静岡市役所
シズオカシヤクショ
2021

静岡市役所

【地方自治体】政令指定都市
業種
公社・官庁
本社
静岡

私たちはこんな事業をしています

静岡市は、悠久の歴史と豊かな自然に育まれ、個性的で魅力にあふれる地域資源を数多く備えています。

平成27年度にスタートした「第3次静岡市総合計画」では、まちづくりの目標として「『世界に輝く静岡』の実現」を掲げ、地域資源を最大限に活用し、磨きあげ、まちの価値を高めていくことで、このまちに暮らす人の「安心感」と、このまちを訪れる人の「満足感」とが両立した都市の実現を目指しています。

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

静岡市×SDGs~持続可能なまちづくりのために~

静岡市はSDGs(2015年に国連サミットで採択された「持続可能な開発目標」のこと)の考え方を第3次総合計画に組み込むことに取り組んでおり、2018年には国から「SDGs未来都市」に、さらに国連からはアジア初のハブ都市にも選ばれました。「地球上の誰一人として取り残さない」を合言葉とするSDGsが目指す国際社会の姿は、「市民の安心や幸せ」のために本市が目指す都市の姿とも重なります。私たちは、SDGsの理念を体現し、持続可能な発展を遂げるまちづくりを進めています。

仕事内容

5大構想だけじゃない。多彩なフィールドで職員が活躍中!

現在、5大構想にある「歴史文化」や「海洋文化」の拠点整備事業が本格化していますが、市職員の仕事はもちろんそれだけではありません。例えば、人口減少対策が重要な政策課題である本市では、定住人口の維持策としての移住促進や企業誘致、結婚から子育てまで切れ目ない支援に取り組んでいるほか、県中部地域の5市2町連携による交流人口の増加策にも力を入れています。また、市役所職員は市民の皆様と接する機会が多くあることから、「おもてなしコンシェルジュ」事業など、職員の「おもてなしマインド」を育てる取組にも力を入れています。

社風・風土

働きやすい職場を目指す取組を進めています!

職員の仕事と家庭環境の両立(ワーク・ライフ・バランス)を支援する環境整備として、「静岡市職員のための仕事と子育て両立支援プラン(職員いきいきプラン)」を策定し、様々な取り組みを進めています。また、市の女性職員の活躍推進に向けた現状と課題を踏まえ、「静岡市職員のための女性活躍推進プラン(職員きらきらプラン)」を策定し、だれもが活躍できる職場の実現を目指すための取組も進めています。

会社データ

事業内容 「第3次静岡市総合計画」の中でも特に重要で、スピード感を持って優先的に取り組んでいくプロジェクトを「5大構想」と位置づけ、まちづくりを進めています。

1.歴史文化の拠点づくり
2.海洋文化の拠点づくり
3.教育文化の拠点づくり
4.「健康長寿のまち」の推進
5.「まちは劇場」の推進

また、これらに限らず、市職員が働く職場は、市民生活・税務・保健福祉・産業・環境・文化・まちづくり・教育・防災など、多岐にわたっています。


【静岡市のあらまし】
北は南アルプスから、南は駿河湾に至るまで。豊かな自然環境を有しながら古くから独自の文化や産業を育み、日本の中枢都市として発展を続けてきました。

特にお茶や桜えび、プラスチックモデルなどの多様な産業や、国際貿易の拠点である清水港での交易は、本市の経済において重要な役割を担っています。
また、登呂遺跡、久能山東照宮などの歴史的遺跡・建造物は、本市のみならず日本の大切な財産として広く知られています。
設立 2003年4月1日 市制施行
一般会計(当初予算) 3180億円(令和元年度)
従業員数 8782人(2018年4月1日現在) ※教職員含む正規職員数
売上高 公共機関のためなし
代表者 静岡市長 田辺信宏
事業所 【静岡市役所静岡庁舎】
静岡市葵区追手町5番1号

【その他】
静岡市役所静岡庁舎・清水庁舎
上下水道局庁舎
区役所(葵・駿河・清水)
支所
東京事務所
各保健福祉センター
日本平動物園
環境保健研究所
各清掃工場
保健所
市立清水病院
市立こども園
消防本部・各消防署・各消防出張所
各上下水道施設
市立小中学校・高等学校
市立図書館 等
沿革 2003(平成15)年04月 旧静岡市と旧清水市が合併し、新「静岡市」誕生
2005(平成17)年04月 政令指定都市に指定される
2006(平成18)年03月 旧蒲原町と合併
2008(平成20)年11月 旧由比町と合併
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