滋慶学園グループ
ジケイガクエングループ
2021

滋慶学園グループ

【教育/人材/イベント企画/広告企画/マーケティング/就職支援】
  • グループ募集
業種
教育関連
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/芸能・芸術/福祉・介護
本社
大阪、東京

モデルケース

専門学校運営・グループ企業<共通>

採用人数 2020年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆ 『ベンチャースピリット』
 専門学校は時代の半歩先を読み、産業界と一緒になって人材を育成する
 教育機関であるという考え方のもと、常にチャレンジスピリットが求められます。
 いわば、専門学校とはベンチャー企業。
 時代、顧客が求めることを、失敗を恐れず取り組んでいくことが必要です。
 その上で
 ◎前例のない事にも、失敗を恐れずチャレンジできる方
 ◎時代、産業界の変化を敏感に感じ取り、新しい事にチャレンジしたいと思える方


◆ 『サービスマインド』
 学生は「ゲスト」であるという考え方のもと、社員が「ホスト」となって
 お客様にとって何が必要かを考え、企画実行していくことが必要です。
 その上で
 ◎学生の夢の実現を心から願い、学生をサポートすることに喜びを感じることができる方
 ◎仕事を通じて成長をのぞみ、同時に人も成長させたいと思える方

※学部・学科・専門知識・教員資格などは選考に一切関係ありません。

募集概要

職種 (各法人共通)
■ 専門学校運営
■ グループ企業
主な仕事内容 ■ 専門学校運営
 [1] 広報 (学生を集める)
   体験入学・オープンキャンパス等のイベント企画運営/広報物制作/高校訪問/学生カウンセリングなど
 [2] 教務・教務事務(学生を育てる)
   クラス担任/カリキュラム構築/講師コーディネート/学生カウンセリング/行事の企画運営など
 [3] 就職 (学生を送り出す) 
   就職先企業開拓/求人獲得/業界動向・ニーズの把握/学生就職支援など

■ グループ企業(学校運営をサポートする)
  学生生活や学校運営に対する総合的なサポート業務
   ・グループ全体の経理・人事・総務業務
   ・グループ全体のIT・ネットワーク関連業務
   ・国際関係業務(提携先との折衝など)
   ・教材開発・販売業務  など
勤務地 (各法人共通)
北海道/仙台/埼玉/東京/名古屋/京都/大阪/神戸/鳥取/島根/福岡
勤務時間 (各法人共通)
基本 8:30~17:30 / 8:40~17:40 / 8:50~17:50 / 9:00~18:00 (実働8時間)

※1 配属校・企業によって、基本勤務時間が異なります(上記いずれかの時間にて勤務)
※2 夜間コースがある学校は、シフト制にて13:00~22:00勤務もあります。
※3 変形労働時間制(時期により変動あり)を採用している職場もあります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (各法人共通)
院卒    月給20万5000円~月給22万円
(基本給 195,000円
固定調整給 関東・関西25,000円/名古屋10,000円/北海道・仙台・福岡10,000円)

大卒    月給20万円~月給21万円
(基本給 190,000円
 固定調整給 関東・関西20,000円/名古屋15,000円/北海道・仙台・福岡10,000円)

専門卒(2・3年制)  月給19万7500円~月給20万2,500円
(基本給 187,500円
 固定調整給 関東・関西15,000円/北海道・仙台・名古屋・福岡10,000円)

専門卒(4年制)   月給20万円~21万円
(基本給 190,000円
 固定調整給 関東・関西20,000円/名古屋15,000円/北海道・仙台・福岡10,000円)

短大・高専卒 月給19万円
(基本給 185,000円
 固定調整給 全国一律5,000円)

※時間外労働については、別途残業手当を支給します。
諸手当 (各法人共通)
交通費支給(当社規定による)、休日出勤手当、残業手当、職務手当
昇給 (各法人共通)
毎年4月に改定の場合あり
賞与 (各法人共通)
年2回 (夏季:6月または7月/冬季:12月)
※夏季賞与は、所属法人により6月または7月の支給となります。
休日休暇 (各法人共通)
[休日]
●年間休日111日~125日
●週休2日制 (1月あたり8日以上)
※土日祝日はオープンキャンパスなどのイベントのため出勤があります。
※職場毎のシフトで休日を取得します。

[休暇]
年次有給休暇・夏季・年末年始・慶弔・介護休暇など
福利厚生 (各法人共通)
[制度] 退職金・定期健康診断
     私学共済加盟(学校法人配属の場合)
[施設] 保養所(滋賀県)・会員制ホテル法人会員・グループ内診療施設有(東京・大阪・福岡)
保険 (各法人共通)
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備
※学校法人に配属の場合は、私学共済(健康保険・年金)加入あり
試用期間 (各法人共通)
あり (入職日より6ヶ月間。試用期間前後に待遇等の変更なし。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 19人 1人 94.7%
2016年度 16人 3人 81.2%
2015年度 24人 8人 66.6%
(2018年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 16人
2017年度 8人 11人
2016年度 5人 11人
3年以内男性採用割合:29.6%
3年以内女性採用割合:70.4%
平均勤続年数 7.7年(2018年12月時点)
平均年齢 40.0歳(2018年12月時点)
研修 あり:グループ内に、人材育成に関わる研修ならびに研究活動を行うための機関「滋慶教育科学研究所」を設立し、人材育成・キャリア開発に積極的に取り組んでいます。内定後、入職までの期間に実施する内定者研修は、マナー研修やパソコン研修といった基本スキルを身につける研修から、実際に学校での仕事を体験する研修もあります。入職後は新入職者研修に始まり、2年目以降も年次に合わせた研修が多数用意されておりキャリアアップにつながります。

 <主な研修>
新入職者研修・フォローアップ研修・モチベーションコントロール研修・パソコン研修・マネジメント研修・OJTトレーナー研修・講師研修会・教職員カウンセリング研修・教務スペシャリスト研修
 ※若手~中堅~幹部向け階層別研修制度あり
自己啓発支援
メンター制度 あり:マンツーマンでのOJTトレーナー制度をとっています。新入社員にはトレーナーがつき、業務の指導・育成、不安や悩みの解消などを担当し、サポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:人事事業部との個人面談を、入社3ヵ月後に実施します。入社半年後、3年目など、キャリアに合わせた研修を実施しています。
社内検定等の制度 あり:グループの全教職員がカウンセリングマインドを身につけて、学生や保護者に対応できるようスキル向上を目指し、カウンセリング研修を行います。研修では、講義形式でカウンセリング理論と技法を学び、グループディスカッション形式で学生支援についての事例を検討します。研修修了時に資格試験を行い、合格者はJESC認定教員カウンセラー資格取得者となります。
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 17.3%
管理職 28.0%
(2018年12月時点)

その他の情報

参考データ

応募資格 2020年3月 専門・高専・短大・大学・大学院卒業見込みの方 ※学部・学科不問 〈各校共通〉
採用ステップ&スケジュール 【 エントリー受付 】        
まずはリクナビ2020より、エントリーをお願いします。
   ▼
【会社説明会】
3月に東京・名古屋・大阪・福岡で開催いたします。
   ▼
【適性検査・ 面接(3~4回) 】
   ▼
【  内  定  】
担当者より 滋慶学園グループは専門学校の在り方を常に追求し、学生が真の職業人教育を受けることができるようにカリキュラムの見直しから講師の手配まで細部にわたってこだわりを持っています。つまり、あなたの仕事は「学生の夢実現のためのコーディネーター」。学生にとって何が必要なのかを考え、サポートしていく。夢を見つける入り口(広報)から夢の実現(就職)までの学校運営の幅広い様々な業務の中で企画・実行していくことが仕事になっていきます。学生の成長を通してあなた自身が成長できる仕事です。

採用実績校

愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、宇都宮大学、桜美林大学、大分大学、大阪教育大学、大阪教育大学大学院、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山大学、鹿児島大学、活水女子大学、神奈川大学、金沢大学、鹿屋体育大学、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、神田外語大学、学習院女子大学、北九州市立大学、北里大学、九州産業大学、九州大学、九州大学大学院、京都外国語大学、京都学園大学、京都教育大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都府立大学、京都文教大学、共立女子大学、近畿大学、国立音楽大学、熊本大学、久留米大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸大学、神戸大学大学院、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、島根県立大学、島根大学、淑徳大学、首都大学東京大学院、昭和女子大学、白梅学園大学、順天堂大学、成安造形大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、筑波大学大学院、鶴見大学、帝京科学大学、帝京大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海大学、東京音楽大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京外国語大学大学院、東京学芸大学、東京工科大学、東京成徳大学、東京都市大学、東京農業大学、東京未来大学、東洋大学、常磐会学園大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋大学、奈良大学、南山大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島大学、広島大学大学院、びわこ成蹊スポーツ大学、フェリス女学院大学、福井県立大学、福岡教育大学、福岡女子大学、福岡大学、福岡大学大学院、藤女子大学、佛教大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道教育大学、北海道大学、北海道大学大学院、宮城教育大学、宮崎公立大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、山口県立大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学、早稲田大学大学院、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、東京、愛知、京都、大阪、兵庫、鳥取、島根、岡山、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
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選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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