特定医療法人 健和会
ケンワカイ
2021

特定医療法人 健和会

介護老人保健施設「ふれあい」
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
本社
大阪

私たちはこんな事業をしています

特定医療法人 健和会を母体として、
「地域は我が家、この街で生きたい」を合言葉に、地域住民の皆様と共に、「健康で安心して暮らせる地域づくり」を目指し、
『施設入所』『短期入所』『通所リハビリ』の各サービスの提供に取り組んでいます。
地域に密着した医療法人として、地域の医療機関・公的機関・福祉と協力し、
予防から治療、社会復帰までを含めた「医療・介護・リハビリテーション」を行っています。

当社の魅力はここ!!

施設・職場環境

現場スタッフの声、提案、行動がより良い施設、職場環境をつくる

実は、他の現場も見たいと離職後、「やっぱり、ふれあいで働きたい」と復帰してきた職員が少なくありません。その理由として待遇面の充実を挙げる人もいますが、最もよく聞くのは“自分の目指す介護や、職場環境を実現できるチャンスが多い”ということ。当法人では職員が施設を作る…という考えのもと、意見を言える機会を設けているだけでなく、それを実現しやすい環境にあります。例えば利用者様のレクリエーションに関しても、前例に無いことを取り入れたり、施設をもっと明るい雰囲気にしたい…と、庭をガーデニングしたり。現場からの声を何よりも重要視し、施設運営やサービスに活かしているため、理想とする介護を実現しやすいのです。

会社データ

事業内容 介護老人保健施設サービス(施設入所)
短期療養介護サービス(ショートステイ)・予防短期入所療養介護サービス
通所リハビリテーション(デイケア)・予防通所リハビリテーション

<定員>
入所:100名 (34室〈4人室、3人室、2人室、従来型個室〉)
※短期入所含む
通所:60名 ※介護予防含む

★リハビリのみでも利用して頂ける数少ない施設で、高槻市内では当施設のみが対応しています。
★今後も高齢者福祉に役立つ新規事業の展開や、サービスの拡大に努めていきたいと思っています。職員の声も、新たな取り組みには欠かせないものとして、常に経営陣た運営幹部も求めています。理想の介護を実現できるチャンスが豊富にある施設です。
設立 1975年3月(ふれあい開所:1997年12月1日)
従業員数 全体:350人 うち就業場所:100人 うち女性:46人 うちパート:60人
代表者 理事長/植田 和子
施設長/角谷 増喜
事業所 施設所在地/大阪府高槻市登町33番2号

健和会ネットワーク/
 うえだ下田部病院
 健和会 訪問看護ステーション
 健和会 ケアプランセンター
 高槻市富田南・下田部 地域包括支援センター
沿革 1975年
 うえだ下田部診療所開設(3月)

1988年
 在宅介護支援センター開設(4月) 
 うえだ下田部病院健康を守る会結成総会(9月) 
 うえだ下田部病院開院(10月)
 
1996年
 医療法人健和会に名称変更(12月)

1997年
 介護老人保健施設ふれあい開設(12月)

1998年 健和会訪問看護ステーション開設(5月)

2000年 健和会ケアプランセンター開設(4月) 
 
2001年 在宅介護支援センターふれあい開設(4月)
  
2003年 健和会ケアプランセンター城南開設(1月)

2006年 高槻市富田南・下田部地域包括支援センター開設(4月)

2011年 特定医療法人に認可(3月)
介護職員でも安心の給与 介護職員として仕事に従事するうえで気になるのが、給与面である方は多いと思われます。
ふれあいでは、入職時の年収は300万円超ですが、
昇給は55歳まで継続されるため、10年後や20年後には400万円や500万円を超えてきます。
その為、他施設と比較して男性職員が多くいます。
一家の大黒柱としても収入面で安定しているための所以です。
施設説明会・見学会においても詳しく説明させていただいていますので、
是非、参加してふれあい介護職員の安定した収入のお話を体験してください。
育児休暇後の職場復帰 男性が育児休暇取得している介護事業所をご存知でしょうか。
ふれあいは男性介護職員の育児休暇実績があります。
女性は勿論当たり前に産休・育休を取得しています。
2~3回の産休・育休を取得して職場復帰している女性職員は多数です。
保育所も完備しておりますのでお子さんを預けて安心して皆さん働いています。
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