株式会社鳥貴族
トリキゾク
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株式会社鳥貴族

【東証一部上場】
  • 株式公開
  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
商社(食料品)/その他専門店・小売/食品
本社
大阪

モデルケース

総合職(幹部候補) ※関東エリア

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】

「善・悪の判断が出来る人」
「自分で考え、自分で仕事をつくることが出来る人」

入社される皆さんには経営幹部にとどまらず、
経営者を目指して欲しいと思っています。
それだけに新卒採用に対する想いは本気です。

募集概要

職種 ◎総合職(幹部候補)
まずは営業部に所属していただき
お客様に愛される店作りを仲間と共にしていただきます。
店舗で店舗マネジメント全体を学びながら、店長を目指して頂きます。
利益の創出と人財育成が職責となります。

店長昇進後は、あなたの希望や適性に沿った、
様々な分野のフィールドで活躍して下さい。

▼店長後のキャリア
【営業部】エリアマネージャー、統括マネージャー
複数店舗をマネジメント、エリアにおける店舗のコンサルティング

【他部署】本部社員、課長
商品部・人財部などのスタッフ、管理職

※近い将来、幹部として、外食産業の社会的地位向上を担う人財になって
 頂くことを期待しています。
 部長、役員、社長までチャレンジしてください。
勤務地 関西、関東、東海、 各エリアの直営店舗
勤務時間 シフト制
所定労働時間 8時間(残業有り)
※勤務時間帯は各店舗により異なります。
採用ステップ&スケジュール ◆エントリー
リクナビにてエントリーしてください。

◆会社説明会&グループワーク参加
・会社説明会:鳥貴族ことをもっと知ってください。
・一次選考:グループワークを実施します。

◆二次選考:人財部 面接

◆適性テスト:SPI

◆三次選考:役員面接

◆内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒 初任給(2021年卒予定)

【関東】月給26万871円以上
【東海・関西】月給25万531円以上
※配属先により異なる

※各地域ごとの詳細は下記です。
■東京
月給27万3119円
■千葉・埼玉
月給26万871円
■神奈川
月給27万2482円
■大阪
月給25万9757円
■その他の府・県
月給25万531円

※上記には、定額残業手当(52時間分、東京:6万5922円、千葉・埼玉:6万2966円、神奈川:6万5768円、大阪:6万2697円、その他の府・県:6万470円)、定額深夜手当(140時間分、東京:3万5497円、千葉・埼玉:3万3905円、神奈川:3万5414円、大阪:3万3760円、その他の府・県:3万2561円)を含む。定額分の合算を超過した分の残業手当は別途支給。

※配属地域によっては下記の通り地域手当を一律で含みます。
東京:14,200円
神奈川:13,800円
千葉・埼玉:6,500円
大阪:5,800円
諸手当 家族手当
⇒子ども1人あたり:月1万8000円 
 ※22歳以下の被扶養者に限る
 ※中学生は上記金額+4000円、高校生以上は+8000円
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(9月/3月)
休日休暇 週休2日制(シフト制)
夏期休暇(4連休・公休含む)
冬期休暇(5連休・公休含む)
有給休暇(初年度10日)
慶弔休暇
保険 各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
福利厚生 交通費全額支給
制服貸与
独立支援制度
退職金制度
従業員持株会
試用期間 有り(3か月間)
※試用期間中の待遇・条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 25人 10人 60.0%
2017年度 22人 10人 54.5%
2016年度 19人 13人 31.5%
(2020年1月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 7人 6人
2018年度 14人 11人
2017年度 16人 6人
3年以内男性採用割合:61.6%
3年以内女性採用割合:38.4%
平均勤続年数 4.1年(2019年10月31日時点)
平均年齢 32.5歳(2018年8月1日時点)
研修 あり:自身の自己成長をサポートする教育研修制度を
入社から1年間、その後は階層別と選抜方式でを導入しています。


◎TBA-Start Up(Toriikizoku Business Academy-Start Up:新卒新入社員研修)
1年間を通じて、社会人2年目以降いつでも店長になれるよう成長を支援するプログラムです。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.5時間(2018年度実績)
店舗勤務社員平均:33.3時間(2019年実績)
有給休暇の平均取得日数 4.2日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 42人4人
育休取得率 2.3%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

研修詳細 ●新卒入社時研修:4月
外部研修講師を招へいし社会人として求められるマインド・姿勢を身につける
研修プログラムです。
【プログラム】
・ビジネスマナー
・ビジネスコミュニケーション

※振り返り研修:7月
入社から研修時点までに身に着けた業務スキル・経験を振り返り、
自ら課題設定をします。人財部がその振り返りと課題設定を支援します。

●TBA-Startup新卒リーダーシップ研修:9月・3月
外部研修講師を招へいし店長になるためのリーダーシップの基礎を身につけます。
リーダーシップ発揮度の自己・他己評価を通じて自身の強みと弱みを把握し
アクションプランを考え、実行します。
【プログラム】
・リーダーシップ基礎講義
・アセスメント・アクションプラン

※振り返り研修:1月
自分自身でアクションプランの振り返りと課題設定をおこないます。
人財部がそれらを支援します。


◎TBA-Basic(Toriikizoku Business Academy-Basic:新任マネージャー昇格時研修)
外部研修講師を招へいし、マネージャー昇格時より1年間毎月1回実施される、
ビジネスリーダーとして必須のスキル・知識を身に着けるプログラムです。
【プログラム例】
・マネジメント概論
・ロジカルシンキング/課題解決/計画策定/PDCA
・リーダーシップ
・戦略/マーケティング
・アカウンティング など


◎MTP研修:選抜時~6か月間
外部パートナー企業様の協力により実施している次期リーダー候補者を対象とした
選抜型研修です。
【プログラム】
・リーダーシップ/コーチング
・課題解決
・組織変革


◎SMS(Shift Management School:時間帯責任者研修):入社時~約4か月間
シフトリーダー(時間帯責任者)としての必要な知識・技術を習得します。
【プログラム】
・安全/衛生
・カスタマーリテンション など

採用実績校

愛知大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大阪商業大学、大手前大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、共栄大学、京都産業大学、近畿大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、信州大学大学院、清泉女子大学、摂南大学、千葉経済大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京電機大学、東京福祉大学、東洋大学、名古屋商科大学、名古屋大学大学院、奈良教育大学、奈良女子大学、奈良大学、日本女子体育大学、日本大学、佛教大学、法政大学、宮城学院女子大学、明治学院大学、立教大学、琉球大学、龍谷大学
ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【本社】〒556-0020 大阪市浪速区立葉1-2-12
TEL:06-6562-5333/人財部 人財開発課 新卒採用担当
【東京事務所】東京都杉並区天沼3-3-3  澁澤荻窪ビルディング 3F
【名古屋事務所】 愛知県名古屋市中区錦3-10-21

・会社ホームページ:http://www.torikizoku.co.jp/
・採用ホームページ:http://recruit.torikizoku.co.jp/fresh/
掲載開始:2020/03/01
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。