アクセンチュア株式会社
アクセンチュア
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  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
情報処理/シンクタンク/各種ビジネスサービス
本社
東京

モデルケース

大学・大学院卒

採用人数 今年度予定 301名~
昨年度実績(見込) 301名~
初年度
月収例
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他

募集要項

求める人物像・選考基準

■未来のアクセンチュアに必要なDNA

アクセンチュアでは、社員に求める共通のDNAとして、
次の10のDNAを設定しています。
コンサルタントやエンジニアとしてのそれぞれの資質と、
将来的な可能性を総合的に判断しています。

・背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない
・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む
・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている
・チャレンジに、手加減をしない
・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある
・正しい判断のためには、上司との衝突も辞さない
・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる
・チームワークの可能性を信じる
・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている
・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある

募集概要

職種 ※現在、2021年新卒採用の応募は受け付けておりません。
 今後新たに応募受付を開始する際には、My Pageにてお知らせいたします。

■コンサルタント職
・ビジネス・テクノロジー コンサルタント
・デジタルコンサルタント
■アーキテクト職
・デジタル・テクノロジー アーキテクト
■エンジニア職
・ソリューション・エンジニア

【仕事内容】

【ビジネス・テクノロジー コンサルタント】
ビジネス・テクノロジー コンサルタントは、お客様である企業や公的機関の複雑化するビジネス課題に対し、変革のリーダーとして改革の道筋を描き、先端テクノロジーを活用してプロジェクトを推進・実行します。

【ソリューション・エンジニア】
ソリューション・エンジニアは、高いIT開発専門性に基づいてIT戦略/ビジネスグランドデザインをシステム仕様へ落とし込み、
多種多様な技術要素を組み合わせてスピーディに高品質なシステムを構築します。

【デジタルコンサルタント】
デジタルコンサルタントは、IoTや人工知能、アナリティクスなどのデジタルテクノロジーを駆使してビジネスの成長に貢献します。また、新しい顧客体験創出を通じてマーケティング活動を高度化し、付随する企業変革も支援します。

【デジタル・テクノロジー アーキテクト】
デジタル・テクノロジー アーキテクトは、先端テクノロジーを最大限活用して企業や公的機関のデジタル・トランスフォーメーションの中核となるエンタープライズ・アーキテクチャを描き、ソリューション構築および導入をアジャイルに行うことで、お客様が目指す姿を実現します。
勤務地 【ビジネス・テクノロジー コンサルタント職】
・東京オフィス所属者:首都圏を中心とした全国
・関西オフィス所属者:関西を中心とした全国
※所属オフィスを問わず、海外を含む出張の可能性有

【ソリューション・エンジニア職】
・東京オフィス所属者:首都圏を中心とした全国
・関西オフィス所属者:関西を中心とした全国
・アクセンチュア・イノベーションセンター北海道所属者:札幌
・アクセンチュア・イノベーションセンター福島所属者:会津若松
※所属オフィスを問わず、海外を含む出張の可能性有

【デジタルコンサルタント職】
・東京オフィス所属者:首都圏を中心とした全国
・関西オフィス所属者:関西を中心とした全国
※所属オフィスを問わず、海外を含む出張の可能性有

【デジタル・テクノロジー アーキテクト職】
・東京オフィス所属者:首都圏を中心とした全国
※所属オフィスを問わず、海外を含む出張の可能性有
勤務時間 フレックスタイム制
標準勤務時間帯: 9:00~18:00
標準勤務時間: 8時間
応募方法 下記の個人情報の利用目的をご確認いただき、ご同意いただいた上でリクナビよりプレエントリーください。

【個人情報の利用目的】
今回入力いただいた個人情報は、アクセンチュアに関する情報の提供、セミナー等参加者の募集、
採用情報の提供、採用募集、採用選考、入社手続き、入社前の各種トレーニングおよび会社情報の提供のために
利用させていただきます。 以下の「個人情報保護に関する基本方針」をご確認の上、ご応募下さい。

アクセンチュア 個人情報保護に関する基本方針:
https://www.accenture.com/jp-ja/privacy-basic-policy?src=BADV
採用プロセス 選考ルートアンケート

エントリーシート

WEB適性検査

グループディスカッション

個人面接(複数回)

内々定

※ただし、選考ルートにより一部異なる場合がありますので、詳細はMy Pageをご確認ください。
※デジタル・テクノロジー アーキテクト職のみ、2次面接実施時に実際にプログラミングを行なっていただくことを予定しております。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【ビジネス・テクノロジー コンサルタント職】
対象学歴:大卒・院卒
初年度年俸 4,300,000円(基準年俸)+業績賞与 年1回(12月)(2019年入社者初年度年俸実績)

【ソリューション・エンジニア職】
対象学歴:大卒・院卒
・東京/関西採用:初年度年俸3,500,000円(基準年俸)+業績賞与 年1回(12月)
・札幌採用:初年度年俸3,100,000円(基準年俸)+業績賞与 年1回(12月)
・会津若松採用:初年度年俸3,100,000円(基準年俸)+業績賞与 年1回(12月)
 (2020年入社者初年度年俸予定)

ただし、選考過程において、以下のような実績から、エンジニアとしての高い技能・適性が認められた方については、それらの要素を加味した上で、上記以上の基準年俸を定める場合があります。
・卒業論文・修士論文における高度なプログラミング経験・システム開発経験
・インターンシップ・アルバイト等、ビジネスシーンに近い環境での実践的なプログラミング経験・システム開発経験
・その他 プログラミング・システム開発スキルを活用した経験
 例)ハッカソンやプログラミングコンテストへの参画と評価、技術情報サイトへの記事連載・発信、Open Source Software(OSS)のコミッター経験等成果物が公開されているものが望ましい

【デジタルコンサルタント職】
対象学歴:大卒・院卒
・初年度年俸 4,300,000円(基準年俸)+業績賞与 年1回(12月)(2019年入社者初年度年俸実績)

ただし、「アクセンチュア アプライド・インテリジェンス」領域を志望される方のうち、
以下に代表されるような実績から関連領域における高い技能が認められた方については、
それらの要素を加味した上で、上記以上の基準年俸を定める場合があります。

・Analytics/AI(自然言語処理、音声処理、画像処理、機械学習、情報検索、統計モデリングなど)領域でのトップカンファレンスでの論文発表経験、あるいは論文・技術書の執筆経験
・統計言語・統計ソフトウェア(R, Python等)を利用したデータ解析経験、あるいは機械学習ソフトウェアライブラリ/AI API(Chainer,TensorFlow,Watson API等)を用いたアプリケーション構築経験
・Kaggleにおいて、単独参加でコンテストTOP10%入賞経験

※実績の詳細については、選考過程の中で確認させていただきます。
※2019年入社者初年度年俸実績

【デジタル・テクノロジー アーキテクト職】
対象学歴:大卒・院卒
初年度年俸 4,300,000円(基準年俸)+業績賞与 年1回(12月)(2020年入社者初年度年俸予定)

※いずれの職種も賞与支給月は変更になる可能性があります
※固定残業代なし。残業した場合は、法定に基づき別途残業代を支給致します。
諸手当 時間外勤務手当、深夜勤務手当、出張手当、住宅手当、交通費支給
給与改定 年1回(12月)
賞与 会社規定による
休日休暇 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、私傷病休暇※、
結婚・出産・忌引休暇(ライフ・パートナーの場合含む)、ボランティア休暇など(※試用期間終了後から取得可能)
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 確定拠出年金制度、長期収入所得補償、各種法人会員及び契約施設・ホテル、各種クラブ活動、産業医による健康相談室、カウンセリング支援制度、カフェテリアプラン、ベネフィット・ステーション
試用期間 あり
入社後6ヶ月間 
試用期間における待遇の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 4.8年(2018年1月1日時点)
平均年齢
研修 あり:製品を作らないアクセンチュアにとって、人材と知財が財産です。そのため、優秀な人材を育てるため、研修に多大な投資を行っています。必須トレーニング以外に様々なプログラムの中からご自身に適したものを選択することができます。

【入社前トレーニング】
英語研修、日本語研修(日本語がネイティブでない方向け)、オンライントレーニングのコースをご用意しています。

【国内トレーニング】
共通・所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニングがあります。

【海外トレーニング】
最新のビジネスやテクノロジー動向を学ぶとともに、クロスカルチャー研修の場ともなっています。

【オンライントレーニング】
24,000を超える業界や領域別の専門的/実践的コースを場所と時間にとらわれず受講できます。
自己啓発支援
メンター制度 あり:社員一人ひとりに経験豊富なキャリアカウンセラーがつき、キャリア構築をサポートする制度を設けています。スキルアップの仕方、キャリアの方向性などについて定期的に相談することができます。社員が自分でキャリアカウンセラーを選ぶことも可能です。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 18.0%
管理職 16.6%
(2019年9月1日時点)
※女性管理職比率は2019年12月1日時点の比率になります。

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
※修士・博士課程修了見込み者歓迎
※英語力をお持ちの方、海外留学経験者、留学生歓迎
※デジタル・テクノロジー アーキテクト職、ソリューション・エンジニア職は、プログラミングの経験や情報システムに関する知識を有する方を歓迎
選考方法 エントリーシート、Web適性検査による書類選考、グループディスカッション、面接(複数回)
※デジタル・テクノロジー アーキテクト職のみ、個人面接実施時に実際にプログラミングを行なっていただくことを予定しております。
選考場所 東京、横浜、大阪、北海道ほか

採用実績校

会津大学、青山学院大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、小樽商科大学、お茶の水女子大学、お茶の水女子大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、学習院大学、学習院大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、公立はこだて未来大学、国際基督教大学、国際基督教大学大学院、上智大学、上智大学大学院、創価大学、創価大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、東京外国語大学、東京外国語大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京女子大学、東京大学、東京大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、一橋大学、一橋大学大学院、広島大学、広島大学大学院、法政大学、法政大学大学院、北海学園大学、北海道情報大学、北海道大学、北海道大学大学院、室蘭工業大学、明治大学、明治大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立教大学、立教大学大学院、立命館アジア太平洋大学、立命館アジア太平洋大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
Cornell University、Lakeland College、Paul Smith's College 、Saint Johns University、Stanford University、UC Berkeley、University of California, Los Angeles、Yonsei University 他

詳細情報

主な募集職種
IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、福島、埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

アクセンチュア株式会社
人事本部 リクルーティング 新卒採用担当

〒220-8691
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル
URL   http://www.accenture.com/jp/campus
E-mail Campus.Recruiting@accenture.com

※お問い合わせはE-mailでお願いします。
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。