東京センチュリー株式会社
トウキョウセンチュリー
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  • 株式公開
  • 正社員
業種
リース・レンタル
その他金融/商社(総合)/商社(機械)/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

モデルケース

大卒 総合職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、女性役員在籍、海外で働ける、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■□■求める人物像■□■
挑戦心を持つこと。私たち自身、常に時代の変化に対応するために挑戦しています。その中で活躍するには、今までの考え方や過去の進め方に固執することなく、必要であれば積極的に打ち破っていく挑戦心が欠かせません。失敗を恐れず、たとえ失敗しても再び立ち上がって先を目指す前向きさも期待します。途中で挫折を味わうことも幾度となくあるかもしれません。そんなときも、「また次がある」と思って立ち上がることができる強い気持ちを持った人材を私たちは求めています。

募集概要

職種 総合職(全国勤務型・首都圏勤務型) : 営業、財務、経理、審査、総務、人事、他
勤務地 総合職(全国勤務型) 本社および全国の各事業所、海外現地法人(在籍出向)
        (首都圏勤務型)本社および首都圏の各事業所
勤務時間 9:00~17:15
(昼休み1時間)
採用方法(昨年度例) ■□■「人物重視」での採用選考を行ないます■□■

【総合職】
(任意)  会社説明会

(1) エントリーシート・動画選考

(2) 面接複数回・適性検査

(3) 内々定

まずは、エントリーのうえID・PWを入手いただき、マイページから選考の予約をしてください。
選考方法はマイページにてご確認をお願い致します。
尚、最終面接までの期間は約1ヶ月強となります。

面接の際には、皆さんの今までの頑張ってきた経験や、将来に対する想いを存分にお話しください。
楽しみにしています。
採用予定数 総合職(全国勤務型・首都圏勤務型):20名程度

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年度初任給(月給)
総合職(全国勤務型)大学院卒             260,000円
           大学卒             240,000円
総合職(首都圏勤務型)大学院卒           234,000円
           大学卒             216,000円
諸手当等 通勤手当、時間外勤務手当、健康診断(年1回)、各種施設補助、等
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年間休日121日(2018年度実績)、年次有給休暇(14~20日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続15年、25年)、時間休制度、半日休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇、妊娠出産のための健康診査通院休暇、看護休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、他
保険 雇用・労災・健康・厚生年金加入
福利厚生等 【制度】退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、育児・介護のための短時間勤務制度、時差勤務制度等

【厚生施設等】借上げ社宅<総合職(全国勤務型)のみ>・各種施設補助、等

【クラブ活動】野球、テニス、サッカー、バスケットボール、水泳、釣り、他
試用期間 あり
入社後3ヵ月間
その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 24人 1人 95.8%
2017年度 37人 6人 83.7%
2016年度 36人 5人 86.1%
(2020年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 8人 8人
2018年度 13人 11人
2017年度 25人 12人
3年以内男性採用割合:59.7%
3年以内女性採用割合:40.3%
平均勤続年数 16.8年(2019年3月31日時点)
平均年齢 42.6歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:入社後は1ヶ月間の新人研修、2回のフォロー研修で基礎的な能力を身に着けられる他、配属先でもOJTトレーナーと呼ばれる指導員を中心に、その他の先輩・上司も含めてみんなで新入社員を教育し、新入社員が現場でも成長できる環境を目指しています。
2年次以降も、部署や職種を問わず求められる能力(ポータブルスキル)の開発を目指す研修や自分の強み・弱みを理解し、個々の特性等に基づいた選択型研修など様々な研修で自己成長が図れます。
自己啓発支援 あり:資格取得の費用補助、社外講習費用の会社負担等があります。
また、通信教育制度も充実しており、語学・ITスキル・業務知識・教養等の200近い講座のなかから受講したいものを自由に選択して学習することができます。
メンター制度 あり:配属先では、OJTトレーナーによる指導が1年間行われます。
キャリアコンサルティング制度 あり:従業員一人ひとりの職業人生を通じたキャリアについて、自らが主体となって構想・設計し、実現していくことをサポートしていくため、人事部内にキャリアデザイン室を設置しています。
年次にあわせた研修の実施や国家資格を持つ相談員を有する相談窓口を社内外に設けています。
その他、1年に一回、従業員全員が希望するキャリアを記載するキャリアビジョンシートの提出があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 8.3時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.7日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 22人13人
取得対象者数 22人13人
育休取得率 100.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 2.4%
管理職 7.2%
(2019年3月31日時点)
2014年10月に「女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画」を策定し、意欲と能力の高い女性を積極的に採用・育成・登用することで、女性役員・管理職を着実に増やしていきます。

その他の情報

参考データ

教育研修 【入社前】通信教育(財務基礎知識他)、e-learning(ビジネスマナー・PCスキル)、TOEIC
【初年度】新入社員導入研修、新入社員中間研修、新入社員フォローアップ研修、OJT制度、新入社員総合職向け集中講座
【2年度以降】年次別研修、審査研修、コーポレートデザイン研修、スタンス・ポータブルスキル研修、キャリアデザイン研修(社会人3年目・社会人10年目・40歳・50歳)、ライフデザイン研修、新任管理職研修、マネジメント研修、海外トレーニー制度、業務職研修、ダイバーシティセミナー等
【その他】資格取得奨励制度、通信教育制度等、TOEIC等
募集学科 全学部全学科
応募資格 総合職:2021年3月までに大学・大学院を卒業見込みの方、または、大学・大学院を卒業の方
採用実績        総合職 業務職   
2017年度  29名   8名
2018年度  19名   5名
2019年度  14名   2名

採用実績校

北海道大学、小樽商科大学、北海学園大学、弘前大学、国際教養大学、福島大学、筑波大学、茨城大学、埼玉大学、東京大学、一橋大学、首都大学東京、国際基督教大学、千葉大学、群馬大学、横浜国立大学、横浜市立大学、青山学院大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、慶應義塾大学、国学院大学、駒澤大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、東洋大学、玉川大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、帝京大学、東京理科大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、早稲田大学、静岡大学、名古屋大学、南山大学、信州大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、神戸大学、滋賀大学、同志社大学、立命館大学、香川大学、高知大学、下関市立大学、西南学院大学、福岡大学、立命館アジア太平洋大学、佐賀大学、長崎大学
全国国公立私立大学・海外大学 約250校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、茨城、埼玉、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

人事部 採用・研修グループ

〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル

【フリーダイヤル】 0120-099117
【アドレス】tc-recruiting@tokyocentury.co.jp
【ホームページURL】https://www.tokyocentury.co.jp/recruit/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。