東海サーモ株式会社
トウカイサーモ
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東海サーモ株式会社

衣料資材(アパレル等)・産業資材(自動車)の企画・製造・販売
  • OpenES
  • 正社員
業種
繊維
化学/自動車/輸送機器/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
本社
岐阜

モデルケース

大卒 総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
海外で働ける、英語を使う機会あり、新規事業提案制度、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

バイタリティあふれ、
積極的に行動できる方を
求めています。

また、製造・販売の両面で
海外との取引が増えていますから、
グローバルなフィールドで活躍したい方も
歓迎します。

募集概要

職種 総合職
■営業
■開発
■生産管理
一般職
■事務
主な仕事内容 ■営業
営業は、芯地の営業と、産業資材の営業に分かれます。

芯地の営業は、
衣料用副資材を扱う商社に対して、
新商品の案内をしながら提案活動を行います。
また、メンズ・レディスのアパレルメーカーや商社、
ファッション企画会社小売店といった、
芯材を使うエンドユーザーを訪問して、
最適な製品を提案することもあります。
いずれも、既にお取引のあるお客様に対するルートセールスが中心です。
「東海サーモ」と言えば
アパレル業界ではちょっと名の知れた存在ですので
営業はしやすいと思います。
※営業先は国内だけにとどまらず、
中国や韓国・台湾、タイ、インドネシアなどのアジア諸国や、
イタリアなどのヨーロッパ、アメリカなど、グローバルに広がっています。

産業資材の営業は、自動車メーカーや、
当社の接着シートやラミネートなどの
産業用素材を使う様々な企業に提案活動を行い、
お客様が求める製品を開発して納入します。
既存のお客様に対するルートセールスのほか、
新しい用途を提案する新規開拓も積極的に推進しています。

■開発
アパレル・ファッション業界は日々進化し、
服に求められる機能やデザイン性は変化します。
表地の素材や形状等が変われば、そこに使う芯地も変わってきます。
お客様のご要望をお聞きしながら、
お客様が求めている新しい商品を開発します。

そのために、
中国など海外の仕入れ先を開拓して新しい材料を探してきたり、
新しい作り方や染色などを考えることもあり、
新商品開発に関わる幅広い仕事ができます。
これも、当社の開発の面白さと言えるでしょう。

■生産管理
製造に必要な原材料を調達し、
営業から渡される発注伝票を基に生産計画を立案。
製造部門の状況を考えながら、納期通りに商品を納められるように
スケジュール管理を行います。
品質や製造工程の管理・改善など
当社のモノ作りを支える重要な役割を果たしています。
勤務地 【営業】
■本社/岐阜県大垣市大井4-53
■東京支店/東京都千代田区岩本町3-11-8 岩本町ビル5F
■大阪営業所/大阪市中央区南新町1-4-1 TTNビル302号
■莎摩服装輔料上海有限公司 上海工場
  /上海市嘉定区馬陸鎮包橋村沈石路

【開発】【生産管理】
■本社/岐阜県大垣市大井4-53
■西大垣工場/岐阜県大垣市久瀬川町7-5-7
■莎摩服装輔料上海有限公司 上海工場
  /上海市嘉定区馬陸鎮包橋村沈石路

【事務】
■本社/岐阜県大垣市大井4-53
グローバルに活躍するチャンスが増えていきます。 中国を中心とするアジアや、
ヨーロッパ、アメリカで販路を拡大していきますから、
今後は海外営業や貿易を担当する人が増えていくでしょう。
また、中国で生産をしたり、
原材料の仕入れを行うケースが増えていくため、
開発や生産管理などの部署の人たちも、
海外とのやりとりが増えていきます。

現在、上海に3名の駐在員がいるほか、
毎月5~6名の社員が海外出張をしています。
こうしたグローバル化の動きは、
今後ますます盛んになっていくことは確実です。
ですから、
「海外で活躍したい!」
という方は大歓迎です。
勤務時間 9:00~17:30(非製造部門)

8:50~17:15(製造部門)
採用ステップ リクナビからエントリー
 ▼
書類選考
 ▼
適性検査・筆記試験
 ▼
面接
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 総合職 初任給(2019年4月実績)
大卒・大学院卒 月給20万9200円
短大・専門・高専卒 月給 18万1800円

一般職 初任給(2019年4月実績)
大卒・大学院卒 月給19万1200円 
短大・専門・高専卒 月給 18万1800円
諸手当 役職手当
業務資格手当
家族手当
住宅手当(当社規定による)
通勤手当
地域手当
 ほか
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制(土曜、日曜※月1回土曜出勤有り)
祝日
GW
夏期
年末年始
※年間休日109日
有給休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 退職金制度
財形貯蓄制度
社員持株会
表彰制度
社員食堂
軟式野球部
東急ハーベストホテル提携
※提携のリゾートホテルを格安で利用できます。
様々なレクリエーションを行っています。 労働組合が企画して、旅行やボウリング大会、
バーベキューといった様々な企画を行い、
大勢の社員が参加しています。
試用期間 有り
入社後3ヶ月
給与・待遇等、条件変わらず

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 4人 0人 100.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
2016年度 8人 1人 87.5%
(2020年1月時点)
※上記のうち、大卒者に関する情報
●新卒採用者数
2018年度:3人
2017年度:0人
2016年度:4人
●新卒離職者数
2018年度:0人
2017年度:0人
2016年度:0人
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 3人
2018年度 2人 2人
2017年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
※上記のうち、大卒者に関する情報
2019年度:男性3名女性1名
2018年度:男性2名女性1名(うち院卒1名)
2017年度:男性0名女性0名
平均勤続年数 10.6年(2019年時点)
平均年齢 41.5歳(2019年時点)
研修 あり:新入社員研修・各業務資格取得研修・管理職研修

■教育・研修制度
職場で仕事をしながら先輩社員から学ぶOJTが中心です。
また、様々な外部機関が主催する研修にも積極的に参加しています。
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が規定で定めた資格取得費用につき、補助有り
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 6.1時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.5日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.0%
(2019年時点)

その他の情報

参考データ

採用予定学科 全学部全学科
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、亜細亜大学、金沢大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜市立女子短期大学、岐阜大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、上智大学、高崎経済大学、中京大学、東京理科大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、明治大学、名城大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、岐阜、大阪、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒503-0836
岐阜県大垣市大井4-53
管理グループ総務 中島、高木泰
TEL:0584-89-3111
ホームページ http://www.thermofix.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。