コタ株式会社
コタ
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コタ株式会社

東証一部上場/美容室向け頭髪用化粧品・医薬部外品メーカー
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
化粧品
化学/その他製造
本社
京都

モデルケース

営業職(四大卒以上)

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

研究開発職(四大卒以上)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

コタで働く社員なら誰でも、日々の仕事を通じて自らの努力を通じて手に入れられるものが「自己成長」と大きなやりがいです。
お客さまをサポートするためには自分自身の成長が欠かせません。
相手に気持ちを伝えるには、まず自らが真剣になる必要があります。
そういったエネルギーが「自己成長」につながっていくのです。
そして、お客さまの業績向上という目標が達成できたとき、心からの「ありがとう」をいただくことができるのです。
「優れた品質の製品をお勧めする」だけにとどまらない、お客さまの今後を一緒に考える「大きなやりがい」がコタの仕事にはあります。
当社に興味がある方は、ぜひ一度私たちに会いに来てください。

募集概要

職種 【営業 (コンサルティング・セールス)】(四大卒以上)
・美容室への販売・育成・経営サポート(営業第二部)
・代理店向けを主とした製品・商品販売に係る業務(営業第一部)
※上記部門のうち、どちらかへの配属となります。

【研究】(四大卒以上)
頭髪用化粧品及び医薬部外品の研究・開発
勤務地 【営業】
仙台・東京・千葉・横浜・名古屋・金沢・京都・大阪・岡山・熊本・鹿児島
※入社後、研修期間中に適性を考慮し、勤務地を決定いたします。
※営業第一部へ配属の場合、勤務地は京都となります。

【研究】
京都本社
勤務時間 【営業】
9:30~18:00(休憩1時間) または 13:00~22:30(休憩2時間)
※上記はシフト制ではなく、仕事の状況に合わせてその都度選ぶことができます。
※外勤時はみなし労働制を適用
※1日あたりのみなし労働時間7時間30 分

【研究】
9:00~17:30(休憩1時間)
※研修終了後は専門業務型裁量労働制を適用
※1日あたりのみなし労働時間7時間30 分
※研修期間は最長8か月(新人研修及び営業研修を含む)を予定。
採用ステップ・スケジュール 【会社説明会】※履歴書(写貼)持参
 or
【WEB会社説明会】※履歴書(写貼)郵送
 ▼
【一次選考】 履歴書選考
 ▼
【二次選考】 面接
 ▼
【三次選考】 筆記試験
 ▼
【四次選考】 役員面接
 ▼
【内々定】

※研究職の方は、面接と筆記を同日にて実施する可能性があります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆営業(コンサルティング・セールス)
(四大卒)
 月給219,150円(一律昼食手当10,000円+固定残業代含む)
 ※固定残業代47,920円/35時間
 ※超過分については別途支給

◆研究
(四大卒)
 月給209,150円(一律昼食手当10,000円+固定残業代含む)
 ※固定残業代37,920円/27時間
 ※超過分については別途支給
(大学院卒)
 月給222,550円(一律昼食手当10,000円+固定残業代含む)
 ※固定残業代39,260円/26時間分
 ※超過分については別途支給
諸手当 職務手当、家族手当、通勤手当、役職手当、資格手当、昼食手当、転勤補助手当
昇給 年1回(4月)社員平均3.2%(前年実績)
賞与 年2回(6月・12月)5カ月分(前年実績)
休日休暇 ・年間休日120日 
・日曜日・祝祭日・土曜日※年数回、土曜日出勤あり(会社カレンダーによる)
・大型休暇(GW、夏期、年末年始)
・年次有給休暇(計画的付与制度導入)
・特別休暇(結婚、慶弔等)
保険 【社会保険】
雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険、財形貯蓄制度、従業員持株制度、企業退職年金制度
試用期間 有(3ヶ月)
※労働条件に変更なし
福利厚生 【福利厚生】
社員旅行、クラブ活動(本社のみ/フットサル部、ゴルフ部)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 13人 12人
2018年度 11人 13人
2017年度 10人 6人
3年以内男性採用割合:52.3%
3年以内女性採用割合:47.7%
平均勤続年数 9.8年(2019年3月31日時点)
平均年齢 34.8歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:新人研修(製品知識研修、プレゼンテーション研修、生産研修)、営業研修、OJT、コミュニケーション研修、目標設定研修、コンプライアンス研修 等
自己啓発支援 あり:■資格手当支給制度

自己研鑽推進施策として、資格手当を支給する制度があります。
職業能力向上に関わる当社規程の保有資格に対して、社内で決められた金額が毎月支給される制度です。
全社員に資格取得を推進しております。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 13.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

<大学院>
愛媛大学 、 大阪大学 、 岡山大学 、 金沢大学 、 関西大学 、 京都大学 、 京都工芸繊維大学 、 京都府立大学 、 近畿大学 、 佐賀大学 、 成蹊大学 、 摂南大学 、 富山大学 、 広島大学
<大学>
愛知学院大学 、 追手門学院大学 、 大阪学院大学 、 大阪経済大学 、 大阪工業大学 、 大阪国際大学 、 大阪市立大学 、 大阪電気通信大学 、 大谷大学 、 岡山県立大学 、 岡山理科大学 、 金沢大学 、 関西大学 、 関西外国語大学 、 関西学院大学 、 九州産業大学 、 京都大学 、 京都外国語大学 、 京都学園大学 、 京都工芸繊維大学 、 京都産業大学 、 京都精華大学 、 京都橘大学 、 京都文教大学 、 近畿大学 、 岐阜経済大学 、 熊本学園大学 、 久留米大学 、 神戸学院大学 、 神戸女学院大学 、 駒澤大学 、 滋賀大学 、 信州大学 、 椙山女学園大学 、 摂南大学 、 専修大学 、 千葉大学 、 千葉工業大学 、 千葉商科大学 、 中京大学 、 中部大学 、 帝塚山大学 、 天理大学 、 東海大学 、 富山大学 、 同志社大学 、 名古屋学院大学 、 名古屋経済大学 、 名古屋女子大学 、 名古屋商科大学 、 日本大学 、 阪南大学 、 福山市立大学 、 佛教大学 、 明治大学 、 名城大学 、 目白大学 、 桃山学院大学 、 立教大学 、 立命館大学 、 龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
主な勤務地
宮城、千葉、東京、神奈川、石川、愛知、京都、大阪、岡山、熊本、鹿児島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒613-0036 京都府久世郡久御山町田井新荒見77
総務部 総務課 人事係
TEL:0774-46-7250
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。