クロスプラス株式会社
クロスプラス
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※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
商社(繊維製品)/商社(総合)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/繊維
本社
愛知、東京

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
目標に向かって一生懸命!柔軟で素直。
”人間力”で勝負できるような仲間を求めています。

・目まぐるしい”変化”を楽しめて、スピーディーに対応できる人
・明るい対応と、素直さ。とにかく一生懸命に物事に取り組める人
・大きな目標を立てまわりの助けを借りながら達成する。巻き込み力のある人
・失敗を恐れず失敗しても立ち直る。チャレンジ精神と打たれ強さを持つ人

募集概要

職種 (1)総合職
(2)事務職
(3)専門職
勤務地 名古屋、東京
勤務時間 【名古屋】  9:20~18:00
【東京】    9:30~18:10

※実働7時間40分、休憩60分
仕事内容 【1】総合職
(1)部署配属後、まずは全員「営業」の仕事を経験します。
営業の仕事は、量販店を中心としたルートセールス(企画提案型営業)が中心。ひとり平均10~20社の得意先を担当し、週に1~2回サンプルを持ってお客様を訪問したり、展示会にて商談を行います。
当社の営業に大切なのは、「お客様のニーズ」や「販売状況」を的確に把握すること。そのためには「お客様との信頼関係」が必要不可欠です。
そして、そこにこそ営業としての「力量」が表れます。
また、把握したお客様のニーズや販売状況をMDやデザイナーに伝え、新商品の企画へと役立てます。クロスプラスのものづくりは「営業」からはじまるのです。

(2)入社5~10年頃からMD(マーチャンダイザー)としての仕事を任されていきます。
MDの仕事は、あくまでも採算を念頭に、商品ラインナップを企画し作り上げていく仕事。 デザイナーと協力し、企画を考え、打ち合わせを繰りかえし新商品を開発します。
入社数年で数億円を動かす商品開発を手掛けます。

【2】事務職
パソコンを使っての事務作業、電話・来客応対など一般事務全般

【3】専門職
商品企画からデザイン・パターンまで全般

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月実績 
(1)総合職(四大卒)
  月給215,000円


(2)事務職(四大卒・専門卒・短大卒)
 ●四大卒       月給188,000円
 ●専門・短大卒  月給179,000円
 

(3)専門職(専門卒)
 ●4年卒   年俸2,950,000円
 ●3年卒   年俸2,900,000円
 ●2年卒   年俸2,800,000円
諸手当 【全職種共通】
 住宅手当
 時間外勤務手当
 通勤手当
 扶養家族手当
 出張手当
 ポスト手当     ほか
昇給 あり、年1回
賞与 あり、年3回 (6月、12月、および特別賞与)
休日休暇 完全週休2日制(土、日)
年間休日122日(2020年度予定)

夏期休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ自由休暇
保険 雇用、労災、健康、厚生
福利厚生 【制度】社員持株会、社内預金、財形貯蓄、健康診断、確定拠出年金、団体生命保険 他
【施設】保養所
【その他】社員旅行、クラブ活動(野球、テニス、サッカー)他
試用期間 あり
期間:入社後3か月
条件:雇用条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 7人 18人
2018年度 5人 16人
2017年度 4人 19人
3年以内男性採用割合:23.1%
3年以内女性採用割合:76.9%
平均勤続年数 14.7年(2019年8月1日時点)
(男性:20.4年、女性:9.4年)
平均年齢 41.7歳(2019年8月1日時点)
(男性:46.1歳、女性:37.6歳)
研修 あり:新入社員研修
フォロー研修
海外研修
各階級・職種別研修 等

●物流研修(総合職)
入社後は、中部センター(岐阜県)にて物流研修を行います。
物流のコンピューター化・システム化が以前より進み、営業担当・企画担当も物流の仕組みをしっかりと理解していなければ適切な処理ができません。
物流の仕組みや商品に直接触れる時間を増やし、より自社商品への愛着と商品知識を深めることも目的のひとつです。
自己啓発支援 あり:階層に応じて必要なスキルを積み上げ、オールマイティーに活躍できる社員を形成するための研修を行っています。
メンター制度 あり:当社では、チューター制度と呼びます。
物流研修が終了し、部署へ配属後1年間は、新入社員1名に対して配属部署の先輩社員が1名付き、公私にわたりマンツーマンで指導・サポートします。
基本をしっかりと身に付けた健全な新入社員の育成が目的です。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.9日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし12人
取得対象者数 12人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

選考方法 一般常識、面接(複数回予定)、作文、適性検査(専門職は実技試験有)
採用はあくまで人物本位としているので、面接を重視します。
提出書類 履歴書(写真添付)、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書
選考場所 名古屋及び東京

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知文化服装専門学校、青山学院大学、明美文化服装専門学校、大阪文化服装学院、大阪モード学園、織田ファッション専門学校、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、慶應義塾大学、甲南大学、駒澤大学、杉野服飾大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高千穂大学、大東文化大学、中央学院大学、中央大学、中部ファッション専門学校、東京モード学園、同志社大学、獨協大学、ドレスメーカー学院、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋モード学園、南山大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、一橋大学、文化学園大学、文化服装学院、法政大学、北海道文化服装専門学校、マロニエファッションデザイン専門学校、明治大学、名城大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 専門系
主な勤務地
東京、岐阜、愛知
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

URL:http://www.crossplus.co.jp/recruitsite/

【名古屋】
 〒451-8560
 名古屋市西区花の木3-9-13 
 人事部 採用担当
 TEL:052-532-2227(直)

【東京】
 〒103-0007
 東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町
 人事部 採用担当
 TEL:03-3669-6767(直)
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。