株式会社テクノクリエイティブ
テクノクリエイティブ
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  • OpenES
  • 正社員
業種
コンピュータ・通信機器・OA機器
精密機器/機械/自動車/半導体・電子部品・その他
本社
熊本
残り採用予定数
8名(更新日:2020/08/07)

モデルケース

製造職(組立・メンテナンス・据付)

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

テクノクリエイティブは、協調性・向上心がある方を求めています。 
 ■何事も諦めず、新しい課題にチャレンジし続ける方
 ■コミュニケーションを取りながらチームワークを発揮できる方
 ■プログラミングをしたい、モノづくりをしたいという意欲のある方
 ■国内と海外の人とモノを繋げるビジネスをしてみたいという方
 ■3年後・5年後の目標、ビジョン、夢を持っている方

テクノクリエイティブはみなさんの”可能性を広げる”会社です!
自由度の高い社風だからこそ、チャレンジする気持ちを大事にしています。
   「みなさんの可能性=会社の可能性」
一緒にこれからの会社を創っていきたいという方をお待ちしております。

募集概要

職種 ■技術職(設計・開発)
私たちは、機械設計を中心に2D-CAD、3D-CADを使って、設計業務を展開しています。
機械の形をつくる構造設計、スムーズに開閉ができるようにする機構設計、機械の外装部分を設計する筐体設計、機械で使用する部品の設計などがあります。それぞれの現場でエンジニアが活躍しています。これまでもロボット、半導体製造装置、電子機器などの開発業務に携わってきました。開発したものが実際に製品となって世の中で使われることで、モノづくりを通してやりがいを感じることが出来ます。

■製造職(組立・メンテナンス・据付)
半導体製造装置、自動車などの機械分野をメインで製造をしています。半導体分野では、組立、調整、稼働確認等の業務があります。それぞれチームで協力して装置を作っていくので、先輩社員や上司からもサポートがあり、モノづくりに不安のある方でも安心して業務に取り組めます。
半導体は日本だけじゃなくアメリカ、ヨーロッパなど世界中で使われているので、海外展開もしています。弊社エンジニアが現地で組立、稼働テスト、メンテナンスなどをチームで行い、製品を海外へ届けています。海外にチャレンジしてみたい方も活躍出来る制度がございます。

■営業職
ソフトウェア、ハードウェアの業務に関するサービスの提案や打ち合わせ、現場社員のフォローなどが営業職のメインの仕事内容です。さまざまな専門分野に特化したエンジニアと企業をつなぐことで、エンジニアとは別の角度でモノづくりに携わることが出来ます。また、現場で働く社員のフォローも重要な仕事です。社員が快適に働けるようにお手伝いをします。

■広報職
会社の知名度や価値を上げるための広報活動を行います。テクノクリエイティブの魅力をTVCM・ラジオ・WEBサイト・雑誌などで表現していくことが主な仕事内容になります。また、作成に当たって原稿の作成・修正、取材の対応、関係各所との日程調整などが必要になってきます。人と関わる機会が多いので、コミュニケーションに自信のある方はその力を十分に発揮することが出来ます。

■ITエンジニア
私たちは、ITエンジニア分野でプログラマーとインフラエンジニアの2職種を募集してます。
プログラマーは、仕様書を基にプログラミング言語でプログラムを組み立てます。
私たちは自動運転、画像解析、IoTをはじめとした最先端のプロジェクトからスマホアプリ、Webシステムの開発までさまざまなプロジェクトに携わっています。また、スケジュールアプリ(LIBECAL)や求人分析システム(RecruitingAssistant)、保育園管理システム(ほっとnavi)など自社製品開発にも力を入れています。
インフラエンジニアは、サーバー・ネットワークの設計から保守まで、IT基盤をトータルでサポートしています。企業や自治体、官公庁などのシステムやネットワーク環境を支え、円滑な運用をサポートしています。5Gやスマート社会など高速化する通信環境を支える重要な業務となります。
勤務地 【熊本/福岡】
 ■技術職(設計、開発)
 ■製造職 

【熊本】
 ■営業職 
 ■広報職

【関東地区/愛知/大阪/九州地区(熊本/福岡/大分)】
 ■ITエンジニア(プログラマー、インフラエンジニア)

※関東地区に関しては、関東地区配属となります。
 (例:東京の方は東京勤務)
※入社後1~3か月間は新入社員研修を行います。
※研修後、勤務地の希望優先やスキルを考慮して、いずれかの拠点へ配属します。
勤務時間 平日 9:00~18:00(実働8時間)
※勤務時間はプロジェクト、配属業務によって多少異なります。

給与・福利厚生(待遇)

給与
【大学・大学院卒】

■技術職(設計・開発)
 熊本・福岡  総支給月給 200,000~220,000円
 (180,000円 + 技術手当10,000~20,000円 + 職務手当10,000~20,000円)
 ※技術手当一律10,000円 職務手当一律10,000円支給
  資格やスキルに応じて最大20,000円まで支給

■製造職(組立・メンテナンス・据付)
 熊本・福岡  総支給月給 180,000~200,000円
 (160,000円 + 技術手当10,000~20,000円 + 職務手当10,000~20,000円)
 ※技術手当一律10,000円 職務手当一律10,000円支給
  資格やスキルに応じて最大20,000円まで支給

■ITエンジニア(プログラマー、インフラエンジニア)
 東京     総支給月給 230,000円 (195,000円 + 住宅手当一律35,000円) 
 愛知・大阪  総支給月給 220,000円 (190,000円 + 住宅手当一律30,000円)
 福岡     総支給月給 210,000円 (185,000円 + 住宅手当一律25,000円)
 熊本・大分  総支給月給 200,000円 (180,000円 + 住宅手当一律20,000円)


【短大・専門・高専卒】

■技術職(設計・開発)
 熊本・福岡  総支給月給 200,000~220,000円 ( 180,000円 + 技術手当10,000~20,000円 )
 ※技術手当一律10,000円支給
  資格やスキルに応じて最大20,000円まで支給

■製造職(組立・メンテナンス・据付)
 熊本・福岡  総支給月給 180,000~200,000円 ( 160,000円 + 技術手当10,000~20,000円 )
 ※技術手当一律10,000円支給
  資格やスキルに応じて最大20,000円まで支給

■ITエンジニア(プログラマー、インフラエンジニア)
 東京     総支給月給 220,000円 (185,000円 + 住宅手当一律35,000円)
 愛知・大阪  総支給月給 210,000円 (180,000円 + 住宅手当一律30,000円)
 福岡     総支給月給 200,000円 (175,000円 + 住宅手当一律25,000円)
 熊本・大分  総支給月給 190,000円 (170,000円 + 住宅手当一律20,000円)


【大学・大学院・短大・専門・高専卒】

■営業職
 熊本    月給 180,000円 

■広報職
 熊本    月給 160,000円  
諸手当 ■技術職、製造職
 通勤手当、技術手当、職務手当
 ※役職手当(昇進時)、精勤手当(次年度以降)

■ITエンジニア
 通勤手当、住宅手当、資格手当、家族手当
 ※技術手当、職務手当、精勤手当(次年度以降)

■営業職、広報職
 通勤手当
 ※職務手当(次年度以降)

※通勤手当は社内規定により支給する(上限あり)
※次年度以降と記載した手当については業務内容により支給する
昇給 年1回
賞与 年2回
人事考課制度導入
頑張りはしっかりと評価されます!
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、出産育児休暇
年間休日125日
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度
新入社員研修 4月は新入社員のみなさんで社会人基礎研修を行います。
5月からは事業部ごとに分かれて技術研修を行います。
試用期間 なし
受動喫煙体制について ■敷地内全面禁煙(職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 7人 0人 100.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
2016年度 1人 0人 100.0%
(2019年9月時点)
本人との面談を定期的に実施し、希望に応じた就業ができるよう職場づくりに努めているため、若手社員も定着しています。
新卒採用者離職率0%
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 7人 1人
2016年度 7人 0人
2015年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:94.1%
3年以内女性採用割合:5.9%
平均勤続年数 6.3年(2019年9月時点)
※正社員のみ
業務拡大により従業員数が大幅に増員したため
平均年齢 34.3歳(2019年9月時点)
※正社員のみ
研修 あり:新入社員導入研修、ビジネスマナー研修、e-ラーニング研修
リーダーシップ研修、管理者養成講座等の外部研修
自己啓発支援 あり:資格取得奨励制度
直接の業務に関わる資格ではなくても、本人の自主的な自己学習を啓発し、資格取得の際は資格手当を支給する制度です。もちろん、給与・昇格などの人事評価にも反映されます。
メンター制度 あり:入社後3~6か月間は、先輩社員が面談等を実施。
キャリアコンサルティング制度 あり:入社後、人事担当者によるキャリア等に関する面談を実施
社内検定等の制度 あり:サーティファイ主催 Word/EXCEL/PowerPoint資格
月平均所定外労働時間 14.7時間(2018年度実績)
従業員の増加により年々減少傾向
有給休暇の平均取得日数 9.3日(2018年度実績)
有給取得向上のため、社員へ積極的に呼びかけている
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人11人
取得対象者数 1人11人
育休取得率 100.0%100.0%
(2018年度実績)
2018年度、男性の育児休業取得実績あり
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.6%
(2019年9月時点)
2018年10月1日より女性管理職が3名増員

その他の情報

採用実績校

IVY総合技術工学院、麻生情報ビジネス専門学校 北九州校、大分工業高等専門学校、大阪経済大学、大原簿記情報専門学校熊本校、鹿児島環境・情報専門学校、鹿児島情報ビジネス公務員専門学校、鹿児島情報ビジネス専門学校、関西外国語大学、関西大学、九州工業大学、九州国際情報ビジネス専門学校、九州国際大学、九州産業大学、熊本学園大学、熊本県立技術短期大学校、熊本県立大学、熊本高等専門学校、熊本電子ビジネス専門学校、KCS大分情報専門学校、KCS福岡情報専門学校、尚絅大学短期大学部、西南学院大学、西武文理大学、専修大学、崇城大学、東京工芸大学、東洋学園大学、専門学校 福岡カレッジ・オブ・ビジネス、福岡工業大学、福岡工業大学短期大学部、福岡大学、別府大学、北海道情報大学、宮崎産業経営大学、宮崎情報ビジネス医療専門学校、明星大学
大分県立工科短期大学校
大分県立大分高等技術専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡、熊本、大分、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
卒業後年3以内の方を対象とします
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社テクノクリエイティブ
フューチャーリソース事業部
新卒採用担当:熊谷・橋本(クマガイ・ハシモト)

〒862-0954
熊本県熊本市中央区神水2-9-1 TECHNO-CREATIVEビル
TEL:096-285-7704 FAX:096-385-9361
http://www.techno-creative.co.jp/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。