株式会社白石
シライシ
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  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(食料品)
専門店(家電・事務機器・カメラ)
本社
熊本
残り採用予定数
5名(更新日:2020/07/02)
直近の説明会・面接

モデルケース

大学卒 菓子事業部

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
ノー残業デー、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社で働くに当たり、下記の項目は必ず必要な要素となります。
◎素直である
◎プラス発想ができる

さらに、事業部ごとでは下記のようなことが強く求められます!
■菓子事業部
担当する小売店のお菓子売り場の担当者様に対して、売り場の売上げ向上につながる
レイアウトや商品など、さまざまなアドバイスを行っていきます。

~求められること~
◎長く深い信頼関係を構築することが得意
◎顧客の課題解決のために、自分なりに創意工夫し、実行していける

■通信事業部
ドコモ様の求める仕組みに則って販売やサービスを的確にお客様へお薦めし、ご契約を頂くことが必要です。
予断を持たず与えられた情報をまずしっかりと学習し、「店舗でお客様に対して実践できる」ことが基本です。

~求められること~
◎社内でもお客様の前でも常に明るく挨拶・応対ができる
◎言われた事をきちんと理解して実行できる
◎整理・整頓ができる

募集概要

職種 ■菓子事業部
総合職(営業系/技術系)、一般職

■通信事業部
総合職
勤務地 ■菓子事業部
【総合職】 ※勤務地の異動を伴います。
・熊本・熊本エリア 熊本支社(熊本県熊本市) ※熊本県へのUターン歓迎
・福岡・福岡エリア 福岡営業所(福岡県古賀市)  ※福岡県へのUターン歓迎
・鹿児島・鹿児島エリア 南九州営業所(鹿児島県鹿児島市) ※鹿児島県へのUターン歓迎

【一般職】 ※勤務地の異動はありません。
・福岡・福岡エリア 福岡営業所(福岡県古賀市)  ※福岡県へのUターン歓迎
・鹿児島・鹿児島エリア 南九州営業所(鹿児島県鹿児島市) ※鹿児島県へのUターン歓迎

■通信事業部
【総合職】
・ドコモショップ八代店(熊本県八代市松江町526-1)
・ドコモショップ八代臨港線店(熊本県八代市長田町字石原3225-1)
・ドコモショップ水俣店(熊本県水俣市昭和町2丁目3-1)
・ドコモショップ人吉店(熊本県人吉市鬼木町758-1)
勤務時間 ■菓子事業部
8:30~17:30

■通信事業部
9:30~19:00

給与・福利厚生(待遇)

給与 ※2021年4月初任給予定
■菓子事業部
[大学院卒・大卒]
給与/ 月給19万8,574 円
(基本給14万8,210円+一律固定残業代4万4,364円(40時間分)+一律新人手当6,000円)

[短大・専門・高専]
月給19万273円
(基本給14万8,540円+一律固定残業代(40時間分)42,733円+一律新人手当6,000円)

※固定残業時間を超過した場合は、追加で支給いたします。

■通信事業部
[大学卒・大卒]
給与/ 月給19万3,000円
(基本給19万3,000円)
[短大・専門・高専]
月給16万7.000円
(基本給16万7,000円)
諸手当 ■菓子事業部
役職手当、職位手当、残業手当、勤続手当、資格手当、赴任手当、子女教育手当、新人手当

■通信事業部
役付手当、資格手当、臨時手当、教育手当、住宅手当、管理職手当、営業手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 ■菓子事業部
完全週休2日制(土・日 年間休日109日)、有給休暇(初年度10日)、年末年始

■通信事業部
完全週休2日制(シフト制 年間休日109日)、有給休暇(初年度10日)
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 退職金制度、財形貯蓄制度
試用期間 あり。
期間は3か月間。
試用期間中でも、雇用条件に相違なし。
受動喫煙体制について ・屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。)
・屋内喫煙可能場所有(職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。)
※拠点により異なりますが、上記いずれかに該当

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 7人 1人 85.7%
2017年度 3人 0人 100.0%
2016年度 4人 3人 25.0%
(2019年12月1日時点)
大卒、専門・高卒含む
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 4人
2018年度 3人 4人
2017年度 0人 3人
3年以内男性採用割合:38.8%
3年以内女性採用割合:61.2%
大卒、専門・高卒含む
平均勤続年数 11.8年(2019年12月1日時点)
継続雇用含む
平均年齢 39.6歳(2019年12月1日時点)
継続雇用含む
研修 あり:■菓子事業部
・新入社員研修、3ヶ月フォローアップ研修、6ヶ月フォローアップ研修、
 サバイバル訓練、若手社員研修、中堅社員研修、管理者研修、経営幹部研修と
 社員の階層(経験年数など)に応じて、様々な研修カリキュラムがあります。
・新入社員には専任のOJT担当者がマンツーマンで指導・育成を行ってまいります。

■通信事業部
新入社員へは情報管理研修をはじめとして、ドコモ所定の新人研修やマイスター制度など、経験と習熟度に応じた様々な研修で社員をフォローしております。また、店舗では各新人社員にフォロワーとして担当社員が付き、独り立ちをするまでの一定期間2名体制でチーム行動するようになっています。

・社内制度説明会(入社時)
・情報管理研修(入社2日目)
・新人入店時研修(入社1ヶ月以内(原則))
・各種受付のためのWeb研修・動画研修等(入社後随時)
・2名体制で実地受付学習(バックで先輩社員を見ながら徐々に受付を行う)

入社2年目以降
・ドコモ資格取得のためのマイスター系研修・試験
・ドコモ資格取得のためのテクニカルアドバイザー系研修・試験
・事務処理系評価試験
・CS・販売など適宜研修・試験
自己啓発支援 あり:■菓子事業部
 リテールマーケティング(販売士の資格取得の補助あり。
■通信事業部
 ドコモの資格取得の補助あり。
メンター制度 あり:新入社員及び昇格間近の社員を対象にします。
キャリアコンサルティング制度 あり:半年に一回、上司との面談があります。
社内検定等の制度 あり:通信事業部ではドコモ主催の資格の検定があります。
月平均所定外労働時間 20.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 1人5人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年12月1日時点)

その他の情報

参考データ

キャリアルート ■通信事業部
入社→初期研修→2名体制での受付補助→一定期間の後1名体制で
→資格試験受験→一定資格取得で1人前としてやっていける体制になります。

その後、異動や各業態の職務経験を経て、役職推薦や店舗状況に応じてリーダーや店長副店長、エリア長などになっていくことが出来ます。

採用実績校

熊本学園大学、熊本県立大学、尚絅大学、崇城大学、東海大学、別府大学

詳細情報

主な勤務地
福岡、熊本、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2017年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒866-8510
熊本県八代市新浜町1-1-28
株式会社白石 管理本部 課長
佐藤 康一
TEL:0965-33-2530   
URL http://www.ns-shiraishi.com
e-mail k-sato@ns-shiraishi.com
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。