株式会社 イーウェル
イーウェル
2021

株式会社 イーウェル

株式会社 イーウェル ※東急グループ企業
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
医療関連・医療機関/インターネット関連/各種ビジネスサービス/商社(総合)
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

福利厚生・健康支援コンサルティングを通じて、企業・人事と働く人を繋ぐ仕組みを提供しています。
少子高齢化を見据えた企業の成長戦略の一環として、「働き方改革」という潮流もあり、ニーズが高まっています。

働く人とその家族が、より健康に、しあわせになるように、
「いきいき働く」が当たり前の社会に!

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

人事の戦略パートナー

私たちイーウェルは、福利厚生・健康支援をコンサルティング・提供することで、企業の課題解決を担っている会社です。従業員と企業のWIN-WINな関係を築くことで、従業員に快く、生産性高く働いてもらい、企業が成長をする。そんな好循環を生み出すために、多様な課題に応じて、制度を構築し、提供、その後の改善提案まで、しっかりとクライアントと向き合います。人事の戦略パートナーとして、社会動向から企業独自の課題に合った最適案を提示しながら、満足度の高い制度を造り上げる。全てはクライアント企業のために、「いきいき働く」が当たり前の社会になるように。

事業優位性

新しい事業やサービスを生み出す企業姿勢

当社は東急不動産株式会社(東急グループ企業)の社内ベンチャーとして立ち上がり、株式会社豊通シスコム(トヨタ自動車グループ企業)との合弁で事業を開始。住友商事株式会社も株主に加わり、組織体制が強化されました。会社設立19年目。既にベンチャー企業の領域を脱し、1100名以上の社員が働く企業となりました。その中でも、課題の多くを共有・議論するチームワークを重視した企業文化や、クライアント企業の課題に応じて、新しい企画やサービスを柔軟な思考で生み出していく姿勢は、設立以来の企業マインドになっています。従業員一人ひとりの力が大きなバネになっているのが、私たちイーウェルです。

社風・風土

オープンでフラットな組織風土

ベンチャー期の、「皆で会社やサービスを創る一体感」をベースに組織が拡大してきました。今でも、社長や役員も一般社員と机を並べて仕事をしています。また、仕事は一部門で完結することはなく、部門を超えたチームで動くことが多いため、上下横でコミュニケーションを取りやすい様にオフィスを設計しています。役職ではなく「さん」付けで呼び合ったり、2年目社員が社長に業務報告していたり、社内部活動があったり、、、アルバムの写真や、オフィスに足を運んで見てみて下さいね!

会社データ

事業内容 ■福利厚生メニューサービス『WELBOX』の開発・提供
■福利厚生メニューのオペレーション業務
■健康支援サービスの開発・提供
■福利厚生BPOサービス(財形・持ち株会等)の開発・提供
■会員向け付加価値向上サービス「CRM WELBOX」の開発・提供
■保養所運営代行サービス「リフレッツ」の運営・管理
設立 2000年10月2日
資本金 4億9999万2500円
従業員数 1156名 ※2018年4月現在
売上高 91億円 ※2016年度
代表者 代表取締役社長  木村昌平
事業所 【本社】  
東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル5階
TEL:03-3511-1445/FAX:03-3264-6353
【名古屋支店】
愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル
【大阪支店】
大阪府大阪市西区江戸堀1-6-10  肥後橋渡辺ビル6F
【福岡支店】
福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前ビル
【米子オペレーションセンター】
鳥取県米子市上福原1383-4
【松江オペレーションセンター】
島根県松江市玉湯町布志名767-31
沿革 ■2000年 株式会社イーウェル設立(10月2日)
■2001年 大阪オフィス開設
■2002年 福岡オフィス開設
■2004年 大阪オフィス移転(大阪府西区肥後橋)、関西支店に改組
               九州オフィス、九州支店に改組
■2005年 九州支店移転(福岡市博多区博多駅前地区内)
■2008年 関西支店移転(大阪府大阪市西区江戸堀)
■2010年 本社移転(東京都千代田区麹町)
■2011年 名古屋オフィス開設(愛知県名古屋市中村区名駅)
■2011年 松江オペレーションセンター開設
■2013年 名古屋オフィス、名古屋支店に改組
■2014年 本社移転(東京都千代田区紀尾井町)
■2015年 米子オペレーションセンター開設
■2016年 名古屋支店移転(愛知県名古屋市中村区名駅)
■2018年 大阪支店移転(大阪府大阪市西区)
取得・認定・受賞 ■2005年 「プライバシーマーク」取得
■2008年 公益財団法人 日本生産性本部「第2回ワークライフバランス大賞 優秀賞」受賞
■2009年 東京都「東京ワークライフバランス認定企業」認定
■2013年 「リフレッツ倶楽部」3施設が「トリップアドバイザー【2013年エクセレンス認証】」受賞
■2014年 日本政策投資銀行「DBJ健康経営格付」にて最高ランク「Aランク」取得
■2016年 第一回ホワイト企業アワード 「東日本大賞」・「東日本ワークライフバランス部門賞」
               ダブル受賞
■2017年 経済産業省「健康経営優良法人2018」に認定
■2018年 連続15年目(7回目/2年更新)「プライバシーマーク制度貢献事業者表彰」受賞
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