名鉄自動車整備株式会社
メイテツジドウシャセイビ
2021
業種
商社(自動車・輸送機器)
各種ビジネスサービス/メンテナンス・清掃事業/その他サービス/専門店(自動車関連)
本社
愛知

モデルケース

大卒(総合職)

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

大卒(整備士職)

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
  • 説明会
    5月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【総合職】【エリア限定職】
●自分の意見を持ち、その意見・主張を他者と協調しながら具現化できる人材

当社では、総合職メンバーが少ないため、若いうちから重要なプロジェクトに参加でき、
チームの核となって仕事を進めていただきます。

【一般事務職】
●コミュニケーション能力、協調性のある方
●やる気があり、自ら積極的に仕事に取り組んでくれる方
●自分の意見がはっきり言える方


【整備士職】
●一つの車種に限定せず、様々な種類のクルマを整備したい!バスやトラックなどの大型自動車の整備をしたいと考えている方

募集概要

職種 ◆総合職◆

◎営業…営業計画、営業セールス、債権管理、広告宣伝、車両販売、保険・リース業務など

◎技術…技術管理、技術教育、建設改良工事計画、機械設備保守管理、環境管理など

◎人事…採用、教育、人事異動、労務管理、給与計算など

◎総務…広報、社内規則の改定、福利厚生、社内文書作成、内部統制など

◎経理…経営管理、決算、資金計画、資金調達、出納、諸税申告、会計監査など

◎システム…システム導入・管理、ネットワーク管理

◎購買…部品、資材調達など


◇エリア限定職◇

◎営業…営業計画、営業セールス、債権管理、広告宣伝、車両販売、保険・リース業務など

◎技術…技術管理、技術教育、建設改良工事計画、機械設備保守管理、環境管理など

◎経理…経営管理、決算、資金計画、資金調達、出納、諸税申告、会計監査など

◎システム…システム導入・管理、ネットワーク管理

◎購買…部品、資材調達など


▽一般事務職▽
◎一般事務、営業事務


▲整備士職▲
◎自動車整備士…車検・点検、臨時修理、電装、板金、塗装など
勤務地 【総合職】【一般事務職】
本社および各支店、各工場

【エリア限定職】
北陸支店および支店内工場
勤務時間 9:00~17:45(休憩60分)
※就業場所により異なります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒(総合職)…基本給(月給)21万1,200円
大学卒(総合職)…基本給(月給)21万円
大学卒(エリア限定職)…基本給(月給)19万4,000円
大学卒(一般事務職)…基本給(月給)17万8,800円
大学卒(整備士職)…基本給(月給)17万8,800円 
短大・専門卒(整備士職)…基本給(月給)17万7,500円

【 総支給例 】
大卒(総合職)…月収支給額21万7,000円
            (月給21万円+住宅手当2,000円+精勤手当5,000円)
大卒(エリア限定職)…月収支給額20万1,000円
            (月給19万4,000円+住宅手当2,000円+精勤手当5,000円)
大卒(一般事務職)…月収支給額18万5,800円
           (月給17万8,800円+住宅手当2,000円+精勤手当5,000円)
大卒(整備士職)…月収支給額18万5,800円
           (月給17万8,800円+住宅手当2,000円+精勤手当5,000円)
短大・専門卒(整備士職、店舗スタッフ職)…月収支給額18万3,500円
           (月給17万6,500円+住宅手当2,000円+精勤手当5,000円)

※2019年4月実績
諸手当 家族手当、精勤手当、住宅手当、奨学手当、運転手当、役職手当、時間外労働手当、休日出勤手当、通勤手当(全額支給)など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 完全週休2日制
※休日の曜日は職種によって異なります。
年次有給休暇(最高20日)
バースデー休暇
ウェディング休暇
リフレッシュ休暇
年末年始休暇など
保険 社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)完備
福利厚生 [制度]退職金制度、財形貯蓄制度、従業員貸付制度
[施設]独身寮(個室)
制服無償貸与
教育制度 新入社員教育、技術教育、整備技術継承教育、各種キャリア教育など
試用期間 あり
3ヶ月(条件変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 2人 1人 50.0%
2016年度 2人 1人 50.0%
2015年度 3人 1人 66.6%
(2019年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 0人
2017年度 1人 1人
2016年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9%
平均勤続年数 16.0年(2019年2月時点)
※正規従業員
平均年齢 37.1歳(2019年2月時点)
※正規従業員
研修 あり:全新入社員に対し、入社後約2か月間新入社員教育を実施
 (社会人としての心構え、会社概要、就業規則、コンプライアンス、メンタルヘルス、自動車に関する基礎的知識)
自己啓発支援 あり:業務に必要な資格・免許については取得費用の全額を会社負担
(運転免許・整備士資格はのぞく)
メンター制度 なし:現場実習では、先輩社員が1人に1人ついてしっかりとフォローをしています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:リーダー・主務昇進昇格試験、アーク溶接取扱教育、自由研削砥石取替教育、低圧電気取扱教育、自動車タイヤ空気充墳作業教育
月平均所定外労働時間 20.0時間(2017年度実績)
全社平均
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年2月時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、金沢星稜大学、京都大学、慶應義塾大学、滋賀県立大学、静岡大学、島根大学、椙山女学園大学、中京大学、中部大学、富山県立大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、立教大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
石川、長野、岐阜、愛知
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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