輸出入・港湾関連情報処理センター株式会社
ユシュツニュウ・コウワンカンレンジョウホウショリセンター
2021

輸出入・港湾関連情報処理センター株式会社

Nippon Automated Cargo And Port Consolidated System, Inc.
業種
公社・官庁
情報処理/航空/海運/倉庫
本社
神奈川

モデルケース

大卒 : 総合職

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 8月上旬
  • 説明会
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は、国際物流におけるインフラともいえる情報システムを提供しております。安定したサービス提供を維持し、お客様のニーズにお応えし続けていくためには、高い意識と意欲を持った人材の活躍が不可欠です。募集しております総合職は、システム管理・運営、企画・立案、お客様対応、総務、経理業務など多岐にわたる業務に関わる可能性があります。広い視野と機動力、そして向上心を持った皆様のご応募をお待ちしております。

募集概要

職種 総合職(システム管理・運営、企画・立案、総務、経理など)
勤務地 神奈川県川崎市、東京都港区、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、福岡県福岡市
勤務時間 8:30~17:00(休憩1時間含む)※お客様対応部門等、業務内容により勤務時刻が異なるケースがあります。
選考ステップ リクナビにエントリー
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OpenESの送付
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適性検査受検
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面接選考
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内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院修了(修士) 月給222,600円/大学卒 月給206,500 円/高専・専門・短大等卒 月給187,900円
諸手当 通勤手当、住居手当、扶養手当、時間外勤務手当等
昇給 年1回(毎年5月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 休日:
土曜・日曜・祝日、年末年始(12月29日~翌1月3日)

有給休暇:
年次休暇 年間20日、繰り越し分含め最大40日
(初年度、入社時に20日付与)

特別休暇:
夏季休暇(7~9月までの休日を除く連続する3日)
永年勤務者表彰に係る休暇(連続する5日)
慶弔休暇、ボランティア休暇 等
福利厚生 各種社会保険:
厚生年金、雇用保険等、完備

健康保険:
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
健康保険組合の保養所の利用、健康保険組合からの高額療養費の給付等

法定外災害補償:
業務災害や通勤災害が発生した場合に備え、全額会社負担で加入

予防接種:
インフルエンザの予防接種を希望する場合、全額会社負担で接種可能(年に1回)

脳ドックの受診:
35歳以上の社員のうち、受診を希望する社員に対して、受診費用の一部を補助

福利厚生アウトソーシングサービス(リロクラブ):
映画やテーマパークの割引、家事代行等、日常生活を快適にするサービスが利用可能

財形貯蓄:
毎月の給与や賞与から希望する金額を金融機関に預け入れる制度を用意
仕事と家庭の両立支援 育児休業:
子供が満3歳になるまで希望する一定の期間、取得可能

育児短時間勤務:
子供が小学校4年生の始期に達するまで、希望する一定の期間、1日2時間まで勤務時間の短縮が可能

男性社員の育児に係る休暇:
妻の出産前6週間、出産後8週間以内に、5日間まで取得可能

子供の看護休暇:
子供が小学校就学の始期に達するまで、子供の看護のため1年に5日まで取得可能

介護休業:
要介護状態にある家族1人につき年6回、通算180日まで取得可能
試用期間 あり:入社後6ヶ月間
※試用期間中の労働条件は、本採用後の労働条件と同様
※試用期間は、本採用後、勤務年数に通算

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 3人 0人 100.0%
2016年度 2人 0人 100.0%
(2018年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 0人
2017年度 1人 2人
2016年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2%
平均勤続年数 10.1年(2018年3月31日時点)
(注)外部からの出向者(2~3年程度在籍))を除いて算出しています。なお、当社が新卒採用を再開したのは、株式会社となった後の2010年度からであり、それまでは主に出向者中心の組織構成であったため、比較的短期間となっています。
平均年齢 41.0歳(2018年3月31日時点)
研修 あり:
OJT(職場内研修):
仕事の進め方やコミュニケーションなど社会人としての基本スキル習得、業務に必要な専門知識習得

Off-JT(職場外研修):
階層別研修、専門研修(ITや貿易に関する知識や語学習得等)

自己能力開発研修:
キャリアパスに必要となる能力を自己分析、必要な研修を自主的に策定、実施
自己啓発支援 あり:
上記、自己能力開発研修として、社員自らが業務における知識向上等を目的として受講するセミナー等の費用を会社にて補助(上限あり)
メンター制度 あり:
上記、OJT(職場内研修)として、入社後1年間、会社が指名した所属部署の先輩社員(メンター)による教育・相談を実施
キャリアコンサルティング制度 なし:
ただし、年に1度、社員本人の異動希望を申請することが可能
また、ITや貿易等、キャリアパスに応じた研修を用意
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 19.6時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.8日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 2人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

神奈川大学、駒澤大学、首都大学東京、上智大学、多摩大学、津田塾大学、帝塚山大学、東京海洋大学、東京海洋大学大学院、東京外国語大学、東京国際大学、獨協大学、日本大学、法政大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
主な勤務地
東京、神奈川、愛知、大阪、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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