業種 |
その他金融
共済/政府系・系統金融機関/商社(食料品)/ブライダル・冠婚葬祭 |
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本社 |
広島
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | 総合職 |
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勤務地 | 三原市(大和町除く)、竹原市、尾道市瀬戸田町 |
勤務時間 | 8:30~17:00 ※休憩1時間
(事業所・営農センター等は各店舗・センター等の勤務時間による) |
選考ステップ | リクナビからエントリー
▼ 採用説明会に参加(任意) 応募書類を提出(必須) ▼ 一次選考:筆記試験 基礎能力検査(言語能力・数理能力・論理力の基礎学力) 適性検査 ▼ 二次選考:面接試験 個人面接 ▼ 内定(筆記試験から1ヵ月程度) |
給与 | 大学卒・大学院卒 月給:170,000円
短大卒・専門卒・高専卒 月給:160,000円 ※月給は本人給(年齢)および職能給(学卒区分)で決定します。 |
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諸手当 | 超過勤務手当、通勤手当、家族手当、資格手当 など |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年3回支給(夏期賞与・冬期賞与・年度末臨時賞与)
【支給内訳】 7月 1.9ヵ月 12月 1.9ヵ月 5月 0.4ヵ月 合計 4.2ヵ月 ※ 2018年度実績 |
休日休暇 | 土曜、日曜、祝日他
年末年始/12月31日~1月4日 (事業所・営農センター等は各店舗・センター等のローテーションによる) 育児休暇、慶弔休暇、傷病休暇、看護休暇、有給休暇 有給休暇は時間有給の取得が可能 |
保険 | 各種社会保険完備
(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) |
福利厚生 | 健康診断、クラブ活動(サッカー・野球・駅伝)、
永年勤続表彰、退職金制度、職員厚生資金貸付制度 など |
教育制度 | 入組前研修、各業務通信教育制度 |
試用期間 | あり
入社後3か月間 その他条件は本採用時と変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年6月12日時点)
2020年度
【採用者数】 4人 【離職者数】 0人 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.1%
3年以内女性採用割合:57.9% |
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平均勤続年数 | 14.2年(2020年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2020年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【内容】
全新入職員に対し、入組前にビジネスマナー等の研修を4日間実施。 入組後、新人職員研修を1週間実施。 |
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自己啓発支援 | あり: 【内容】
試験合格者への褒賞金授与(該当試験のみ) 試験受験にかかる交通費支給 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり: 【内容】
職員認証試験 など |
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月平均所定外労働時間 | 8.7時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2020年4月1日時点)
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |