シグマトロン株式会社
シグマトロン
2021

シグマトロン株式会社

ソフトウェア/電気・電子/車載/組込み/医療/AI
業種
ソフトウェア
情報処理/自動車/医療機器/家電・AV機器
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

◆IT・ソフトウェア開発で支える未来の暮らし◆
「産業機器・ロボティクス」「車載機器」「医療機器」を中心としたソフトウェア開発をしています。
少子高齢化や労働力不足などの社会問題の解決に繋がるシステム開発に多く携わっています。

■様々な分野のシステム開発の仕事に携われる!
□全国20支店。希望勤務地を考慮
■TCSグループの一員で安定感は抜群!
□充実した研修制度で自己成長を徹底的にサポート!

当社の魅力はここ!!

事業・商品の特徴

身の回りの製品から人の命を守るものまで未来の社会を創ります

シグマトロンはソフトウェア開発の中でも「組込み開発」を中心とした事業を展開している、総合エンジニアリング企業です。当社の中心事業である産業機器・ロボティクス、車載機器、医療機器の3つを柱に様々な分野の開発を行なっています。例えば、AGV(無人搬送車)といった、人が操作せず、自動で走行することができる搬送ロボットや自動車、家電製品やIoT機器などに組込まれているソフトウェアを開発しています。日々の暮らしの豊かさを追い求め続ける限り、私たちの仕事はなくなりません。

仕事内容

培った技術力で「0から1」を創る難しさとやりがい

私たち技術者は0から1を作ることが仕事です。世間が必要としている「もの」を生み出し、未来を創造することが私たちの仕事です。例えば高齢化の現代では高齢者の運転をアシストする機能や、少子高齢化・労働力不足が社会問題となっている工場などでは自動で物を運搬するロボットの開発に携わっています。時代のニーズに合わせた開発を行なうことが私たちの仕事。世に出る前の最先端の製品に携わっているからこそ、この分野に簡単な業務は一つもありません。ですが、私たちエンジニアが試行錯誤し製品を開発するからこそ、工場では人が重いものを運ばなくてもよくなり、少ないエネルギーで車を走らせ、医療で人の病を見つけることが出来るのです。

施設・職場環境

充実した研修で入社3年目で一人前のエンジニアへ

入社前から行う「内定者勉強会」からエンジニアとしての基礎を学び、入社1ヵ月は「新入社員研修」で開発技術だけではなくビジネスマナーやヒューマンスキル、社内の仕組みなどを学びます。更に「メンター制度」で先輩社員に相談できる場を設けています。技術の習得として、「eラーニング」「社内研修」「AI技術勉強会」を活用しながら、自分の興味のある分野に挑戦・開発業務に繋げることが可能です。3年目までの研修を特に充実させており、若手の内から活躍できるような環境が整っています。また、働きやすい環境も大切にしており、有給取得は昨年平均取得13日、完全週休二日制、産休育休制度など、社員が働きやすい環境を追い求めます。

会社データ

特色 ▼シグマトロンは、カーエレクトロニクス、産業機器、医療機器、通信、映像機器など、
 日本のものづくりを支える分野において、専門的な技術力を大手メーカーに提供する
 総合エンジニアリング企業です。

▼自動運転、ロボット、IoTなど、開発フィールドも最先端で、魅力的なものばかり。
 多くのエンジニアが、ものづくりを究め、産業の未来を創る仕事に挑み続けています。
事業内容 ▼電気電子回路・LSI・FPGAなどのハードウェア設計・開発

▼ソフトウェア、ファームウェア設計・開発

▼各種システム(ソフト・ハード)のテスト・チューニング・総合評価

▼情報通信ネットワークの設計・管理・運用支援サービス
設立 昭和32年1月5日
資本金 6,500万円
売上高 36億200万円(2018年3月期)
従業員数 560名(2019/4)
代表者 代表取締役社長 齊藤 征志
事業所 本社:東京都中央区日本橋  

支店:本社、宮城(仙台)、栃木(宇都宮)、群馬(太田)、埼玉(大宮)、柏、千葉、池袋、立川、横浜、新横浜、大船、厚木、山梨(甲府)、名古屋、滋賀、京都、大阪、広島、福岡 以上20拠点
関連会社 TCSホールディングス(株)、東京コンピューターサービス(株)、Total Computing Solutions of America, Inc.、上海特希思信息技術有限公司、コンピュートロン(株)、エヌ・ティ・ティ・システム開発(株)、ハイテクシステム(株)、(株)サイプレス・ソリューションズ、インターネットウェア(株)、医療システムズ(株)、金融システムソリューションズ(株)、ユニシステム(株)、コムシス(株)、アプライアンス&デジタルソリューション(株)、オートモーティブソリューションズ(株)、(株)アイレックス、アンドール(株)、(株)テクノ・セブン、ニッポー(株)、MUTOHホールディングス(株)、(株)セコニックホールディングス、NCホールディングス(株)、明治機械(株)、(株)明成商会 他
主な取引先 パナソニック、東芝、日立、三菱、
東京エレクトロン、オムロン、富士通、NEC、
サンケン電気、ニチコン、NTT、トヨタ、ソニー、OKIソフトウェア、三菱重工業他
社是 我々は社業を通して情報化社会の創造、建設に邁進し、もって、日本経済の発展と、人類社会の福祉向上に挺身する。
ここが会社の自慢 ▼様々な分野の製品の開発を行なっています
独立系エンジニアリング企業だからこそ、幅広いお客様とお取引をしています。

▼地域密着型事業を展開
顧客のニーズに迅速に対応できるように、全国に20拠点構えています。エンジニアとして地元の企業に貢献できます。

▼個人の成長をサポート
プログラミング未経験でも安心して学んでいただけるよう研修制度を充実させています。必要に応じ学習できる環境を提供し、一人ひとりの成長をサポートします。

◇1年目研修例◇
【内定者勉強会】11月からスタート!エンジニア基本知識を学びます!
【新入社員研修】入社後、4月1日から1ヵ月間行われる集合研修
          技術力以外にもビジネスマナーやヒューマンスキルを養います。
【フォローアップ研修】入社半年経過して新入社員研修で学んだことの復習をする研修
 ※2年・3年次研修で更にブラッシュアップ!詳しくは下記教育制度をご確認ください。
教育制度 ◆プログラミング未経験からエンジニア集団へ! 研修制度が充実◆
エンジニアを目指す方の社員教育カリキュラムを昨年度一新しました。
入社前からスキル獲得に向けて勉強会を開催し、入社後は1ヵ月間の同期全員での研修を経て、
基礎技術の獲得を目指します。
「エンジニアとして育てる環境」を整え、一人ひとりに寄り添い、技術力向上に注力しています。

◆入社3年目までにエンジニアとしてのスキルを磨く研修制度◆
入社後3年目までに1人前のエンジニアになるよう、研修とフォローアップを実施しています。
研修を通し、会社を代表して活躍ができるリーダーへと成長するよう取り組んでいます。

◆キャリアアップに合わせた中堅社員以降の研修も充実!◆
チームで開発に携わる当社では、プロジェクトによってチームリーダーがいます。
そのため、マネージメントの研修も行なっており、キャリアアップに合わせた研修を受けることが出来ます。
また拠点責任者などの管理職へのキャリアアップの際にも研修がある為、
スキルに合わせた階層別研修を実施しています。
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