株式会社ホテル泉慶  
ホテルセンケイ
2021

株式会社ホテル泉慶  

白玉の湯泉慶・白玉の湯華鳳・別邸越の里 ホテル運営
業種
ホテル
旅行/ブライダル・冠婚葬祭/外食・レストラン・フードサービス
本社
新潟

私たちはこんな事業をしています

新潟が誇る月岡温泉の地で、私たちは創業以来、日本旅館の伝統の上にも時代を切り開く挑戦を重ねてまいりました。
常に「お客様の期待以上のおもてなし」をスタンダードとしたホスピタリティと洗練された新しい日本旅館を追い求めます。

当社の魅力はここ!!

事業優位性

若い力を活かした経営で、旅館業界に新たな風を呼び込む

私たちは昭和42年の創業の、旅館業界ではどちらかというと若手の企業。旅館の伝統を育み、そして若いことを活かした革新的な取り組みを続け、気がつけば新潟県を代表する旅館グループへと成長しました。はじめはたった8室の小さな宿からはじまり、移りゆく時代のニーズに寄り添うように、新たな旅館の形を模索。現在はスタンダードからラグジュアリークラスまでの旅館を営み、お客さまが真に必要とされる宿を提供しています。ここまでの短期間で飛躍的な成長を手にした原動力は「人財」の活用にほかなりません。平均36歳という社員たちの若い感性や考えを存分に活かし、スピード感&クオリティーを最優先にした、さらなる躍進を目指します。

施設・職場環境

期待を上回る「おもてなし」を積み重ね、大きな評価を獲得

客室から眺める美しい田園風景や温泉街造り、景観整備などは実は私たちがお手伝いをし、かけがえのない資産として維持してきました。隅々まで行き届いた心配りと見えない満足に取り組む姿勢は、やがて形となって返ってきます。日本各地の旅館から選ばれる「第44回プロが選ぶ日本のホテル・旅館100選」において、総合3位(施設1位、企画3位、おもてなし5位、料理6位)を受賞。そして「2018年人気温泉旅館・ホテル250選」では五つ星旅館の称号を獲得し、これは21年連続受賞という快挙を成し遂げました。今日もまた、お客さまの期待を上回る「おもてなし」を実践し、日本一に向け前進しています。

会社データ

事業内容 ホテル・旅館業
≪白玉の湯 泉慶 / 白玉の湯 華鳳 / 別邸 越の里≫

●宿泊部門 ― 「泉慶」「華鳳」「越の里」 計286室。

●料飲部門 ― 各種ご会食、パーティー、会議・会合、イベント等の設営・運営を行い、多角的な商品構成で展開しています。

●ブライダル部門 ― リゾートの個性を活かして、新しい和のスタイルからチャペル、ガーデンウェディングなどがあります。


☆★☆ 「白玉の湯」は硫黄含有量国内随一の名湯 ☆★☆
☆★☆ エメラルドグリーンのお湯は美肌に効果あり ☆★☆


☆★☆ 旅行者によって選ばれる、トリップアドバイザーにて ☆★☆
☆★☆2017年のCertificate of Excellence(エクセレンス認証)を授与☆★☆      

仕事のスタンス お客様には、月岡温泉にある伝統旅館として、ひいては日本の
宿の醍醐味であるプロとしての「おもてなし」を、 心ゆくまで
味わっていただき、その評価もいただいています。

伝統と革新を担う、プロフェッショナルカンパニーとして、
スタッフとともに成長し続けるホテルを目指しています。
設立 昭和42年10月
資本金 4.600万円
従業員数 約300名(パート、アルバイト含む)
売上高 47億円(2019年3月)
代表者 代表取締役社長 飯田 浩三
事業所 白玉の湯 泉慶
白玉の湯 華鳳
別邸 越の里
平均年齢 36歳
沿革 1967年10月   新潟県月岡温泉にて開業
           (木造2階建 客室8室と中広間1室からスタート)

1971年4月    日本旅館連盟 加入

1977年6月    政府登録 登録旅館第1639号 
           国際観光旅館連盟 加入

1990年6月    隣接地ホテル建設用地購入 

1997年10月    新館「華鳳」オープン

2007年1月     エス・ケイ観光バス株式会社設立

2007年10月    華鳳「別邸 越の里」オープン
主な取引先 第四銀行、政策投資銀行、商工中金、農協観光、
JTB、近畿日本ツーリスト、日本旅行、リクルート、楽天トラベルほか
男女比率 男性4割、女性6割
代表からのメッセージ この度は株式会社ホテル泉慶にご関心をお持ちいただきまして、
誠にありがとうございます。

当社は新潟の奥座敷・月岡温泉で創業し、日本旅館の伝統の上にも
時代を切り開く革新的なサービスを積み重ね、洗練された旅館づくりを
進めてまいりました。

現在ではリゾート型温泉旅館のリーディングカンパニーとして、
全国そして全世界からのお客様をおもてなししております。

私たちが、挑み続ける原動力は「人財」です。

若い人財を中心に責任ある仕事を任せ、チャレンジを続けてきました。
時代の変化にあわせて、私たちのが提供するサービスも
変わらなければなりません。

私たちは、これかの時代を担うチャレンジ精神あふれる方を
求めています。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

代表取締役社長 飯田 浩三
【改革改善】スタッフの声が反映された事例 ・宿泊以外のお客様も来れるようにした居酒屋の改装
・エステサロンの設置
・売店の改装
・結婚挙式会場の新設
・湯涼み処へでの無料で味噌汁やアイスの提供
・屋内プールの子供無料化
・卓球台の設置
・飲料メニューのリニューアル
・バックオフィスの改装
・資格取得制度の整備
・館内のIT化
・通信用インカムの導入
・制服のリニューアル
・館内イベントの企画運営
・館内Wifi化

ほか多数の事例が当社スタッフの声から生まれています。
当社の新規の案件はほとんどがお客様の声を受け止めた社員からの提案で実現する方式です。
まずは失敗してもいいからドンドンチャレンジでして変化を起こすことを重要視しています。
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