱田校、名古屋工学院専門学校
愛知工業専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、建築・土木系
主な勤務地
愛知
応募資格
専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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