セントラルコンサルタント株式会社
セントラルコンサルタント
2021

セントラルコンサルタント株式会社

【総合建設コンサルタント/土木・建設設計/三菱グループ系】
業種
建設コンサルタント
シンクタンク/建築設計/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

プロフェッショナルとして『誠意と情熱ある行動力と高い技術力によって顧客の信頼に応え、高度な技術サービスを提供することにより社会貢献を果たす』ことを常に意識し、誰もが安全で安心できるまちづくりに取り組んでいます!

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

“描くのは、未来” 高い技術力を生かし、社会貢献をめざす

当社は総合建設コンサルタントとして、「誠意と情熱ある行動力と高い技術力によってお客様の信頼に応え、高度な技術サービスを促進することにより社会貢献を果たす」を経営理念に、社会インフラ整備に関わる各分野の仕事に携わってきました。創立50年を経て、“描くのは、未来”をスローガンに、100年先の未来も見据え、培った技術力と英知を結集し、技術で国民の生命・財産を守り、経済活動を支えるためのインフラ整備に引き続き貢献していくことが使命です。日本だけでなく海外でも、日本が世界に果たすべき役割である復興支援・貧困削減・経済振興・環境保全等に向けて、道路・交通・橋梁・防災等の各技術により国際社会へ貢献しています。

魅力的な人材

チャレンジ精神を胸に、1年目から現場の第一線へ

社会に貢献していくためには、高い技術力をもち、新しい業務にも果敢に取り組む技術者が必要です。当社では技術力はもちろんのこと、主体性・積極性も重要視しています。常に変化している市場環境において、自ら考え、現状の状況を適切に把握し、新しい選択肢にチャレンジしていく。入社1年目から現場の第一線で経験を積み、3年目には主担当者として携わります。上司や先輩が若手技術者を見守り、フォローの労力は惜しみません。研修・資格取得にも力を入れており、若手による技術発表会やプロジェクトレビュー等によるOJTなどの研修、資格取得支援、特に国家資格「技術士」の取得に関しては、部署間の垣根を越えて社内全体で取り組んでいます。

社風・風土

様々な人との関わり、仕事を通じて、自分を高めていく

個人の意思を尊重して、どんどんチャレンジする機会を与える…そんな社風は、向上心や熱意を持った社員が集まる中で、自然に生まれました。当社では、若手社員であっても、意欲と行動力があれば、活躍の場が与えられます。また、アカデミックな社風で、上司・部下の関係ではありながらも、対等に意見交換を行えるフラットな関係性を重視しています。総合建設コンサルタントの仕事は、所属部だけでなく、他部署の人、社外の様々な人と関わり、協働して仕事を進めることが求められます。仕事を通して、多くの人と接し、協議を重ね、ともに良いものを作り上げていく。様々な人と仕事に関わりながら、自分自身が成長していく機会に恵まれた環境です。

会社データ

事業内容  当社は創立以来、総合建設コンサルタントとして、国内外における道路、橋梁、河川、港湾、上下水道、都市計画、環境など幅広い分野において、調査から計画・設計・施工管理・維持補修に至るすべての事業プロセスに対応したエンジニアリングサービスを提供しています。
設立 1967年1月30日
資本金 1億3000万円
従業員数 520名(2019年4月1日現在)
売上高 102億2500万円(H30年9月期、期間H29年10月1日~H30年9月30日)
代表者 代表取締役社長 木原 一行
事業所 ●事業部門(東京事業本部、東北支社、中部支社、大阪支社、広島支店、九州支店、海外部)、●事務所 (新潟、四国)、●営業所(青森、盛岡、秋田、山形、福島、茨城、北関東、千葉、江戸川、横浜、相模原、山梨、岐阜、三重、静岡、京都、兵庫、奈良、和歌山、倉敷、徳島、松山、福井、滋賀、鳥取、島根、山口、熊本、宮崎、長崎、佐賀、大分、沖縄、高松、新潟)、●海外支店 (グァテマラ、パラグアイ、ボリビア、フィリピン、ミャンマー)
ホームページ https://www.central-con.co.jp/
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