株式会社doubLe

”社員の夢を応援したい”そんな思いから、doubLeは上場を目指しています。もっと、新しいことに挑戦できる環境。もっと、社員がやりたいことをできる環境。その実現のために、現在、上場準備を進めています。会社が大きく変わるとき。新しい風、つまり新入社員が会社にもたらす影響は絶大です。上場企業に入社するのはもちろん困難ですが、”上場目前”企業に入社するのは、もっと困難。そもそも”上場目前”企業の数が圧倒的に少ないから。自分のキャリアの中に、”ひとつの企業の上場プロセスに携わった”という経験があるとないとでは、自分の市場価値に大きくインパクトします。

営業職はもちろん内勤職も同様に、出した成果はダイレクトに給与に反映。昇格・昇給はすべて明確な評価基準のもとで決まります。学生時代のアルバイトで、「自分の方が、あの子よりちゃんと働いてるのになんで同じ時給なんだろう」なんて思った経験、ありませんか？平たく言うと、やったらやった分だけ稼げるのがdoubLeです。実例として、25歳で課長職（部下4名）への昇格した社員もいます。また、教育面ではメンター制度を導入しており、新入社員1名に対し1名メンターがつきます。業務の指導はもちろん、プライベートな相談もできるいわば兄貴分が全面サポートし、新入社員の成長を手取り足取り全力で応援します。

時代はネット社会。1日のうち、PCやスマホで何かを検索する機会は無数にあります。株式会社doubLeは、そんなネットにまつわるサービスを展開しています。主力事業であるSEOは13年以上も続いている、業界内ではいわゆる老舗。質はもちろんのこと、各種メディアと絡めてサービスを提供しているため、お客様に寄り添った形での幅広いご提案が可能です。また、昨年の夏に新設の部署が設立され、新規事業にも着々と手を伸ばしております。どのサービスも契約からアフターフォローまでマンツーマンでのサービスとなっており、本気でお客様と向き合い、結果を出していきます。