青梅トーヨー住器株式会社
オウメトーヨージュウキ
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青梅トーヨー住器株式会社

LIXIL/マドリエ/FC/商社/住宅/設備/建設/建材
  • 正社員
業種
商社(建材・エクステリア)
商社(インテリア)/建材・エクステリア/文具・事務機器・インテリア/ホームセンター
本社
東京、神奈川
残り採用予定数
5名(更新日:2020/10/02)

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【当たり前のことに当たり前に取り組める】
という方であれば、建築系の専門知識は必要ありません。
文系・理系や専攻も一切問いません。

■こんな方をお待ちしています
・前向きに取り組める
・協調性がある
・向上心がある
・素直 など

<充実のフォロー体制を用意しています>
当社が加盟しているLIXIL FCブランド
「マドリエ」は多様な住宅資材を取り扱っています。
入社当初は覚えるのに手一杯だと思いますが
・LIXIL主催の新人研修
・現場でのOJT研修(同行研修)など
充実のフォロー体制をとっていますので、ご心配なく。
真面目にコツコツ取り組める方であれば大丈夫です。

<先輩達の応募動機をご紹介します>
・地元エリアで働き続けたかった
・車で通勤できる(電車通勤せずに済む)
・職場の雰囲気が良い(風通しがいい・距離が近い)
・会社の経営が安定している
※興味を持ってもらえるのは嬉しいことですので
入り口は何でも構いません。
まずはお気軽に会社訪問にお越こしください。

募集概要

職種 ■営業職(得意先へのルート営業)
住宅・ビルの建築・設計を手がける
建築会社や設計会社を定期的に訪問し
建物に欠かせない住宅資材(LIXIL商品メイン)の営業。
<ここがポイント>
★1日10件訪問が基本
お客様は既にお付き合いのあるお客様のみ。
新規開拓などは特に行いません。
担当者様に顔・名前を覚えてもらうのはもちろん
細かいご要望にもスピード感を持ってレスポンスをすることで
いざという時に「ちょっと頼みたいんだけど」
とお客様に頼ってもらえるような関係性作りをこころがけてください。
★営業に専念できる環境
契約を取るまでは事務スタッフが
見積作成などで営業をサポートしてくれます。
契約を取った後の組み立て・取り付けなどの
現場業務は業務スタッフがバトンタッチして取り組んでくれます。
分業体制がしっかりしているため
営業はお客様に向き合うことが可能です。
勤務地 勤務地は希望に応じます(原則転勤なし)
※ご自宅から通える範囲で配属いたします
★車通勤を推奨しています(駐車場完備)

【本社・青梅支店】東京都青梅市今寺5-16-15【東京・多摩/武蔵野エリア】
【日野支店】東京都日野市栄町1-16-8【東京・多摩/武蔵野エリア】
【相模原支店】神奈川県相模原市上溝2241-1【神奈川・県央エリア】
【所沢支店】埼玉県所沢市中富1674-3【埼玉・西部エリア】
【東松山支店】埼玉県東松山市松山町2-6-19【埼玉・西部エリア】
【秩父営業所】埼玉県秩父市大野原1038-6【埼玉・秩父エリア】
※近々、湘南にも支店OPEN予定
※パワービルダー向けの支店を日野に開設予定
勤務時間 平日8:00~17:00
選考ステップ エントリー

Web履歴書による書類選考

一次面接

適性検査

内定
筆記試験なし 筆記試験はありません。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■営業職
・大学院・大卒・短大・専門・高専卒
月給:20万5000円+通勤交通費別途
(基本給:13万9000円+一律営業手当:5万6000円+一律住宅手当:5000円+一律皆勤手当:5000円)
※固定残業代45時間分5万6000円を含む。超過分は別途支給します。
※固定残業代は「一律営業手当」として支給します。
諸手当 通勤交通費(規程により5000円まで/月支給)
※車通勤を推奨しています(車場完備)
住宅手当、家族手当、営業手当、事務手当、皆勤手当
役職手当、職能手当等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
決算賞与(3月)
休日休暇 土曜(月1回)・日曜・祝日
GW休暇
夏季
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇

★年間休日115日(2019年度)
保険 社会保険完備
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、退職金制度 、報奨金
教育制度 入社時 新入社員集合研修入社後 階層・職種ごとの各種社内外研修
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 5人 0人 100.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
2016年度 4人 0人 100.0%
(2020年1月27日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 3人
2017年度 1人 1人
2016年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5%
2014年度:男性0人 女性0人
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:全新入社員に対し、入社後1か月のビジネスマナー研修を実施。その後計画的に研修実施。
自己啓発支援 なし
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回、役員とのキャリア面談があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
主な勤務地
埼玉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

青梅トーヨー住器株式会社
〒198-0021
東京都青梅市今寺5-16-15 採用担当
TEL:0428-31-3737
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。