君津共同火力株式会社
キミツキョウドウカリョク
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君津共同火力株式会社

東京電力グループ会社・日本製鉄グループ会社
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  • 正社員
業種
電力・電気
本社
千葉

モデルケース

火力発電設備のオペレーション・メンテナンス・技術管理業務

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・安全を第一に考え、しっかりと業務を遂行できる人
・エネルギー問題に関心の高い人
・電気・機械などの学部出身者で技術者として長く働きたい人
・コミュニケーション能力の高い人

募集概要

職種 火力発電設備のオペレーション・メンテナンス業務および技術管理業務
勤務地 本社(千葉県君津市)及び君津共同発電所
勤務時間 ◆通常勤務者
8:30~17:10
◆交替勤務者
1直 8:30~14:40
2直 14:30~20:40
3直 20:30~8:40
職務内容 1.火力発電設備の運転業務(三交替勤務制)
 →現場における各機器等(ボイラ・蒸気タービン・発電機・ガスタービン・制御装置等)の点検
   パトロール及び中央操作室他における運転操作等
2.運転業務実施後は、適正に応じ保修業務や環境業務等
 →保修業務では、機器等(ボイラ・蒸気タービン・発電機・ガスタービン・制御装置等)の日々
   の不具合予兆及び定期検査における工事設計・工事監理等
 →環境業務では、大気・水質等の保全及び石炭灰と廃棄物の有効利用等
採用ステップ 【技術職】 ※予定

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会社説明会
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応募 (応募書類:履歴書・成績証明書・卒業見込証明書)
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選考試験(面接試験)
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通知
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選考は以上となります

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒 月給 21万3000円
高専卒 月給 19万300円
諸手当 時間外手当、特定勤務手当、特別労働手当、作業勤務手当
交替勤務時の諸手当は月額平均6万程度支給されます。
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 土曜日、日曜日、国民の祝日、創立記念日、労働祭、年末年始
三交替勤務 : 指定休日制(年間124日)
普通休暇 : 勤続1年未満15日、勤続1年以上20日
特別休暇 : 夏季、結婚、出産、特別傷病等
保険 社会保険完備
福利厚生 社宅、独身寮、社員食堂、売店、喫茶あり
財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、育児・介護休職制度、企業年金制度、契約保養所補助金制度
教育制度 新入社員研修、各種実務研修、階層別研修等
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 6人 0人 100.0%
2017年度 4人 1人 75.0%
2016年度 4人 2人 50.0%
(2019年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 6人 0人
2017年度 4人 0人
2016年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 18.0年(2019年12月1日時点)
平均年齢 41.0歳(2019年12月1日時点)
研修 あり:各種実務研修、階層別研修等
自己啓発支援 あり:国家資格表彰
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.9時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.3日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年12月1日時点)

その他の情報

採用実績校

木更津工業高等専門学校、国士舘大学、千葉工業大学、帝京大学、同志社大学、日本大学、法政大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地
千葉
応募資格
高専、大学卒業見込みの方
採用予定学科
機械系、電気・電子系、化学・物質工学系

連絡先

君津共同火力株式会社
〒299-1141 
千葉県君津市君津1番地
総務グループ 採用担当
TEL:0439-20-7324
FAX:0439-20-8882
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。