採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上 |
職種 | 接客スタッフ
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勤務地 | 天神愛眼ビル ※福岡市中央区 |
勤務時間 | 10:00~20:00(実働8時間) |
選考ステップ | リクナビにエントリー
▼ 筆記試験・面接(2回)適正試験・論作文 ▼ 内定 |
給与 | 【接客スタッフ】
大卒 月給21万円、短大卒 月給19万円、専門学校卒業 月給19万円 |
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賞与 | 年1回(決算賞与) |
休日休暇 | 週休2日、元日、有給休暇、連続休暇制度(約一週間の連休) |
保険 | 社会保険完備、健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金 |
福利厚生 | 退職金制度、永年勤続表彰制度、定年再雇用制度、従業員医療保険制度(傷病保険・ガン保険・死亡保険)、社員買物優待制度、携帯電話料金の補助、インフルエンザ予防接種料補助 など |
教育制度 | 〈勉強会)
接客 社会人としてのマナーを学びます。 技術 基礎から個人に合わせてこまやかな個別指導を行います。 自己啓発 新しいアイディアや改善案を立案するなど個人のやる気を応援します。 |
諸手当 | 残業手当 |
昇給 | あり |
試用期間 | あり:入社後6か月間
※条件は本採用時と変更なし。 |
表彰 | 内外ともに関心を持ち、関わり合い高め合う姿勢を持っている方が表彰される制度があります。
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2019年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 29.0年(2019年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.7歳(2019年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:定例勉強会 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が必要とする資格に対しての費用支給 (認定補聴器技能者検定試験費用支給) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:随時、上司と部下が面談を行い、職務レベルに応じたアドバイスや指導を行っていきます。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:認定補聴器技能者 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2019年4月時点)
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社風 | とても風通しの良い環境です。社長をはじめ上司が親身になって相談を聞いてくれます。
また、お客様にとって良い意見や会社のためになる内容の発案、提案があれば役職に関係なく採用されます。 やる気を持って積極的に行動する方が評価される環境が整っているため、非常にやりがいを感じることができます。 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |