業種 |
食品
その他専門店・小売/外食・レストラン・フードサービス/その他サービス |
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本社 |
富山
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月16万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月16万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)調理スタッフ、(2)商品パック詰め及びピッキング作業 |
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勤務地 | 本社 |
勤務時間 | (1)8:30~17:30、(2)9:00~18:00 |
選考ステップ | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 筆記試験・グループワーク ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
給与 | 調理スタッフ、商品パック詰め及びピッキング作業
高専卒・専門卒・短大卒:月給155,510円 大卒・大学院卒 :月給157,670円 |
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諸手当 | 通勤手当(上限12,000円/月)、残業手当(1時間の基礎額の125%)、割増手当(日曜・祝日出勤時)(1時間の基礎額の145%)、早朝割増手当(22時~5時の時間帯)(1時間の基礎額の150%)
<調理スタッフに支給される手当> 一律 調理補助手当(2,000円) 調理に従事した場合のみ:調理手当(5,000円) |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回 |
休日休暇 | 会社カレンダーによるシフト休(月間8~9日)
年間休日数105日、有給休暇 |
保険 | 社会保険完備 |
福利厚生 | 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
社内親睦会補助金あり、レクリエーション大会あり |
教育制度 | 新人研修参加
4ヶ月に1回の社内衛生研修あり 外部衛生研修あり |
試用期間 | あり(入社後3か月)
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違 無 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2019年11月27日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:16.6%
3年以内女性採用割合:83.4% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2019年11月27日時点)
3年間限定労働の外国人技能実習生が多いので
平均勤続年数は短いです |
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平均年齢 | 49.2歳(2019年11月27日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、社内衛生研修(4ヶ月毎)、
食品衛生責任者講習、HACCP等の外部衛生研修など |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.4時間(2018年度実績)
特別条項付労使協定届出があり、業務ひっ迫時には月平均所定外労働時間が40時間を超えることもあります。
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有給休暇の平均取得日数 | 1.1日(2018年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
未婚の方や、すでにお子さんが育児休業対象外の従業員の方ばかりのため、育児休業取得対象者の実績はありません。
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役員・管理職の女性比率 |
(2019年11月27日時点)
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |