荒井商事株式会社
アライショウジ
2021

荒井商事株式会社

商社/オークション/食品小売・卸売/貿易/外食
業種
商社(総合)
商社(自動車・輸送機器)/商社(食料品)/スーパー・ストア/食品
本社
神奈川、東京

モデルケース

総合職

採用人数 2020年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の掲げるミッション「信頼・創造・笑顔」に共感し、その達成に向けてともに取り組んでいただける方、好奇心と柔軟な発想を併せ持ち、変化を恐れず突き進める方、そして何より、仲間とともに最大限の力を発揮できる方と、一緒に働きたいと考えています。

募集概要

職種 ■オークション事業 (営業、企画、書類事務、経理、検査)
■食品流通事業 (店舗スタッフ)
■管理部門(総務人事、財務経理)
仕事内容 仕事内容に関わらず、すべて総合職での募集になります。

<オークション事業>
■営業系(国内外BtoB営業/企画)
より多くの会員の方に当社が運営するオークションを利用してもらうため、フォロー営業や新規開拓営業をしています。営業先は中古車販売店や国内ディーラー、リース会社、輸出業者などが中心です。直接海外へ出向いての営業を行う拠点もあります。
また、オークション開催日に行うイベントの企画立案やシステムの運営、営業の事務的サポートなどを行う部署(企画)があります。

■事務系(書類・経理)
書類担当は中古車の売買に必要な書類(車検証など)のチェックや管理、経理担当はオークションに関わる入出金業務や社内の精算業務を行います。

■検査
オークションへ出品される車両の検査および評価付けを行い、出品票に記入します。お客様は出品票の情報を基に車両の相場を決定するため、高い専門性と正確な目利きが求められる仕事です。一般乗用車や二輪車、トラック、建設機械等、様々な車種とメーカーの車に触れられるのが魅力の一つです。

<食品流通事業>
■店舗スタッフ
まずは品出し、販売接客等の業務を通じて、できるだけ店頭に立ってお客様と触れ合うことから始めていただきます。その後、商品発注、在庫管理、売上・利益等の数値管理などをお任せすることになります。将来的には本部スタッフとしてバイヤー業務のほか、店長として店舗のマネジメントにあたっていただくなど、頑張りや意欲に応じて、責任ある仕事をお任せしていきます。

<管理部門>
■総務・人事・経理・財務
間接部門として総務は給与・賞与の支払いや年末調整、各種保険手続き等を行い、人事は採用全般や社内外広報に携わっています。
経理・財務では、会社の資金管理や各事業所の経理処理、財務諸表作成等、経理業務をおこなっています。
勤務地 以下のいずれかに勤務していただきます。

■中古車オークション部門
 栃木県小山市、神奈川県川崎市の各会場
 東京都中央区(東京本部)

■食品流通部門
 神奈川県、東京都、埼玉県の各店舗
 神奈川県平塚市(平塚本社)

■管理部門
 神奈川県平塚市(平塚本社)
勤務時間 9:00~18:00(休憩60分を含む)
事業所により始業時間と就業時間の変動がありますが、実働時間は8時間です
選考フロー リクナビ2020よりエントリー

【会社説明動画視聴】
Web上で弊社の事業・制度面を紹介する動画を視聴していただきます。
スマートフォン、PCから視聴可能です。
場所を問わずご覧いただけるため、ご来社の負担が一切ありません!

【1次選考】
ご自身のスマートフォンで質問に対する回答を録画し、その動画をアップロードする形の面接です。
こちらもご来社の必要はございません。場所、時間、服装問わず受験いただけます。

【個人面談】
会社説明動画の不明点や就職活動のことなど、
あなたと当社、お互いをより深く知るために人事部の若手と面談の場を設けます。

【2次選考】
当社役員との面接です(約60分)。

【最終選考】
当社社長との面接です(約60分)。

最終面接合格後、人事部との面談や事業所訪問といったフォローをしております!

エントリーから最終選考まで、約1ヵ月前後を予定しています。
スムーズに選考を進められるよう心掛けております!

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■四大卒・大学院卒・専門卒(4年制)
 月給200,000円

■専門卒(3年制)
 月給192,000円

■短大・高専・専門卒(2年制)
 月給184,000円
諸手当 交通費(全額支給)
残業手当(全額支給)
役職手当
近距離居住手当
昇給 年1回(10月)
※入社から数年間は毎年8,000円ずつ昇給していきます。
賞与 年2回(7月・12月)
業績により決算賞与あり(期末)
休日休暇 ■完全週休2日制(年間休日123日)

■有給休暇(初年度10日最大20日)

■有給リフレッシュ制度
 ※詳しくは以下「福利厚生」をご参照ください

■慶弔休暇

■出産・育児休暇
 ※詳しくは以下「仕事と育児の両立支援プログラム」を参照ください
保険 社会保険完備
 健康保険
 厚生年金保険
 雇用保険
 労災保険
上記以外の待遇 退職金制度
仕事と育児の両立支援プログラム 法律で定められている産休・育休制度に加えて、
当社独自で導入・拡充したものも含めたプログラムです。
働くママ・パパを応援するため、更なる制度拡充を検討しています。
なお、過去に産休・育休制度を利用した社員の復帰率は100%!
営業部門、管理部門問わず広く利用されています。

以下は一例です。詳しくは当社HPをご覧ください。
■両立コミュニケーション面談
本人・上司・人事部の3者間で定期的に面談を実施。
キャリア形成を見える化・ワークフロー化した
「両立コミュニケーションシート」を導入しています。

■短時間勤務の延長
従来は「子が3歳に達するまで」短時間勤務が取得できました。
当社では必要とあれば「子が小学3年を終えるまで」利用可能です。


利用実績
62期(*1):4名 63期(*2):1名

*1 2017年10月~2018年9月
*2 2018年10月~2019年9月
(当社事業年度による)
福利厚生 ■福利厚生倶楽部(アウトソーシングサービス)
 5万ものコンテンツから選んで利用できる福利厚生サービスです。
 今年4月より同コンテンツ上にて、従業員同士がお互いに仕事上での活躍を褒め合うツールを導入します!
 褒める/褒められるごとにポイントが貯まり、福利厚生倶楽部内で利用できる仕組みとなっています。 

■有給リフレッシュ制度
 自身の有給休暇を5日間連続で消化する制度です。
 年1回の取得を義務付けています。

■永年勤続表彰制度
 勤続5年を超える社員に対して、以後5年おきに表彰を行っています。
 記念品やギフトカタログ、旅行券、金券などを贈呈しています。

■福利補助費
 社内のコミュニケーション促進のため、歓送迎会や忘年会など飲み会の費用を
 年間1人当たり10,000円を上限に補助します。

■奨学金支援制度
 諸団体より奨学金を貸与し返済残高がある社員に対して、
 勤続3年目・5年目・7年目の段階で各10万円(計30万円)を支給します。
 ※社内規定による

■社宅制度
 社員の転勤による経済的な負担を減らすための住居支援制度です。
 会社が社員の住居を用意し、その家賃の最大80%を支援します。
試用期間 試用期間あり(3ヶ月)
試用期間中は待遇面での条件に変更はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 10人 6人 40.0%
2016年度 7人 2人 71.4%
2015年度 9人 4人 55.5%
(2019年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 6人 4人
2017年度 6人 4人
2016年度 4人 3人
3年以内男性採用割合:59.2%
3年以内女性採用割合:40.8%
平均勤続年数 8.9年(2018年10月時点)
平均年齢 39.0歳(2018年10月時点)
研修 あり:
■新入社員研修
入社後およそ1ヶ月間実施します。社会人としての基礎知識やマナー等に関する座学や、自社拠点への訪問視察と事業概要の説明を通して、会社への理解を深める期間となっています。

■育成研修
配属先での勤務が始まった以降も、ビジネスパーソンとしての基礎知識向上を目的とした集合研修を年数回、およそ3年間に渡って実施しています。1年目は社内文書の書き方や接遇マナーから始まり、組織人についてや仕事の進め方、ロジカルシンキングをグループワークをしながら進めます。また、プレゼンテーションの方法から実践も、時間をかけてじっくり習得します。

■階層別研修
上記『□育成研修』が終了後も、年2回程度の集合研修を受講します。
社外の研修コンテンツ、当社既存コンテンツ、E-Learningを用いて、当社人事制度で定められた各階層別に求められる能力の実現をサポートします。
自己啓発支援 あり:
■通信教育補助制度
 通信教育修了後、修了証を会社に提出することで会社が最大8割を負担します。

■推薦図書購入補助制度
 社内で推薦する図書を購入した際に、会社で購入費用を半額負担します。

■TOEIC受験補助(無料)制度
 年1回テストの受検費用を全額会社で負担します。

人財育成に費用と労力を惜しみません。  
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 33.6時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.1日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 15人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.6%
管理職 5.5%
(2018年10月1日時点)

その他の情報

採用実績校

<大学・大学院>
愛知県立大学 、 青山学院大学 、 麻布大学 、 亜細亜大学 、 石巻専修大学 、 宇都宮大学 、 桜美林大学 、 大阪経済大学 、 大阪経済法科大学 、 神奈川大学 、 金沢大学 、 川村学園女子大学 、 関西大学 、 関西学院大学 、 神田外語大学 、 関東学院大学 、 杏林大学 、 近畿大学 、 釧路公立大学 、 久留米工業大学 、 慶應義塾大学 、 甲南大学 、 国学院大学 、 国士舘大学 、 作新学院大学 、 産業能率大学 、 芝浦工業大学 、 淑徳大学 、 湘南工科大学 、 尚美学園大学 、 昭和女子大学 、 城西大学 、 上智大学 、 諏訪東京理科大学 、 清泉女子大学 、 専修大学 、 高崎経済大学 、 高千穂大学 、 拓殖大学 、 玉川大学 、 大東文化大学 、 千葉経済大学 、 中央大学 、 中京大学 、 鶴見大学 、 帝京大学 、 桐蔭横浜大学 、 東海大学 、 東京外国語大学 、 東京経済大学 、 東京農業大学 、 東京理科大学 、 東北学院大学 、 東洋大学 、 獨協大学 、 日本大学 、 日本工業大学 、 日本体育大学 、 白鴎大学 、 八戸工業大学 、広島大学大学院 フェリス女学院大学 、 富士大学 、 文教大学 、 法政大学 、 武蔵大学 、 明海大学、明治大学 、 明治学院大学 、 明星大学 、 目白大学 、 山梨学院大学 、 横浜商科大学 、 立教大学 、 立正大学 、 流通経済大学 、 麗澤大学 、 早稲田大学


<短大・高専・専門学校>
ICSカレッジオブアーツ 、 専門学校赤門自動車整備大学校 、 宇都宮ビジネス電子専門学校 、 大原簿記学校 、 大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校 、 神奈川ビジネス・カレッジ 、 古河テクノビジネス専門学校 、 國學院大學栃木短期大学 、 国際テクニカルデザイン・自動車専門学校 、 専門学校埼玉自動車大学校 、 相模女子大学短期大学部 、 湘南オートモビル・ビジネス専門学校 、 (専)中央自動車大学校 、 東京観光専門学校 、 東京工科専門学校 、 東京工業高等専門学校 、 栃木県農業大学校 、 専門学校日産栃木自動車大学校 、 日本工学院専門学校 、 日本電子専門学校 、 白鳳女子短期大学 、 ホンダテクニカルカレッジ関東 、 専門学校水戸自動車大学校、横浜テクノオート専門学校、かながわ農業アカデミー、花壇自動車大学校
コロラド大学、ヒューストン大学、中国西安交通大学、州立ハワイ大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系
主な勤務地
栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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