株式会社 イーウェル
イーウェル
2021

株式会社 イーウェル

株式会社 イーウェル ※東急グループ企業
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
医療関連・医療機関/インターネット関連/各種ビジネスサービス/商社(総合)
本社
東京

モデルケース

【マルチ職】総合職(営業・企画・システムエンジニア)

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、新規事業提案制度、いろいろな職種を経験できる

【エリア職】地域限定職(オペレーション)

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月16万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

イーウェルは設立19年目と企業としては若く、ベンチャー気質のある会社です。そのため、一人ひとりがプロ意識高く、自主的に考え行動することが求められます。また、多くの人と関わりながら仕事をする機会が多く、チームワークが必要となります。社風は、新たなサービスを次々に生み出す「スピード感」と、入社年次に関わらず、良い意見は積極的に取り入れていく風通しの良い会社です。自分の頑張りが、会社の成長に貢献することを実感しながら働くことができます。今まで学んできたことを活かしたい。さらに成長したい。そんな向上心を持っている方、イーウェルの事業を通し、働く人とその家族の生活をより豊かにしましょう!

募集概要

職種 【マルチ職】
全国転勤有の総合職。 幅広く様々な仕事にチャレンジし、ゆくゆくは経営に携わる人材となってゆく働き方となります。 (下記仕事内容(1)(2)(5)が該当)
 ■対象:4年制大学・大学院・高専学校卒業予定者

【エリア職(山陰)】
松江オペレーションセンター or 米子オペレーションセンターにて、 運用プロフェッショナルを目指す働き方となります。 (下記仕事内容(4)が該当)
 ■対象:4年制大学・大学院・専門・短大・高専学校卒業予定者


<仕事内容>

1)コンサルティング営業
2)サービス企画
3)システム開発 ・運営
4)各サービスの運用業務(オペレーション業務)
5)スタッフ部門

(1)コンサルティング営業
 提案型の法人営業です。企業が導入している福利厚生制度を分析し、その企業に最適な福利厚生サービス(WELBOX、カフェテリアプラン、福利厚生BPOサービス)を提案し、コンサルティングしていきます。また、企業や健康保険組合に対し、健康管理・増進に関するサービスを提供するためのコンサルティングも行なっています。新規企業だけではなく、既存顧客への更なる顧客満足度向上のための企画提案営業も行ないます。企業の課題を解決する仕事です。

(2)サービス企画
 「WELBOX」サービスをたくさんの従業員の方にご利用いただくために、宿泊・健康・育児・介護・自己啓発・レジャー等の各種サービス会社との提携活動(商品仕入れ・バイヤーのような仕事)や、時代に応じた新たな福利厚生サービスの企画を行ないます。また、ガイドブック・会報誌・WEB等のメディア媒体やコンテンツの企画や制作を行ない、積極的に福利厚生を利用していただけるような仕組み作りを行います。

(3)システム開発
 自社サービスのシステムエンジニアの仕事です。WEB系アプリケーションの開発、保守、運用。自社サービスだからこそ、インフラからWEBアプリ開発、フロントシステムからバックエンドシステム、要件定義からリリース後の改善、とシステム開発に係る全領域に関わることができる環境です。自身が開発したシステムが、誰にどのように利用されているのか、を実感しながら働けることが魅力の一つです。

(4)各サービスの運用業務(オペレーション業務)
 当社サービスを導入いただいている企業の福利厚生制度を実際に運営する仕事です。「WELBOX」やカフェテリアプラン、健康管理・支援に関するサービスについて、各企業との間で生じる各種お問合せや事務処理の対応を行ないます。サービスをご利用いただいている従業員の方と接する仕事で「イーウェルの顔」と言えます。事務作業の正確性、スピードはもとより、お問合せへの電話対応・処理能力・業務改善能力が求められます。入社2年目以降はアルバイトスタッフの指導や管理などのマネジメント業務にも携わります。 お客様の笑顔のために、頑張れる方に向いている仕事です。

(5)スタッフ職
 経営企画や人事・総務・経理等を行う仕事です。
勤務地 【マルチ職】
・東京本社(東京都千代田区)
・名古屋支店(愛知県名古屋市)
・大阪支店(大阪府大阪市)
・福岡支店(福岡県福岡市)
・松江オペレーションセンター(島根県松江市)
・米子オペレーションセンター(鳥取県米子市)

【エリア職(山陰)】
・松江オペレーションセンター(島根県松江市)
・米子オペレーションセンター(鳥取県米子市)

勤務時間 【マルチ職】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
・標準労働時間帯    9:00~18:00
・フレキシブルタイム 8:00~20:00 
・コアタイム     11:00~14:00
※配属先によって異なる場合があります。

【エリア職(山陰)】
シフト制 1日8時間
※配属先によって異なる場合があります。
例)9:00-18:00、9:30-18:30、9:00-21:45のうち8時間
選考フロー リクナビよりエントリー
  ↓
会社説明会 (3月~)
  ↓
適性検査・面接等複数回)
  ↓
内定

【マルチ職】 【エリア職(山陰)】
会社説明会・選考内容が異なりますので、 説明会予約時にご注意ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給制
【マルチ職】 (2019年4月入社者 実績)
 ・大学院了の場合       月給212,000円
 ・四年制大学卒の場合     月給202,000円
 ・高等専門学校卒の場合  月給192,000円

【エリア職(山陰)】 (2019年4月入社者 実績)
 ・大学院了の場合       月給173,200円
 ・大学卒の場合          月給165,500円
 ・専門・短大・高専卒の場合  月給157,800円
諸手当 ・通勤費支給
・残業代支給
・役職手当
・スキル給
昇給 年1回
賞与 年2回(夏季・冬季)
休日休暇 ・週休2日制( 8日以上/1ヶ月)
・祝祭日
・年末年始休暇(12/29~1/4)
・夏季休暇(6月~9月に取得)
・年次有給休暇(入社日より所定日数を付与)
・フレッシュアップ休暇
・子の看護休暇・介護休暇
・失効年次有給休暇
保険 健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険
試用期間 あり

入社後3ヶ月間(条件は本採用時と変更なし)
待遇・福利厚生・社内制度 ・WELBOX
(宿泊、育児、介護、自己啓発、レジャーなどを会員価格で利用)
・カフェテリアプラン(従業員の選択型福利厚生、5万円~25万円まで補助)
・KENKOプログラム(従業員の健康維持ツール)
・クラブ活動補助制度
・育児休業制度(くるみんマーク取得)
・東急ハーヴェストクラブ会員宿泊制度
・東急不動産持株会
・東急共済組合
・財産形成制度
・個人型確定拠出年金
教育制度 3種類の研修に分類されます。

1)階層別研修(全社研修)
  入社時研修や役職者研修等、所定の階層やタイミングに実施
2)部門研修
  営業研修やプログラミング研修、部門で必要になる知識やスキル向上のために実施
3)個人選択型研修
  個人の目標や課題に合わせて、あなたが選択できる研修
自己啓発支援制度 ■自己啓発支援制度
 5万円/1年・1回 申請することが可能

■福利厚生制度
 弊社サービスでもあるカフェテリアプランやWELBOXを利用いただけます。
 それぞれに自己啓発支援のメニューがあるので、あなたの考えに応じて自由にご利用いただけます。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 15人 1人 93.3%
2016年度 15人 1人 93.3%
2015年度 17人 2人 88.2%
(2019年1月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 4人 11人
2017年度 4人 12人
2016年度 5人 11人
3年以内男性採用割合:27.6%
3年以内女性採用割合:72.4%
平均勤続年数
平均年齢 36.0歳(2019年2月1日時点)
研修 あり:上記、『9.教育制度』をご覧下さい
自己啓発支援 あり:上記、『10.自己啓発支援制度』をご覧下さい
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:グループリーダー試験、上級管理職試験の導入
月平均所定外労働時間 30.8時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

<大学院>
龍谷大学

<大学>
青山学院大学 、 大阪青山大学 、 大阪教育大学 、 関西大学 、 関西学院大学 、 学習院大学 、 京都産業大学 、 京都府立大学 、 近畿大学 、 慶應義塾大学 、 滋賀大学 、 静岡大学 、 島根大学 、 島根県立大学 、 首都大学東京 、 上智大学 、 女子栄養大学 、 女子美術大学 、 東京理科大学 、 東洋英和女学院大学 、 同志社大学 、 日本大学 、 法政大学 、 明治大学 、 明治学院大学 、 山口県立大学 、 横浜国立大学 、 立教大学 、 立命館大学 、 龍谷大学 、 和歌山大学 、 早稲田大学

<短大・高専・専門学校>
松江工業高等専門学校 、 鳥羽商船高等専門学校 、 米子工業高等専門学校 、 島根県立大学短期大学部

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、神奈川、愛知、大阪、鳥取、島根、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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