日成テック株式会社
ニッセイテック
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
日成テック株式会社
電気通信工事/通信設備/通信建設/インフラ/ICT/ネットワーク
| 業種 |
通信
設備・設備工事関連／電力・電気／建設／インターネット関連 |
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大卒・既卒／技術総合職 | 1～5名 |
|---|---|
| 短大卒・専門卒／事務職 | 1～5名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 17名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月24日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大卒・既卒／技術総合職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
短大卒・専門卒／事務職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
◆求める人物像
・協調性を大切にできる人
・チームワームを大切にできる人
・時間に対する意識を大切にできる人
◆選考フロー
▽ 選考申込、ES提出
▽ 書類選考（OpenES）
▽ 面接（2回）＋SPI
▽ 内定
◆特徴
・一次面接は【WEB・対面】の選択可、ご都合に合わせて調整しましょう！
※二次面接は対面のみです
・協調性を大切にできる人
・チームワームを大切にできる人
・時間に対する意識を大切にできる人
◆選考フロー
▽ 選考申込、ES提出
▽ 書類選考（OpenES）
▽ 面接（2回）＋SPI
▽ 内定
◆特徴
・一次面接は【WEB・対面】の選択可、ご都合に合わせて調整しましょう！
※二次面接は対面のみです
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術総合職
「情報通信ネットワーク」構築における各種業務（工事、設定等）や取引先様との業務調整等にも携わっていただきます。 (2)【正社員】事務職 一般事務をはじめ、請求処理などの経理業務、勤怠管理、その他会社運営に関わる各種業務に携わっていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） (2)【正社員】事務職 短大/専門 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術総合職
大阪 備考：本社（大阪市淀川区）、および近畿エリア各現場（滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山） ※転勤はありません (2)【正社員】事務職 大阪 備考：本社（大阪市淀川区）※転勤はありません |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） 備考：業務内容によっては時差出勤を実施しています (2)【正社員】事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◆技術総合職
データセンター、各種携帯会社、民間企業、官公庁の通信設備工事を行う仕事です。 ・光ケーブル、ＬＡＮケーブルの配線 ・ネットワーク機器（ルーター／スイッチ／無線ＡＰ等）の設定、設置、試験 等 ◆事務職 ・社内運営にかかわる業務全般（労務管理、請求支払業務、データ入力、物品発注他） |
| 採用活動開始時期 | 2024年3月より |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：170,240円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：185,040円 (2)【正社員】事務職 短大/専門 卒業見込みの方 月給：170,240円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】事務職
時間外手当／深夜手当／休日出勤手当／家族手当／役職手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】事務職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】事務職
年2回 備考：業績による |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術総合職
週休制（土日祝、および当社休日） 年間休日：125日 有給休暇：10日 ※有給休暇の計画的付与制度あり(5月、8月、12～1月) 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】事務職 週休制（土日祝、および当社休日） 年間休日：125日 有給休暇：10日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇：交通費全額支給 制服貸与 退職金制度 健康診断 資格取得奨励金制度 社員表彰 永年勤続表彰 屋内原則禁煙(喫煙室あり) 各種制度(熱中症対策・インフルエンザ予防接種補助金等) 教育制度：新入社員導入研修 安全衛生教育 各現場実施研修 各種特別教育 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】事務職 期間：2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年3月1日時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 22.6年（2023年12月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 45.4歳（2023年12月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新人社員導入研修｜安全衛生教育｜各現場実施研修｜各種特別教育 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：業務に資するとして会社が認めた資格／講習については、取得費用の一部を補助／勤務扱いにしています。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし：制度としてはありませんが、同世代の先輩をはじめ、他部署やどのような役職の人にでも相談できる社風・環境です。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし：制度としてはありませんが、弊社の人事考課は会社として社員に求める姿勢を可視化し、ひとりひとりに対し適切に評価を行っています。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし：制度としてはありませんが、社内で推奨資格を設定し取得支援を行っています。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.5日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | 実績なし | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙専用室設置
|
|---|
その他の情報
採用実績校
大阪工業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、阪南大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 IT系
- 主な勤務地
- 滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
既卒の方も歓迎します（卒業後概ね３年以内で就業経験がない方）対象：技術総合職 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、その他理系
連絡先
〒532-0005 大阪府大阪市淀川区三国本町1-5-17
06-6396-8516
ntec-saiyou@nisseitec.co.jp (採用担当)
06-6396-8516
ntec-saiyou@nisseitec.co.jp (採用担当)
掲載開始：2024/03/14
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