インビジョン株式会社
インビジョン
2021

インビジョン株式会社

採用マーケティング/コンサルティング/広告/WEB戦略/メディア
業種
インターネット関連
広告/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント/出版
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

『 企業文化をデザインする、採用マーケティング事業』

インビジョンは、採用マーケティング、ブランディングで人の想いをカタチにして、
”本質的な人のつながり”を作っていくことをミッションとした、中目黒にあるチームです。
私たちと共に「戦略を描きたい」「物を作りたい」、人いませんか?
関わった人全員、社員、お客様、家族がずっと幸せになれる100年続く会社にしよう!と思っています。

当社の魅力はここ!!

企業理念

想いをカタチに。

『働く幸せ感じたい人この指とまれ!』日本の労働者の中で”積極的に仕事をしている人”の割合は、さみしいことにわずか7%。 ”働くって面白い”を体現している大人が、子供にはもっと必要なんです。 社会に出たら人生の約7割がお仕事。ここの濃さで幸福度ってだいぶ変わると思っていて。 学生の頃とは一味違う、大人の青春を感じられるチームを作ってます。 「あそこなんか盛り上がってるな~」って人が寄ってきて、刺激的な輪が広がる感じの! なんか改めて書くと青春ってこそばゆいな(笑)一緒に、「〇〇したい」をカタチにしましょう!

事業・商品の特徴

雇用課題をマーケティングで解決するお仕事

『企業文化をデザインする、採用マーケティング事業』 ミッションは、クライアント企業の想いをカタチにして、それに共感する人との本質的な雇用を促進すること。特に採用マーケティングの領域が得意です。 コミュニケーション手法の多様化、グローバル化、高齢化社会、人口減少・・労働市場が刻々と変化する中、企業の経営者は人材獲得にかなり頭を悩ませてます。 解決のヒントは「企業のナチュラル且つリアルな発信」×「最新のコミュニケーション手法」 この提案に年齢は関係ありません。みなさんの出番です。 人材ビジネスは、経済成長を支えるエンジン。ビジネスを通じて、私たちと一緒に「本質的な人のつながり」を作っていきましょう!

社風・風土

売上100億円よりも100年以上続く会社を目指します

「飛鳥時代から続く建築会社」「室町時代から続く和菓子屋さん」「明治時代から続く広告会社」・・企業価値を脈々と継承する会社ってものすごくかっこいい。無論売上は大事ですが、二宮尊徳はこう言います「道徳なき経済は罪悪であり 経済なき道徳は寝言である。」インビジョンも、利益をもたらしてくれるお客様と本気で向き合い、「想いをカタチに」して、企業成長を後押しする。社内外ともにずっと関わっていきたいと言ってくれるお客様、スタッフ、仲間の輪を広げ、かっこいい会社を目指します。今年で11期目突入。人生に例えるなら中学校校入学あたりかな。青春真っ盛りです。(今となっては1000億も目指してるのはここだけのヒミツ。笑)

会社データ

事業内容 ***社名の由来***

インビジョンという社名は、
「Impress=心を動かす」
「Vision=将来を見通す」
という意味が込められた造語です。


***主軸事業は3つ***

■採用マーケティング事業
■マーケティング事業
■地方創生事業


***事業の紹介***

■採用マーケティング事業

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人材ビジネスの市場規模は9兆円。
高齢化、労働人口減少、国際化など自分たちが果たす社会的意義は大きい。
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【目指していること】
超ユーザー目線でヒト・モノ・コトを捉え、
新しいHRの仕掛けを創造するチーム。

【 求職者の心に響くストーリーを企業と共に考えカタチにします。】
日々目まぐるしく進化するコミュニケーション手法。
市場のトレンドを的確に掴み、企業の目標にコミットします。

【取り扱っているサービス】
・自社開発のHRテック「HRハッカー」
・求人情報検索エンジン「Indeed」
・求人広告「全国100種類以上」
・採用ツール「採用パンフレット」「採用ページ」「企業ページ」「動画」etc.
・WEBマーケティング「WEB広告」「SNS広告・運用」「インフルエンサー」「動画」「VR」etc.
・オフライン施策「イベント企画立案」
・その他、世の中の変化に合わせて随時アップデートしています。


■マーケティング事業
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MARKETING × BRANDING
企業の成長には「理念(本質)」と「戦略(ロジック)」の両軸が必要
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【目指していること】
顧客の採用課題だけでなく、
企業自体のブランディングやプロダクトのプロモーション
まで広く強化できるよう、新しく立ち上げられた新規事業

【ファンを増やすシカケを考えカタチにします】
「データ」×「言葉のチカラ」×「デザインのチカラ」×「企画のチカラ」で、ファンを増やす仕掛けを作ります。

【取り扱っているサービス】
・WEBマーケティング「WEB広告」「SNS広告・運用」「インフルエンサー」「動画」「VR」etc.
・オフライン施策「イベント企画立案」
・その他、世の中の変化に合わせて随時アップデートしています。
・プレスリリース配信

■地方創生事業

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「働き方」をもっと自分らしく
地方自治体をまきこみ、47都道府県の雇用を促進
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【自社メディア「Fledge」】
”「働き方」をもっと自分らしく”をコンセプトに、月間約15,000PV
地方自治体向けのPRページを新機能として追加し、地方の雇用を盛り上げていく予定。

【「Fledge」に込める想い】
1.自分らしく生きる人を増やす
  =意志(覚悟・志)を持って生きる人を増やす
2.「生き方」「働き方」の選択肢を増やす
  =多様性を受け入れる社会を作る
設立 ■2008年7月
従業員数 //////////////////////////////////////////////
「スタッフ同士仲がいいですか?」と質問されたら、「ソコソコです」と答えます。
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■56名

<働き方>
・正社員   :47%
・産休中   :2.1%
・インターン :18.8%
・アルバイト :12.5%
・フリーランス:18.8%

※働き方はスタッフ自身が決めてます。
資本金 //////////////////////////////////////////////
これから大手企業を創っていきたいという意味の「大手志向」の方求ム。
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■1,080万円
代表者 //////////////////////////////////////////////
結婚14年目。2児の父です。「好きなモノ・・・極論」、「嫌いなモノ・・・一般論」
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■代表取締役:吉田 誠吾(42歳)
経営理念 //////////////////////////////////////////////
想いをカタチに
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【1】ビジネスを通じて、“企業の想い=志”と“人の想い=志”を、
  既成概念に囚われず、子供のような自由な発想でカタチにし、
  強固な人のつながりを作っていくこと。

【2】単なる雇用創出ではなく、志の高い多くの雇用を生みだすことで
   情熱的な人のつながりを作り、社会貢献すること。

【3】共に働いてくれるスタッフ1人1人の「~したい」という
  「想いをカタチに」して、お客様(求職者、企業)、社員、
  家族、関わるすべての人々が幸せになれる環境を築き
  温かい人のつながりを作り出す会社にしていくこと。
ビジョン ■WHAT 何を成し遂げたいのか?
「働く幸せを感じる、カッコイイ大人を増やす。」

■WHY なぜ成し遂げたいのか
・超高齢化社会、他人を支える心が大切。
・格差社会、人を鼓舞する関わりが重要。
・労働意欲、引っ張り上げる大人が必要。
・子供の不安、解消するのが大人の役目。
10の大切なこと 1.人の心を動かすことを本気で考え、失敗を恐れず実行しよう。
2.「自分がされたら嬉しいこと」を人に対して普通にしよう。
3.「誇り」「志」「情熱」を大切にしよう。
4.感謝の気持ちを相手の目を見てきちんと伝えよう。
5.膝と膝を突き合わせた直接的な対話を大切にしよう。
6.触れるもの全てを純粋に捉える子供のような空想と想像を大切にしよう。
7.遊び心を大切にしながら、共に仕事を楽しもう。
8.他人・国・環境のせいにせず、謙虚な気持ちでまず自分を顧みよう。
9.個の力を尊重しながら、信頼し協力しあえるチーム力で戦おう。
10.未来を見通して主体的に行動できるように自分をプロデュースしよう。
事業所 //////////////////////////////////////////////
中目黒駅から徒歩3分。
拡大移転して植物多め。ノンジャンルで音楽流れてます。
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■東京本社/東京都目黒区上目黒1丁目3-1 VORT代官山3階
■福岡支社/福岡県福岡市中央区大名1丁目1-29 WeWork大名
売上高 //////////////////////////////////////////////
お客様、お取引先、スタッフなどすべて「人」との信頼関係で
商売はつながっていくもの。急成長フェーズです。
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■2億2,000万円(2018年3月実績)
■5億2,000万円(2019年3月見込み)
■10億(2020年3月目標)

数年後に上場を目指してます。
共に働く愉快な仲間 //////////////////////////////////////////////
「〇〇は〇〇らしく。」
個々の得意技を最大限に活かすチームです。
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・会社経営はお任せ。自由奔放だが、飲むと満腹中枢がぶっ壊れる男
・飲食関係はお任せ。滑舌が悪く会話の30%聞き取れない男
・顧客対応はお任せ。ウグイス嬢の声を持つ女
・企画、編集ならお任せ。トルコ新婚旅行で入社をずらした女
・二人目を出産。いつも笑顔のテキパキ女
・ファッション好き広報女子?と思いきや「三度の飯は絶対だ」超男前パワフル女
・ポキッと折れても寝たら再生。元リケジョの脳内メルヘン文学女
・燃費の悪さは社内一。原稿作りは超特急!目をはなすと草木を愛でる男
・主成分は酒と音楽。港町・気仙沼が生んだ多趣味な男
・思い立ったら即行動!突っ込みすぎて爆死寸前1児の母
・粘り強くデータと向き合う、茨城発元インフラ系エンジニア男
・北から東へ「旨い」求めて三千里の太鼓男
・やるとき全力そのあと反省!普段は節電中、研究室育ちのエコ寡黙男
お客様/取引先 //////////////////////////////////////////////
大手、上場企業からベンチャー、街のお店屋さんまで様々なジャンルの企業
様々なポジション(経営者、役員、人事、広報、店長)の人がお客様です。
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リクルートホールディングス、indeed japan、他全国の求人媒体社、印刷会社
アパレル、フード、不動産、IT、ソフトウェア、広告代理店
商業施設、経営コンサル、人材コンサル、人材派遣
病院、介護施設、歯科、美容院、ネイル
学習塾、英会話スクール、幼児教育
建築・土木、運送、運輸
スポーツショップ、スポーツジム ほか
社内用語 //////////////////////////////////////////////
社内用語って、会社の文化を表すって言いますよね。
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#自走する組織
#働くかっこいい大人かどうか
#大人の青春
#能力的リーダーシップ
#おダシ
#健康的なチーム
#徳田屋
#いいんだよ
#明日も元気におはようございます
飲み会での一コマ //////////////////////////////////////////////
オフモードででるコトバって、結構本質的だったりして。
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(人事がコソコソ書き溜めました。笑)

「考えたことが価値になるってのが仕事」
「ゴールはお客さんですよね」
「ゴールが一緒なのって最強」
「人材って、付き合う全ての企業に還元できる仕事だと思うんですよね」
「切磋琢磨しないと自分がアップデートされない」
「だたのタスクみたいな感覚って、それは違うと思っていて」
「”お前、そういうんじゃねえんだよ!”みたいなぶつかり合いも、時には必要だと思うんだよ」
「コアな部分って、そこは共有してなきゃダメだと思うんですよ」
「究極、人助けですよね、ビジネスって。」

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