採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
家族手当あり |
職種 | ◎サービスエンジニア
当社でメンテナンスする機械は、メーカーも用途も様々。 一見幅広すぎて、「覚えるのが大変そう…」と思うかもしれませんが、 実は似た構造のものがほとんど。 いくつかのパターンを掴めば、応用して様々な機械に対応できますよ。 メンテナンス以外にも、買取った中古機械を見て状態を確認して、 必要な修理の度合いを判断したりと重要な役割も担っています。 ◎業務部 主に商品の仕入れや販売を担当。 その他にも、一般事務業務から庶務業務まで幅広くこなします。 当社の経営戦略を考えるのも、業務の重要な仕事の一つ。 いわば当社の「頭脳」をつかさどるのが“業務”です。 |
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勤務地 | ◎本社・東日本マシンプラザ
群馬県館林市赤生田本町3831-2 【群馬・東毛エリア】 ◎マシンプラザ本庄 埼玉県本庄市児玉町秋山907 【埼玉・北部エリア】 |
勤務時間 | 8:20~17:35
※土曜は9:00~16:45 ※休憩75分 |
給与 | 【大学・大学院卒】
月給22万円 【短大・高専・専門卒】 月給20万円 |
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諸手当 | 通勤手当(1万円迄/月)
家族手当 残業手当 |
待遇・福利厚 生 | 退職金制度あり(勤続3年以上) |
昇給 | 年2回 |
賞与 | 年2回 |
休日休暇 | 隔週2日(日曜、隔週土曜)
祝日 ※会社カレンダーによる ※年間休日101日(2019年実績) |
保険 | 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) |
試用期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年10月26日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:手当有 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2016年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |