株式会社構造FACTORY
コウゾウファクトリー
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株式会社構造FACTORY

KOZO FACTORY Co.,LTD.  建築構造設計/監理
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
建築設計
建設
本社
福岡

モデルケース

大学院/大卒 : 設計

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【 求 む!】
常にスキルアップを目指し、何事にも前向きに取り組んでいけるという高い意識をお持ちの方を募集いたします。
設立13年目でスタッフの平均年齢も若い会社ですが、役員および正社員は(新卒採用者を除く)全員が一級建築士を取得しており、ハイレベルな組織を目指しています。
今後は、組織拡大、技術者の育成に力を注いで行く為に積極的に新卒採用を行っていきたいと考えております。
構造FACTORYに、新しい能力をもたらしてください。
新しい才能を、新しい技術を、新しい決意を、新しい刺激を、持ち込んでください。
構造FACTORYは、成長し変わり続ける会社。
そのためにあなたの力が必要です。

【 構造FACTORYが求める人材 】
・情熱を持っている人、建築が好きな人、成長できる人、常にスキルアップを目指している人、挨拶がきちんとできる人、前向きでプラス思考な人、諦めない人、どれか一つでも該当する方。
・新しい才能を、新しい技術を、新しい決意を、新しい刺激を持ち込んで、当社を成長(組織拡大・事業拡大)させたい方。

【 我が社の特色 】
・誇れる技術力がある
・チームでやり遂げる仕事が中心
・服装自由/オフィスカジュアルOK
・アットホームな雰囲気で会話ができる
・分からないこともじっくりと教えてもらえる
・資格取得を支援
・経営者と距離が近いため、企業の全体像が見える
・入社 3年後の定着率が90%以上

募集概要

職種 構造設計および監理
勤務地 本社(福岡市中央区)
勤務時間 8:45~17:45
※業務次第では残業あり
選考ステップ リクナビにエントリー

書類選考(履歴書、成績証明書)

1次面接(卒業見込証明書または修了見込証明書、健康診断書を提出)

SPI試験・筆記試験(建築構造に関する基礎知識を問います)

最終面接

採用・不採用の決定通知

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒 月給205,680円(残業代別支給)
大学卒 月給194,700円(残業代別支給)
高専卒 月給183,720円(残業代別支給)
※高専 専攻科卒は大卒扱いの条件となります
諸手当 構造設計1級建築士手当(25,000円)
1級建築士手当(15,000円)
2級建築士手当(5,000円)
通勤手当あり、住宅手当あり、資格手当あり、扶養手当あり、食事手当あり、CPD手当、調整手当、役職手当、残業手当
昇給 年1回
賞与 年2回(夏期、冬期)
※業績に応じて支給されます。あなたの頑張りが反映されます
休日休暇 休日:完全週休2日制(日曜・土曜)
休暇:祝日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業など
保険 社会保険完備
福利厚生 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
教育制度 新人研修、フォローアップ研修など
試用期間 あり(入社後3か月)
労働条件は本採用と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 採用実績なし
2017年度 2人 0人 100.0%
2016年度 採用実績なし
(2019年12月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 0人
2018年度 採用実績なし
2017年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数
平均年齢 33.5歳(2019年12月30日時点)
33歳で起業した社長は現在46歳で、20・30・40代のスタッフがバランス良く在籍しています。構造設計業界の中では、平均年齢が若く活気あふれる事務所です。新卒のみなさんと年齢の近い20代の先輩もいますので、相談もしやすく安心して業務に取り組める
ます。
研修 あり:・新入社員研修
 (中小企業の合同新人研修に参加)

・新人向け社内研修、勉強会
 (当社へ入社後、スキル段階に応じて設計業務のフォロー研修を行います。)

・中堅社員向け社内研修、勉強会
 (新しいスキルを身につけるためベテランも勉強会を行っています。)

・中堅社員、管理職研修
 (福岡商工会議所主催の啓発研修に参加)

・各種講習会、見学会
 (構造技術者協会や建築学会主催のものに参加)
自己啓発支援 あり:
・一級建築士の取得に向けて、受験者には試験前の業務負担を減らすなど、社員同士が協力して全社的に資格取得者を支援する雰囲気があります。

・一級建築士取得者には、給与面で資格手当の他に自己啓発として利用できるCPD手当を支給しています。本の購入や講習会の受講など本人の意志で自由に利用できます。
メンター制度 なし:小さな組織なので、新入社員に対して特定の担当者を割り当てる制度は設けていませんが、社内研修や日常の業務を通して、スタッフ全員が必要な助言・援助を行っています。
キャリアコンサルティング制度 なし:小さな組織なので、キャリアコンサルティングを実施する特定の担当者は設けていませんが、社内研修や日常の業務を通して、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に対して、スタッフが互いに必要な助言・援助を行っています。
社内検定等の制度 なし:基本的に、国家資格である一級建築士・二級建築士・構造設計一級建築士、民間資格JSCA建築構造士などが職務上必要な資格と位置づけているため、社内検定は設けていません。
月平均所定外労働時間 52.5時間(2018年度実績)
新入社員は、入社半年程度は残業をさせません。理由は、社会人としての生活環境に慣れていただくためです。その後、ある程度の業務を覚えてきた後、後半の半年は20~30時間の残業実績となっています。2年目以降は、本人のスキルにあわせ、業務のこなし方で残業量は個人差がありますが、弊社は基本的に遅くまで無駄な残業をすることより、効率良く業務をこなすことを求めています。
有給休暇の平均取得日数 8.3日(2018年度実績)
弊社は、「業界にありがちな休みの少ない設計事務所」とは異なり、土日祝日にしっかりと休みを取って平日に頑張るというメリハリのあるスタイルです。有給についても、必要な場合は取得するという社風です。取りにくいという雰囲気はありません。
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 25.0%
(2020年2月15日時点)

その他の情報

採用実績校

九州大学大学院、長崎大学大学院、琉球大学大学院、長崎大学、熊本大学、琉球大学、福岡大学、立命館大学、有明工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地
福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
心の底から構造設計をやりたい!と思っている既卒の方も募集します。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、物理・応用物理系、建築・土木系、その他理系

連絡先

株式会社構造FACTORY
〒810-0022
福岡県福岡市中央区薬院4丁目3-5 セレス薬院7F
求人係 採用担当
TEL:092-534-3220(代表)/FAX:092-534-3230
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。