株式会社千葉マツダ
チバマツダ
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株式会社千葉マツダ

マツダ/フォルクスワーゲン/メルセデス・ベンツ
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)
本社
千葉

モデルケース

総合職(営業)

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

ショールームアテンダント

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

ポジティブ思考な人

自分で考えて行動できる人

自分に信念を持っている人

人のアドバイスを受け入れられる人

新しいことに挑戦するのが好きな人

人とクルマが好きな人

募集概要

職種 ■総合職(営業)
■ショールームアテンダント
仕事内容 ■総合職(営業)
・マツダ車および輸入車のご提案および販売
・自動車保険のご提案および販売
・顧客のアフターフォロー


■ショールームアテンダント
ショールーム内での
・お客様のご要望ヒヤリング
・商品提案、商品説明
勤務地 ■総合職(営業)
<マツダ販売店>
千葉県内26店舗

<メルセデス・ベンツ販売店>
千葉県内2店舗

<フォルクスワーゲン販売店>
千葉県内5店舗


■ショールームアテンダント
<マツダ販売店>
千葉県内26店舗
勤務時間 9:30~18:00(休憩1時間)
応募条件 ■入社までに普通免許(AT限定不可)を取得していただける方
■輸入車は、準中型免許を取得していただける方(入社後取得可)
内定までのスケジュール 会社説明会
  ↓
一次選考試験(基礎学力、小論文、適性検査)
  ↓
二次選考試験(部門長面接)
  ↓
最終選考試験(役員面接)
  ↓
内々定

(会社説明会から内々定通知まで、おおよそ1ヶ月のスパンで実施いたします)
千葉マツダ本社へのアクセス ● JR総武線 稲毛駅東口より
  京成バス 「草野車庫」行 または「こてはし団地」行 に乗車
● JR総武線 四街道駅北口より
  千葉内陸バス 「草野車庫」行に乗車
● 京成線/東葉高速線 勝田台駅南口より
  千葉内陸バス 「スポーツセンター」行に乗車
いずれも、「草野車庫」降車、徒歩1分
(各駅より、バスでの所要時間おおよそ30分)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■総合職(営業)
<初任給>
月給230,000円(四大卒)
月給222,000円(短大・専門卒)
※どちらも一律、研修手当30,000円を含む(入社後3年間支給)
※初任給2021年4月入社新卒者予定


■ショールームアテンダント
<初任給>
月給230,000円(四大卒)
月給222,000円(短大・専門卒)
※どちらも一律、研修手当30,000円を含む(入社後2年間支給)
※初任給2021年4月入社新卒者予定
諸手当 ■総合職(営業)
車借手当
通勤手当(24,000円まで実費支給)
残業手当
家族手当 など


■ショールームアテンダント
通勤手当(24,000円まで実費支給)
残業手当
家族手当 など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 ・マツダ販売店、メルセデス・ベンツ販売店は毎週火曜日
 (フォルクスワーゲン販売店は毎週月曜日)
・会社年間カレンダーによる休業日
・月2日間指定休日
・夏期休暇
・年末年始休暇
※年間休日108日(2019年度実績)
※有給休暇初年度10日間、次年度11日間(試用期間入社後3ヶ月経過後取得可能)
福利厚生 ・千葉のプロ野球の球団の主催試合のシーズンチケット
・舞浜にあるテーマパークの割引チケット(年1回 健保組合)
・千葉県内提携ホテルの割引優待制度(健保組合)
・人間ドック受診補助金制度(35歳以上)
・従業員慰安旅行補助金支給制度(年1回 11,000円上限)
・クラブ活動(野球部、サッカー部)
・準中型免許取得補助
試用期間 あり
入社後3ヶ月
本採用時と条件相違なし
保険 各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
教育研修制度 ・内定者研修
・新入社員研修
・入社後フォロー研修
・階層別研修
・商品知識向上研修
・提案力向上研修
・その他、各種資格取得研修 など
内定者の声 (他県大学  Kさん)
航空関係に憧れがあり、多数の航空会社を受験していましたが、
週6で部活があったので、航空関係以外の業界はかなり絞って就活していました。

私自身乗り物が好きで中型バイクに乗っており、友人が車を購入したりと、
自分の周りが「車ブーム」だったこともあり、ディーラーも受けてみようと思い、
リクナビで『車』で検索し、リクナビに掲載されている内容を吟味しました。

そんな中、実家が千葉で給料も良かったのもあり、千葉マツダも受けることにしました。
他ディーラーの説明会にも参加しましたが、雰囲気が自分には合わないと感じ、
選考は受けませんでした。
千葉マツダは、会う人が全員親身でとても雰囲気が良く、面接中も自分らしさを
発揮できたので、航空関係が難しかったら千葉マツダにしようと決めていました。


(県内大学  Mさん)
人と関わることや人の面倒を見ることが好きで、教員を目指していました。
しかし交通事故に遭い、教員試験に必要な体育の試験を受けることができず、
教員の道を諦めることになり、就活をスタートさせました。

車が好きなのと、特にマツダはこだわった車づくりをしているところが好きでした。
千葉マツダの他にも複数のディーラーにエントリーし、説明会に参加しました。
「人に寄り添って提案ができる仕事」を軸に就活をしていた中で、ディーラーでも
自分に合わないと感じた企業もありましたが、千葉マツダは自分に合うと感じ、
千葉マツダから内定をもらって即決しました。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 20人 2人 90.0%
2017年度 8人 3人 62.5%
2016年度 14人 2人 85.7%
(2019年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 14人 6人
2017年度 6人 2人
2016年度 7人 7人
3年以内男性採用割合:64.2%
3年以内女性採用割合:35.8%
平均勤続年数 13.9年(2019年4月時点)
平均年齢 35.7歳(2019年4月時点)
研修 あり:新入社員研修、階層別研修、商品知識向上研修、提案力向上研修、保険資格取得研修、査定士資格取得研修
自己啓発支援 あり:販売士など業務に関する資格取得に合格お祝い金支給
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:入社後1年、3年、5年、8年を経過したスタッフ及び、昇格したスタッフを対象に実施
社内検定等の制度 あり:自己学習教材eラーニング
月平均所定外労働時間 25.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.6日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年4月時点)
女性店長1名

その他の情報

採用実績校

亜細亜大学、植草学園大学、大妻女子大学短期大学部、神奈川工科大学、神奈川大学、神田外語学院、神田外語大学、専門学校 九州総合スポーツカレッジ、敬愛大学、国学院大学、国際武道大学、国際理工情報デザイン専門学校、国士舘大学、秀明大学、城西国際大学、上武大学、駿台トラベル&ホテル専門学校、清和大学、専修大学、拓殖大学、千葉経済大学、千葉経済大学短期大学部、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、戸板女子短期大学、東海大学、東京IT会計専門学校、東京経営短期大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京スクール・オブ・ビジネス、東京成徳大学、東洋学園大学、東洋大学、二松学舎大学、日本体育大学、日本大学、法政大学、明海大学、山梨学院大学、立教大学、流通経済大学、麗澤大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
千葉
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社千葉マツダ
総合企画室 採用チーム
宮本 賢次

千葉市稲毛区長沼町333-3
Tel: 043-301-3939
E-mail: rec@chiba-mazda.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。