アスメディックス株式会社
アスメディックス
2021

アスメディックス株式会社

ユーアイ薬局/調剤薬局/接客販売
業種
専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
医療関連・医療機関/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/商社(医薬品)/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

■おもてなしを大切に、調剤薬局を3店舗運営しています。

医療機関に対し「ヒト」「モノ」に関する経営支援サービスをワンストップで提供している当社。
その中で、医療の一翼を担う、保険調剤薬局も自社で運営をしています。
当社のユーアイ薬局は、新宿区内に3店舗展開しており、それぞれ特色のある薬局です。
日々、患者様に安全かつ迅速にお薬をお渡ししながら、スタッフ一同
患者様目線のサービスを心がけています。

当社の魅力はここ!!

仕事内容

心のこもった接客で、お客様から愛される薬局を目指しています。

当社のユーアイ薬局は、新宿区内に3店舗(新宿・新大久保・早稲田)展開しています。患者様目線のサービスをモットーに、患者様に寄り添った薬局を目指しています。例えば、医療制度の利用についてお客様からの相談にお答えしたり、薬の在庫がない場合は取り寄せをして郵送したり、単なる"事務"ではなく、"接客"を重視しています。患者様から「ありがとう。」と感謝の言葉をいただけることも多く、やりがいも大きいです。

事業優位性

麻生グループの安定した経営基盤があります。

当社は、グループ総売上高2,684億円(2018年3月期)の麻生グループの一社です。また、調剤薬局事業以外の、「ヒト」「モノ」に関する総合的な経営支援サービスが軸となっているため、安定した経営基盤を持っています。これまでに培った医療経営ノウハウを活かして、今後も新規出店を計画中です。

会社データ

事業内容 医療機関介護施設向け調達支援事業
医療系人材紹介、派遣事業
調剤薬局事業
医療系その他事業
設立 2002 年 12 月
資本金 1億円
従業員数 83名(2018年3月31日現在)
売上高 3,862百万円(2018年3月31日実績)
代表者 代表取締役会長 水野 清文
代表取締役社長 津田 裕之
事業所 <本社>東京都港区東麻布1-5-2 ザイマックス東麻布ビル5-6F
<新宿オフィス>東京都新宿区西新宿1-8-1 新宿ビルディング5F
<福岡オフィス>福岡県福岡市博多区博多駅前1-9-3 博多駅前シティビル12F
店舗(ユーアイ薬局) <新宿ユーアイ薬局>東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビルB1F
<ユーアイ薬局新大久保店>東京都新宿区百人町2-12-10 AMX百人町ビル1F
<ユーアイ薬局早稲田店>東京都新宿区馬場下町62-18 早稲田武蔵野ビル2F
沿革 2002 年 12 月 アスメディックス株式会社設立
        大手病院グループ向け共同購入事業開始
2004 年 9 月  国立大学病院向けコンサルティング事業開始
2005 年 4 月  本社を現所在地(東麻布)に移転
        福岡オフィス開設
2009 年 8 月  医療系人材紹介事業開始
2009 年 12 月 新宿ユーアイ薬局買収・開設
2010 年 2 月  新宿オフィス開設
        ユーアイ薬局新大久保店買収・開設
2011 年 9 月  医療系派遣事業をスタート
2011 年 10 月 ユーアイ薬局早稲田店開設
2012 年 11 月 新宿オフィスを現所在地(新宿ビルディング)に移転
2013 年 2 月  ユーアイ薬局新大久保店リニューアル
2017 年 4 月  調剤薬局1店舗を買収
アスメディックスの‘思い’ 我が国の財政逼迫・少子高齢化時代への対応の遅れを要因とし、
医療行政が大きく変化してゆく中で、医療機関各業態それぞれにとって、
これまでにない厳しい道のりが示されています。
そんな中で医療機関の方々が、その力を思う存分’医療’の質の向上に
向けることができる世界を創る。
’ヒト’のニーズ、’モノ’のニーズをはじめさまざまなニーズにお応えし、
あらゆる形でサポートしたい。それがアスメディックスの’思い’です。
アスメディックスの‘ちから’ アスメディックスには大手病院をはじめ医療機関と同じ立場で
現場に立ち共に考え歩んできた歴史があります。
社員の知見・スキル・品格を’商品’として一所懸命育み、歩んできた道のりがあります。
先を読む力、分析する力、考える力、そして途を切り開く力。
ヒトの力により築かれた会社の力。それがアスメディックスの’ちから’です。
アスメディックスの‘文化’ 一人ではできないこと、一事業体ではできないこと、世の中には沢山あります。 
とびぬけた力はなくても、それぞれが自身の強み・個性を知り、
周りと力を合わせ強いチームをつくる。
社内でも実践し、お取引先との関係でもしっかり実践しています。
複数の力を’輪’でつなぎ、win-win-winの関係をつくる。それがアスメディックスの’文化’です。
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