業種 |
福祉・介護
教育関連/外食・レストラン・フードサービス/食品 |
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本社 |
栃木
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総合職(大卒/専門/短大/既卒) | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 56名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
(生活支援員、作業支援員、就労支援員、職業指導員、世話人、 居宅介護員、保育士、児童指導員、看護師、理学療法士、作業療法士、栄養士、調理師 等) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
茨城、栃木 備考:栃木県(小山市、野木町、下野市、壬生町)、茨城県(古河市) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【交代制】 実働時間(1日):8時間 備考:※時間帯は就業場所により異なります ―◇勤務シフト例◇― <通所施設> 日勤/7:30~16:30、8:00~17:00、8:30~17:30、9:00~18:00 <入所施設> 早番/6:30~15:30 日勤/7:30~16:30、8:00~17:00、8:30~17:30、9:00~18:00 遅番/13:00~22:00 夜勤/22:00~翌7:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:175,900円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:186,300円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
資格手当 (社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士・公認心理士・理学療法士・作業療法士・看護師/月10,000円) (社会福祉主事・保育士・認定心理士・教員免許・管理栄養士・栄養士・調理師/月5,000円) (介護職員実務者研修/月3,000円、初任者研修/月2,500円) 交通費手当/上限 月45,000円 夜勤手当/1回5,160円 住宅手当 扶養手当 超過勤務手当 福祉・介護職員処遇改善手当(6月、12月) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月9日 年間休日:107日 備考: 年次有給休暇(計画年休:5日間連続休暇を含む) 特別休暇 (結婚、出産、忌引等の社会生活上必要と定めるものに対する休暇) 傷病休暇 介護休暇(実績あり) 産前産後休暇(取得率100%) 育児休暇(取得率100%) 育児短時間勤務(取得率100%) 再雇用制度(実績あり) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■退職金制度:栃木県民間社会福祉施設職員退職手当、独立行政法人福祉医療機構社会副費施設職員等退職手当共済制度 ■その他福利厚生:資格取得支援金制度、資格取得奨励金あり、慶弔見舞金制度(結婚、出産、忌引、疾病等)、マイカー通勤可、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、ユニホーム支給、食事補助あり、ソウェルクラブ加入、職員親睦会(パレット会) ■教育制度:福祉の基礎や実務、社会人のビジネスマナーを学ぶ新規採用職員研修のほか、初任者研修、中堅職員研修、全体職員研修などの法人内研修や外部団体による研修会への参加を通し、人材育成に注力しています。また、社会福祉士・介護福祉士(昨年度実績60%合格)などの資格取得もバックアップしています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:15.0%
3年以内女性採用割合:85.0% |
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平均勤続年数 | 6.0年(2023年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.2歳(2023年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入職員導入研修 ・初任者研修 ・中堅職員研修 ・管理者研修 ・キャリアアップ研修 ・全体職員研修 ・職種別研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得手当 ・資格取得受験対策 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事担当者によるキャリア面談・相談実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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選考・採用の流れ | ■リクナビからエントリー
↓ ■説明会参加/施設見学/選考試験(筆記・作文・実習・面接) ↓ ■内定 |
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必要な資格 | 普通自動車免許(必須)
※入社までに取得している方 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。